INSTITUTO SUPERIOR TECOLOGOLICO C.G.E.

CARRERA DE TECNOLOGO EN ENFERMERIA

PSOCOLOGIA DELPCTE YTERAPEUTA

TEMA: LA PERSONALIDAD I SEMESTRE

DR.

NTEGRANTES.
GINGER BELDUMA
GERALDINE ZHIGUE
JOEL
ERICK
 TEMA: LA PERSONALIDAD
La formación de la personalidad es un proceso complejo que involucra la
interacción de factores genéticos y ambientales.

La genética proporciona ciertas predisposiciones, pero las experiencias,

la crianza, el entorno social y cultural también desempeñan un papel
crucial.

A lo largo de la vida, las personas desarrollan patrones consistentes de

pensamientos, emociones y comportamientos que conforman su
personalidad única.
 Métodos para evaluar la personalidad de una persona
 La personalidad depende de otros tipos de métodos para evaluarla, ya que para los psicólogos es una tarea muy
difícil de distinguir la personalidad de cada uno y utilizan técnicas básicas.

 La entrevista personal: Entre ellas estas las entrevistas estructuradas y no estructuradas.

 La observación directa del comportamiento: Filtrar información sensorial a través del proceso de pensamiento,
extraer las conclusiones y concluir puntos de vista personales.

 Test objetivos: Son cuestionarios estandarizados que representan las respuestas escritas, en su mayoría son de
verdadero y falso o múltiples.

 Test proyectivos: Estas pruebas se estimulan a la persona para que pueda demostrar sus sentimientos y
fantasías.

 La personalidad no es mala ni buena, depende como lo utilizamos.

 Es mejor aceptarse a uno mismo, ya que de nuestra personalidad depende otras personas que ponen la
 Los cinco factores de la personalidad.
 Factor O: Apertura o la experiencia:
 Factor C: Responsabilidad.
 Factor E: Extraversión.
 Factor A: Amabilidad.
 Factor N: Neuroticismo.
 Factor O apertura o la experiencia: Tiende a buscar nuevas experiencias personales o concibe de una manera
creativa su futuro.

 Factor C responsabilidad: Cuando una persona está concentrado en sus objetivos se encuentra organizado termina lo
que propone y piensa antes de tomar una decisión.

 Factor E extraversión: Se muestra abierto con los demás y analiza su energía en contextos sociales.

 Factor A amabilidad: La persona se muestra respetuosa tolerante y tranquila una persona amable es aquella que
confía en la honestidad es humilde, sencillo y empático.

 Factor N neuroticismo: El grado de una persona afronta sin problemas las situaciones complicadas de la vida son
personas que controlan bien sus crisis personal.
 RASGOSDE UNA PERSONALIDAD
LA PERSONAS TIENE DIFERENTES RASGOSCOMO, COMO POR EJEMPLO:
 CELOSA.
 EGOCENTRICO.
 OSADO.
 TIMIDOS.
 INSEGUROS.
 RESERVADA.
 PERSUIASIVA
 Celosa: Los celos pueden ser explicados como una emoción intensa que es experimentada
cuando hay un deseo exagerado de poseer de forma exclusiva a su pareja.
 Egocéntrica: Los egocéntricos son personas centradas en sí mismas de una manera
exagerada, de forma que presentan dificultades a la hora de relacionarse con los demás.
 Osado: Una persona osada, por ejemplo, es capaz de asumir retos y situaciones difíciles,
de afrontar con entereza circunstancias que pongan a prueba su valor y determinación, sin
que el temor lo arredre.
 Tímidas: Suelen dudar antes de intentar algo nuevo. Suelen preferir mirar a otros antes de
sumarse a una actividad grupal. En general, necesitan más tiempo para adaptarse a la
gente o las situaciones nuevas.
 Inseguras: No tienen confianza en sí misma, ni en su valía, ni en sus capacidades, y
carecen de confianza en los demás.
 Reservada: Suelen dudar antes de intentar algo nuevo. Suelen preferir mirar a otros antes
de sumarse a una actividad grupal. En general, necesitan más tiempo para adaptarse a la
gente o las situaciones nuevas.