LAS FINANZAS

 Las finanzas, son las actividades relacionadas con

los flujos de capitales, flujo de efectivo, flujo de
dinero, de una unidad económica o entre unidades,
individuos, empresas y el gobierno del Estado.
 También se denomina finanzas, al estudio de los
ingresos y egresos, ahorros e inversión, capital e
interés, presupuesto y financiamiento, etc. siendo
saberes de economía, contabilidad y administración.
 Las finanzas es una rama de la economía, que se
dedica al estudio del dinero, está relacionado con
transacciones y la administración del dinero, en cuyo
marco se estudia la obtención y gestión, por parte de
una compañía, un individuo, o del propio Estado.
 CLASIFICACIÓN DE INGRESOS
Tipo:
Sueldos/ganancias de negocios/actividades extras/
remuneraciones extraordinarias
Periodicidad:
Semanales / quincenales / mensuales /
extraordinarios
 CLASIFICACIÓN DE EGRESOS
Tipo:
Vivienda / alimentación / salud / transporte /
entretenimiento / imprevistos / ahorro
Periodicidad:
Semanales / quincenales / mensuales /
extraordinarios
 Alimento y
Vivienda Vestido
31%
25%

Salud 4%
5% 23%
Entretenimiento 12%

Transport Ahorro
e
 ASPECTOS
Las finanzas están compuestas por tres aspectos financieros:
FUNDAMENTALES
 MERCADOS DE DINERO Y DE CAPITALES:
En esta área se toma el conocimiento de la economía, en
forma general, es decir, se identifica los factores que apoyan
y afectan a la economía.
 INVERSIONES:
Las inversiones, se encuentran estrechamente relacionadas
con las finanzas, ya que está involucrada con el manejo del
dinero. Determina cómo asignar los recursos de una manera
eficiente.
 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA:
Esta área tiene como objetivo la expansión del dinero y se
ocupa de cómo manejar adecuadamente las ventas y los
gastos para obtener una buena rentabilidad. Esto significa
que la administración financiera busca hacer que los
recursos financieros sean lucrativos.
 EL OBJETIVO PRINCIPAL DE LAS FINANZAS
 Teóricamente, es el de ayudar a las personas físicas o
jurídicas, a realizar un correcto uso de su dinero, apoyándose
en herramientas financieras para lograr una correcta
optimización de los recursos.

 Las finanzas están relacionadas con otras áreas como la

Economía, la Administración, la Contabilidad, la Política las
Matemáticas y la Estadística, entre otras. Igualmente existen
muchos factores que pueden afectar o beneficiar las
decisiones que se toman con respecto al manejo del dinero.

 En las empresas existen diferentes áreas como: de

Contabilidad, de Relaciones Humanas, de Mercadotecnia
Etc., también existe una de Finanzas, la cual está dedicada a
crear e impulsar nuevas técnicas que se dediquen a gestionar
correctamente los recursos de la empresa, para controlar los
gastos y optimizar la Inversión.
 CONCEPTOS CLAVES
 RIESGO Y BENEFICIO: Riesgo es la probabilidad de perder todo
o parte de lo que estamos invirtiendo. Beneficio es la
recompensa positiva de la inversión
 El MERCADO DE CAPITALES: Es el conjunto de condiciones, donde
se ofrece y se requiere los recursos financieros, relacionados a
una determinada rentabilidad.
 PRIMA DE RIESGO: Es la diferencia entre la rentabilidad de
la inversión y el costo de capital.
 EL VALOR DEL DINERO: Es la preferencia de disponer el
dinero
presente que en el futuro.
 TASA DE INTERÉS: Es el precio del capital, que se paga por los
fondos solicitados en préstamo, en un periodo de tiempo.
 COSTES DE OPORTUNIDAD: Es el sacrificio de prescindir de
una
inversión para emplear sus recursos, en otro proyecto.
 APALANCAMIENTO: Es la acción de obtener recursos financieros
para incrementar los activos financieros de la empresa y
fomentar su crecimiento y desarrollo, previa evaluación de
incremento de ventas, utilidades y cumplimiento de costos
¿QUE COMPRAN LAS CLASES SOCIALES?
 ¿Qué son las Finanzas Personales ?

