DESARROLLO

HUMANO
Docente: Lic. Rubén
Pérez Serrano.
ASIGNATURA: DESARROLLO
HUMANO
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 TEMAS Y SUBTEMAS
V. Motivación Humana.
A. Tipos de motivación
B. Teorías de la motivación
 OBJETIVOS
5.1 Elabora un resumen de mínimo media cuartilla
sobre la sobre los tipos de motivación.

5.2 Reflexiona sobre las necesidades de motivación en

diversos ambientes sociales y laborales.
 SITUACIÓN PROBLEMA
1.- ¿Qué es la motivación?

2.- ¿Cuáles son los tipos de motivación?

3.- ¿Cuáles son las teorías de la motivación?

¿Qué es la motivación?
Los psicólogos coinciden generalmente
en que todo comportamiento es
motivado y que la gente tiene razones
para hacer lo que hace y para
comportarse en la forma en que actúa.
En otras palabras, toda conducta
humana tiene como fin lograr ciertas
metas y objetivos y se centra en el deseo
de satisfacer necesidades.

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 Las motivaciones humanas se basan en necesidades, ya sea
consciente o inconscientemente experimentadas. Algunas de ellas
son necesidades primarias, como los requerimientos fisiológicos de
agua, aire, alimentos, sueño y abrigo.
Otras pueden considerarse, como la autoestima, el estatus,
la asociación con los demás, el afecto, la generosidad, la realización y
la afirmación personal. Naturalmente, estas necesidades varían en
intensidad y en el transcurso del tiempo entre diferentes individuos.
“Una necesidad insatisfecha constituye el punto de
partida en el proceso de la motivación”

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 Esto quiere decir que la motivación es una carencia de algo
en el individuo, lo que proporciona el impulso desencadene de los
acontecimientos que desembocan en el comportamiento. Una
necesidad insatisfecha causa tensión (física o psicológica) en el
individuo, llevándolo a comportarse de cierta manera (buscar un
medio) para satisfacerla, y reducir la tensión.

La motivación es un término genérico

que se aplica a un amplia serie de impulsos,
deseos, necesidades, anhelos y fuerzas
similares.
Decir que los directivos motivan a sus subordinados es decir
que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y
deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera.

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 A través de la motivación se logrará sembrar el deseo de los subordinados
de que quieran hacer las cosas bien, no solo basta la educación o capacitación sino
que es realmente necesaria la presencia de un estímulo mayor que es la motivación.

EDUCACIÓN PODER HACER

MOTIVACIÓN QUERER HACER

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 La Motivación es el impulso a satisfacer un deseo (obtener un
resultado): la satisfacción se experimenta una vez obtenido el resultado.

Resultados
Motivación

Satisfación

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Teorías de la motivación