DE PERSONAL DE DIRECCION Y CONFIANZA

Personal de Dirección Personal de Confianza

Son los que ejercen la representación general del Son aquellos que laboran en contacto personal o
empleador frente a otros trabajadores o terceros, o directo con el empleador o con el personal de
que lo sustituye, o que comparten con aquél las dirección,
funciones de administración y control, o de cuya
actividad y grado de responsabilidad depende el
resultado de la actividad empresarial.
Artículo 82.- Personal de dirección es aquel que ejerce
la representación general del empleador frente a otros
trabajadores o a terceros

Artículo 83.- Todos los trabajadores que directamente o por

promoción acceden a puestos de dirección o de confianza se
encuentran comprendidos en los alcances del artículo
anterior.

Artículo 84.- Los trabajadores de las empresas que

cuenten hasta con veinte (20) trabajadores, el personal
de dirección y los trabajadores de confianza sólo
pueden accionar para el pago de la indemnización

Artículo 85.- Los trabajadores de regímenes especiales

se seguirán rigiendo por sus propias normas.
 DEL CESE COLECTIVO POR CAUSAS OBJETIVAS

Artículo 87.- Si el caso fortuito o la fuerza

Artículo 86.- Son causas objetivas para la
mayor son de tal gravedad que implican la
terminación del contrato de trabajo
desaparición total o parcial del centro de
trabajo

Artículo 88.- La terminación de los Artículo 89.- Declarada la quiebra o

contratos de trabajo por causa objetiva adoptado el acuerdo de disolución de la
se sujeta al procedimiento empresa

Artículo 90.- Si la terminación de los Artículo 91.- El trabajador cesado por

contratos de trabajo obedece a necesidades de funcionamiento de la
necesidades de funcionamiento, no se empresa tendrá derecho además a la
podrá afectar el nivel global de empleo. indemnización
 Artículo 92.- El trabajador que cese por
necesidad de funcionamiento, igualmente
tendrá derecho a solicita al juzgado respectivo
su reincorporación

Artículo 93.- Con excepción del caso fortuito

o fuerza mayor, se cursará a los trabajadores
afectados por la terminación de sus contratos

Artículo 94.- El empleador deberá acreditar

el pago total de la Compensación por Tiempo
de Servicios en la forma establecida
Artículo 95.- Los trabajadores
afectados por el cese en los casos
contemplados en los incisos a) y b) del
artículo 86, gozan de derecho de
preferencia para su readmisión en el
empleo