• Las finanzas personales

Son la aplicación de las finanzas y sus principios de
una persona o familia en su deseo de realizar sus
actividades con la mejor distribución de dinero para
ello. Así, deben reconocer cómo ocupar sus
ingresos en educación, salud, alimentación,
vestimenta, seguros, lujos, transporte, etc. Se deben
tener en cuanta los ingresos, los gastos, los ahorros
y siempre estableciendo los riesgos y los eventos
futuros.
Fundamentos de Finanzas Personales

INGRESOS PATRIMONIO EGRESOS

(lo que ganas) (lo que tienes) (lo que gastas)
• Sueldos • Inmuebles • Vivienda
• Honorarios • Ahorros • Transporte
• Rentas • Inversiones • Alimentos
• Ventas • Vehículos • Salud
• Dividendos • Muebles • Educación
• Herencias • Objetos personales • Ropa
• Vacaciones
 FLUJO DE DINERO
Estado de Ganancias y Pérdidas
INGRESOS
PROSPERIDAD

FRACASO
EGRESOS

Hoja de Balance
ACTIVO PASIVO
 Negocio  Auto. Moto
 Bb Raíces  Tar Crédito
 Bonos Bb Consum
RICOS  Acciones (Tv. Ref. Mueb. POBRES
 Oro, Plata Labad. Etc.
CULTUR
A DE
AHORRO
 ¿Para que sirven las
Finanzas Personales?

• La vida está llena de imprevistos, por eso es

preferible prevenir que lamentar. Algunas
personas trabajan sólo para pagar deudas, otras
lo invierten en diversión, juegos de azar o en
productos y actividades innecesarias. Cada
individuo debe saber cuáles son las herramientas
con las que cuenta, para planear sus finanzas.
Requiere conocer un conjunto de Saberes

Hipotecas

Economía
Crédito

Capital
Bolsa de
Finanzas Valores

Personales
Ahorros
Préstamos

Inversiones
Dinero
Fondos
 ¿Para que sirve un Presupuesto?

• Un presupuesto es un plan de lo que ganas y lo que

gastas, que te permite planificar y ajustar en qué
y cómo vas a utilizar el dinero.

Llevar un Presupuesto te ayuda a:

 Entender el costo de tu estilo de vida
 Reducir la ansiedad de poder cumplir con tus pagos
 Controlar tu dinero
 Aprovechar los recursos en cada etapa de tu vida
CULTUR
A DE
PRESU
PUESTO
 VISIÓN MILLONARIA

FINANZAS PERSONALES
UN MUNDO POR DESCUBRIR
¿QUIENES SE HACEN
LOS MILLONARIOS?
 ¡ LIBÉRESE DE SU SUELDO !
La gente que trabaja por un sueldo es la que más apuros
económicos tiene. Mientras más ganan, más necesitan.
Es el problema de siempre: El dinero no alcanza. El
sueldo es un factor de infelicidad. El sueldo no hace feliz
a nadie. A lo mucho le podrá poner contento un tiempo,
pero luego le muestra su lado más oscuro. Por eso el
99.9% de los empleados son insatisfechos con su sueldo.
Recuerde lo que decía el gran Aristóteles Onássis, uno
de los grandes millonarios del siglo pasado:
“Trabajo por mi cuenta porque nunca me ha gustado que
otros me digan cuánto debo ganar. Me gusta ser libre, y
gano lo que quiero para vivir la vida que quiero”.
Sepa Ud. puede. La libertad tiene un precio y debe
pagarse. Seguramente le parecerá difícil y tendrá temor,
pero usted puede. No lo olvide: Usted es más que un
sueldo. Todo es cuestión de decisión.
EL HOMBRE, EL TRABAJO,
EL DINERO
 1. EL
HOMBRE
 El Hombre, es resultado de su educación, pensamiento y
habilidad.
 Clases
La educación es proceso de aprendizaje más práctico que teórico.
de Aprendizaje:
PIRÁMIDE DEL APRENDIZAJE
 Aprendizaje Mental. Mental
• Leer - escribir
• Calcular
• Habilidad de Pensar
 Aprendizaje Emocional. Emo Espiri
cional tual
• Afectividad
• Autoestima
• Habilidad de Sentir Corporal

 Aprendizaje Espiritual.
• Energía ¿QUIÉNES
• Fe - confianza INFLUYEN?

