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Este documento presenta las instrucciones para completar la tercera parte de un encargo sobre la capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional. Se solicita confeccionar el material de un curso de capacitación, incluyendo manuales para estudiantes e instructores, material de presentación, una evaluación y una rúbrica de evaluación. La tercera parte debe entregarse el 21 de noviembre, y la entrega completa del informe el 28 de noviembre, cuando también comenzarán las presentaciones.
Este documento presenta las instrucciones para completar la tercera parte de un encargo sobre la capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional. Se solicita confeccionar el material de un curso de capacitación, incluyendo manuales para estudiantes e instructores, material de presentación, una evaluación y una rúbrica de evaluación. La tercera parte debe entregarse el 21 de noviembre, y la entrega completa del informe el 28 de noviembre, cuando también comenzarán las presentaciones.
Este documento presenta las instrucciones para completar la tercera parte de un encargo sobre la capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional. Se solicita confeccionar el material de un curso de capacitación, incluyendo manuales para estudiantes e instructores, material de presentación, una evaluación y una rúbrica de evaluación. La tercera parte debe entregarse el 21 de noviembre, y la entrega completa del informe el 28 de noviembre, cuando también comenzarán las presentaciones.
ENCARGO Nota 07 21/11 (30%) 20% P – 10% Enc ENCARGO
“Capacitación en SSO” Encargo Parte 01: Contenidos del Encargo
• Formato de Entrega, WORD
• Tipo de Letra, Arial 12 y texto justificado • Tamaño de la Hoja, tipo carta • Interlineado simple
Estructura contenidos Encargo Anterior
• Portada “Instrumento de Diagnostico Necesidades de Capacitación de Formación de Competencias” • Índice • Resumen Ejecutivo; debe contener, en forma breve y precisa, los aspectos fundamentales del encargo, presentando sus objetivos SMART , métodos empleados, resultados y conclusiones más relevantes. • Objetivos; Objetivo general y objetivos específicos, deben ser presentados en forma clara y precisa. Metodología SMART. Encargo Parte 02: Contenidos del Encargo Estructura contenido • Instrumento de Diagnostico. En este punto se pide que se elabore una herramienta o metodología que fundamente o sustente la base del informe de diagnostico. Respondiendo preguntas como: ¿Por qué debemos capacitar? ¿A quienes debemos capacitar? ¿En qué temas debemos capacitar?, etc… • Plan de capacitación Elaborar o construir un cronograma de capacitación, el cual debe contener como mínimo; Nombre del curso, contenidos del curso, horas de capacitación, relator, a quienes esta dirigido, frecuencia de repetición del curso, etc… • Diseño de estructura del Curso Se deben diseñar a lo menos 3 cursos, el diseño de los curso debe contener como mínimo los siguientes puntos desarrollados: -Nombre del curso, -Contenidos de Curso, se refiere a los temas que debe obligatoriamente deben ser vistos en el curso, - Metodología de entrega contenidos, - Tipos de evaluaciones, - Costos del curso Encargo Parte 03: Contenidos del Encargo Estructura contenido • Confeccionar el Material del 1 Curso de capacitación - Manual del Estudiante - Manual del Instructor - Material de Presentación de los contenidos en el Aula o Sala de Clases
- Confeccionar 1 Evaluación - Confeccionar Rubrica de Evaluación de resultados o Calificación
El Lunes 21 de noviembre se debe hacer entrega solo de la parte 3.
El lunes 28 de noviembre se debe hacer entrega de del informe completo
con las correcciones de la parte 1, 2 y 3.
El lunes 28 de noviembre inician las presentaciones…..