• Habilidad de Soñar  Los

Padres
 Aprendizaje Corporal.
 Los
• Alimentación Profesor
• Ejercicios es
• Habilidad de Hacer  La
Religión
 2. EL
 TRABAJO
El trabajo, es el esfuerzo físico ó mental del hombre, destinado a
producir un bien o servicio y lograr un ingreso económico.
 Tipos de personas relacionado con el Trabajo:
 Personas de Tipo 1.
• Trabajan por dinero
• Consumen el 100% de su salario
• Tienen cultura de conformistas
 Personas de Tipo 2.
• Trabajan por dinero
• Reservan el 10% de su ingreso
• Tienen cultura de ahorro
 Personas de Tipo 3.
• Trabajan en cargos e ingresos altos
• Reservan más del 20% de sus ingresos
• Tienen cultura de inversión
 Personas de Tipo 4.
• Crean una Empresa para producir
• Hacen trabajar a otras personas para él
• Tienen cultura financiera.
 3. EL DINERO
 El Dinero, es el resultado del uso de la Mente (pensamiento), no
del
uso de los recursos materiales (tierra, trabajo, tecnología).

LaCONTEXTO
forma de pensar
= Vaso
creaóDinero.
 CONTENIDO
Pensamiento = Agua ó
Dinero
 Contexto de los Pobres:
 Pensar en pequeño (Consumo)
 Optar x un trabajo estable
 Lograr un salario mínimo.
 Pensar en
Contexto de mediano (Comodidad)
la Clase Media:
 Optar x un trabajo (estable y seguro)
 Lograr un sueldo agradable sin presión.
 Contexto de los Ricos:
 Pensar en grande (Prosperidad)
 Adquirir activos de trabajo empresarial con alta presión.
 Lograr ingresos pasivos x resultados. El oro se purifica en fuego.
 EN QUÉ CUADRANTE SE ENCUENTRA HOY
EMPLEADOS 50% 4% DUEÑOS
¿QUÉ HACEN? ¿QUÉ HACEN?
 Trabajan por Dinero  Otros trabajan para él.
 Intercambian tiempo x D  Cambian creatividad x D
 Si no trabaja no recibe pago  No trabajan y reciben Pago
¿QUIENES SON? ¿QUIENES SON?

ED
 Trabajadores Públicos y Priv.
(Profesores, Policías, Etc. )
 VALOR = SEGURIDAD
 Empresarios (pequeños y grandes)
 Franquicias (Mercadeo en Red)
 VALOR = LIBERTAD ECONÓMICA

¿QUÉ HACEN?
 Trabajan por Dinero
 Intercambian tiempo x D
A ¿QUÉ HACEN?
 Dinero trabaja para él.
 Cambian creatividad x D
 Si no trabaja no recibe pago  Nunca trabajan pero Ganan
¿QUIENES SON?
I
Abogados, Médicos, Microempresa
Contadores, Comerciantes, Taxistas.
 VALOR = INDEPENDENCIA
¿QUIENES SON?
 Financistas. Inversionistas
Banqueros. Corredores de Bolsa.
 VALOR = LIBERTAD FINANCIERA
AUTOEMPLEADOS 45% 1% INVERSIONISTAS
HOMBRE RICO Y HOMBRE POBRE
 CONSEJO DE PADRES A HIJOS
SOBRE LOS ESTUDIOS

PADRE POBRE PADRE RICO

1. Hijo estudia. 1. Hijo estudia.
2. Logre calificaciones más 2. Aprenda a pensar, crear y
altas. actuar.
3. Busca un trabajo bien 3. Crea un negocio o una
remunerado y seguro. empresa propia.
4. Trabaja duro para la 4. Haced que otros trabajen
corporación. No cometas para Ud. Si cometes error,
error, es un pecado, no te preocupes, corrige y
puedes sufrir un castigo. aprenda a levantarse.
5. Sed persona buena e 5. Contrate a otras personas
inteligente, buenas, inteligentes,
demuestre lealtad. eficientes y leales.
6. Logra ascensos para 6. Haced que el dinero
ganar más dinero. trabaje para Ud.
 CONSEJO DE PADRES A HIJOS
SOBRE EL DINERO
PADRE POBRE PADRE RICO
1. Hijo gana dinero. 1. Hijo gana dinero.
2. Adquiera bienes de 2. Adquiera el hábito de
consumo. ahorrar el dinero.
3. Disfruta la vida con 3. Invierta el dinero en
el una
dinero. empresa.
4. No olvides tu identidad 4. Construya la cultura
cultural del pasado. financiera del futuro.
RESULTADOS LOGRADOS
1. Vida de Mediocridad. 1. Vida de Prosperidad.
2. Son de clase media: 2. Son de clase alta:
(Ni ricos ni pobres) (Millonarios)
3. Personas en deudas 3. Personas en solvencia
económicas. económica.
4. Son familias pobres, 4. Son familias ricas,
tienen Seguridad tienen
Laboral Libertad Financiera.
 CINCO LEYES DE ORO
Geoges S. Clason
1. El oro acude fácilmente, al hombre que
reserva más del 10% de sus ingresos.
2. El oro trabaja con diligencia y de forma rentable,
para el poseedor sabio y se multiplica como los
rebaños del campo
3. El oro permanece bajo la protección del
poseedor prudente, que invierte según consejo
de hombres sabios.
4. El oro se escapa del hombre que invierte sin
fines de ganancia, lucro, utilidad y bienestar.
5. El oro huye del hombre, que lo fuerza en
ganancias imposibles, que sigue el
consejo seductor de defraudadores y
estafadores
SIETE ESTRATEGIAS SIETE
(Jim Rohr) HÁBITOS
(Franklin Covey)
1. La fuerza de los 1. Ser proactivo = valor
objetivos. social.
2. Busque la sabiduría 2. Tener imagen mental:
de la experiencia . Visión Misión objetivo.
3. Aprenda a cambiar de 3. Poner lo primero en
pensamiento y actitud. primero.
4. Controle sus finanzas 4. Pensar ganar = logro
(ingreso > gasto) de beneficio mutuo.
5. Domine su tiempo, no 5. Comunicación
seas vaivén de ello. empática.
6. Rodéese de amorosos 6. Sinergizar = lograr
y triunfadores. cooperación.
7. Aprenda el arte de 7. Afilar la sierra = aplicar
vivir bien. la renovación.
 DIEZ PERGAMINOS
(Og

Mandino)
1. Hoy comienzo una nueva vida.
2. Saludaré este día con amor en mi corazón.
3. Persistiré hasta alcanzar el éxito.
4. Soy el milagro más grande de la naturaleza.
5. Viviré este día, como si fuese el último día de
mi vida.
6. Hoy seré dueño de mis emociones.
7. Me reiré del mundo.
8. Hoy multiplicaré mi valor en un 100%.
9. Procederé ahora mismo.
 PIENSE Y HÁGASE RICO
(Napoleón Hill)
La fuerza que lleva al éxito, es la fuerza de su mente
1. El Deseo = aspiración humana del ser.
2. La Fe = creencia en el poder del universo
3. Autosugestión = valoración inspirada de si mismo.
4. Conocimiento especializado = plan o proyecto.
5. La Imaginación = visualizar con la mente.
6. Planeamiento organizado = formas de trabajo.
7. La Decisión = firmeza y determinación.
8. La Persistencia = perseguir objetivos.
9. Mente Maestra = cooperación mental.
10. Transmutación sexual = vibración del amor.
11. El Subconsciente = vibración espiritual. Emisor.
12. El Cerebro = estación receptora.
 10 DIFERENCIAS ENTRE EL RICO Y EL POBRE
RICO = EXITOSO
1. Vive el presente, piensa en el
futuro. Cree triunfar.
2. Tiene objetivos y metas, para
ello actúa hasta lograrlo.
3. Piensa en grande, busca
hallar algo, y no se
conforma.
4. Ve las oportunidades.
5. Intercambia ganancias por su
esfuerzo.
6. Estudia y continúa
aprendiendo.
7. Reinvierte su dinero.
8. El dinero trabaja para él.
9. Se asocia con gente positiva,
optimista y entusiasta.
10.Son gente con carácter
(acción después de
POBRE = FRACASADO
1. Vive el presente, no piensa en
el futuro, menos triunfar.
2. No tiene objetivos y metas, no
actúa, sólo sueña en la
suerte.
3. Piensa en pequeño, no busca
nada, y son conformistas.
4. Ve los obstáculos.
5. Mercantiliza su tiempo
por dinero.
6. Ya no estudia. Asume que
ya
sabe todo.
7. Gasta en cosas
innecesarias
8. Él trabaja por el dinero.
9. Se junta con gente negativa,
pesimista y fatalista.
 10 RAZONES DEL FRACASO
1. La gente fracasa, porque no suelta el pasado: Recuerda su
pasado triste, reniega y se Queja.
2. La gente fracasa, por temor: Su principal enemigo
es la misma persona.
3. La gente fracasa, por actitudes negativas:
(sentimiento pobre, genera resultados pobres)
4. La gente fracasa, por no construir buenas relaciones.
5. La gente fracasa, por falta de enfoque: No sabe
como
apreciar, no tiene buenos hábitos.
6. La gente fracasa, porque excusan sus fracasos.
7. La gente fracasa, porque se resisten a los cambios: Viven
cómodos haciendo lo mismo.
8. La gente fracasa, porque no planifican ni advierten el futuro.
9. La gente fracasa, por comportamientos destructivos.
10. La gente fracasa, porque se rinden muy rápido. No saben
persistir. OJO: triunfar es difícil, si fuera fácil cualquiera lo
CORPORATIVA
S
FINANZAS CORPORATIVAS O EMPRESARIALES
Las finanzas corporativas, consiste en medir la contribución de
una determinada decisión al valor de los accionistas mediante
ciertas técnicas de valuación o valoración de activos.
El propósito es maximizar el valor de la inversión para los
accionistas o propietarios, y está firmemente relacionadas con
las operaciones de financiamiento y apalancamiento.

Las finanzas corporativas toman cuatro tipos de decisiones:

1. Decisiones de inversión, centrada en estudio de los activos
reales (tangibles) en los que la empresa debería invertir.
2. Decisiones de financiación, que estudian la obtención de
fondos provenientes de los inversores de la empresa.
3. Decisiones sobre dividendos, de balancear aspectos
cruciales de la empresa, como la remuneración de
capital.
4. Decisiones de apalancamiento, referido a las decisiones de
incrementar los activos financieros, fomentando el
 PREOCUPACIONES ELEMENTALES
 Eldilema entre el riesgo y el beneficio, buscan minimizar el
riesgo y maximizar el beneficio.
 El valor del dinero en el tiempo, es preferible tener una
cantidad
de dinero ahora que la misma en el futuro.
 El dilema entre la liquidez y la necesidad de invertir, el dinero
en efectivo es necesario para el trabajo diario.
 Costos de oportunidad, considerar que siempre hay varias
opciones de inversión. Tasa de rendimiento sobre la inversión
disponible.
 Financiamiento apropiado, las inversiones deben calzarse con
financiación adecuada al proyecto.
 Apalancamiento, el buen empleo de fondos adquiridos por deuda
sirve para aumentar las utilidades de una empresa o inversionista
Ejemplo, obteniendo el 15%, se logra con el nuevo aporte del
negocio un 20% con recursos de otros.
PREOCUPACIÓN FUNDAMENTAL:
 El manejo del ciclo operativo y la administración del flujo de
efectivo.
CICLO OPERATIVO Y EFECTIVO
 RIESGO Y RENDIMIENTO

 El riesgo es la probabilidad de perder todo o parte de

lo que estamos invirtiendo. Básicamente, la fuente de
riesgo es la incertidumbre, que proviene del hecho de
que no se puede saber exactamente lo que sucederá
en el futuro. No se puede adivinar cual va a ser el
precio del dólar o de una acción. Las decisiones se
toman con una expectativa de ganancias, que en el
futuro se pueden realizar o no.

 El rendimiento es lo que uno espera obtener por

encima de lo que se está invirtiendo en el mercado.
Hay una relación directa entre riesgo y rendimiento,
es decir, un activo financiero que ofrezca mayor
riesgo, usualmente tiene un mayor riesgo implícito
(aunque no se perciba). El rendimiento se puede ver
como el incentivo que tienen que tener los agentes
para vencer la natural aversión al riesgo.
TIPOS DE RIESGO GENERAL
 FINANCIACIÓN Y APALANCAMIENTO
1. LA FINANCIACIÓN: significa asumir la función financiera
de la empresa.
 La función financiera consiste en obtener recursos
financieros al menor costo posible y luego asignarlos en
activos financieros que proporcionen la máxima
rentabilidad con el menor riesgo.
 Riesgo es la incapacidad de pago financiero que soporta
la empresa, al adquirir un grado de endeudamiento. Por
tanto, una deuda mayor, implica un mayor riesgo, en
cambio una deuda menor, implica un menor riesgo.
 Las principales tipos de riesgo financiero son:
a. Tipo de interés
b. Tipo de cambio
c. La morosidad
d. La insolvencia
e. La liquidez
 FINANCIACIÓN Y APALANCAMIENTO
2. En una empresa de solvencia, la función financiera debe
ocuparse de atender sus pagos de endeudamiento, tanto de
corto, mediano y largo plazo, sin ningún tipo de dificultades.
La interrogante fundamental es:
a. ¿Cuánto costará poner en marcha una empresa?.
b. ¿Cuánto costará mantener cada mes su operación?
c.¿De dónde se obtendrán los recursos financieros necesarios
para mantenerla?
d. ¿De dónde se obtendrán los recursos financieros
para su
crecimiento y desarrollo?.
Todo ello implica conocer, el mercado financiero:
3. a.
CLASIFICACIÓN DE MERCADOS= BCR
Mercado monetario
b. Mercado de capitales = Bolsa
c. Mercado de crédito = Bancos
d. Mercado de comisionistas = Negocio libre
e. Mercado de subasta = SUNAT
f. Mercado de valores = CONASEV
 FINANCIACIÓN Y APALANCAMIENTO
4. FUENTES DE FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA:
a. Fuentes propias INTERNAS
 Reservas
 Remanentes
 Resultados
b. Fuentes propias EXTERNAS
 Capital social
 Subvenciones
 Emisión de acciones
c. Fuentes ajenas de corto plazo
 Créditos
 Préstamos
 Factoring
b. Fuentes ajenas de mediano y largo plazo
 Empréstitos
 Apalancamiento
 Leasing
CÁLCULO DE FINANCIACIÓN DE PRÉSTAMOS
Capital 1,000 Gastos 8.0%
TEM 1.531% Portes 1.2%
TEA 20% Seg. Desg. 1.24%
Período 1 Cuota 91.86
Capitalización 12

Perio Amorti Seg. Cuota

do Capital zación Interés Cuota Gastos Portes Desgrav Total
1 1.000.00 76,55 15,31 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
2 923,45 77,72 14,14 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
3 845,73 78,91 12,95 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
4 766,82 80,12 11,74 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
5 686,71 81,34 10,51 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
6 605,36 82,59 9,27 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
7 522,78 83,85 8,00 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
8 438,92 85,14 6,72 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
9 353,78 86,44 5,42 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
10 267,34 87,76 4,09 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
11 179,58 89,11 2,75 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
12 90,47 90,47 1,39 91,86 6,67 1,00 1,03 100,56
TOTAL 1000,00 102,29 1102,29 80,04 12,00 12,36 1206,69
CÁLCULO DE FINANCIACIÓN DE PRÉSTAMOS
Capital 1,000 Gastos 2.4%
TEM 1.877% Portes 1.2%
TEA 25% Seg. Desgravamen 0.60%
Período 1 Cuota 93.85
Capitalización 12

Perio Amorti Por Seg. Cuota

do Capital zación Interés Cuota Gastos Tes Desgrav Total
1 1.000,00 75,08 18,77 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
2 924,92 76,49 17,36 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
3 848,44 77,92 15,93 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
4 770,52 79,38 14,46 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
5 691,13 80,87 12,97 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
6 610,26 82,39 11,45 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
7 527,87 83,94 9,91 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
8 443,93 85,51 8,33 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
9 358,41 87,12 6,73 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
10 271,29 88,75 5,09 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
11 182,54 90,42 3,43 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
12 92,12 92,12 1,73 93,85 2,00 1,00 0,50 97,35
TOTAL 1000,00 126,16 1126,16 24,00 12,00 6,00 1168,16
CÁLCULO DE FINANCIACIÓN DE PRÉSTAMOS
Capital 5,000 2,526.06 337.52
Período 12 meses 8 meses 4 meses
Amortización 1,000.00 1,000.00
TEM 0.03% 0.03% 0.03%
TEA 42.58% 42.58% 42.58%
Cuota mensual 502.31 359.85 90.83

CAPITAL AMORTI INTERES PAGO

FECHA PENDIENTE ZACIÓN 0,03 ANUAL
1 5.000,00 352,31 150,00 502,31
2 4.647,69 362,88 139,43 502,31
3 4.284,81 373,77 128,54 502,31
4 3.911,04 1.384,98 117,33 502,31
5 2.526,06 284,07 75,78 359,85
6 2.241,99 292,59 67,26 359,85
7 1.949,40 301,37 58,48 359,85
8 1.648,03 1.310,41 49,44 359,85
9 337,62 80,70 10,13 90,83
10 256,92 83,12 7,71 90,83
11 173,79 85,62 5,21 90,83
12 88,18 88,18 2,65 90,83