TEST PROYECTIVO GRAFICO DE LOS

COLORES
ESTUDIANTE: Josías Fernandez D.
 Ficha Técnica

Nombre Completo del Test: Test proyectivo grafico el test de los colores
para el análisis de la personalidad y solución de los conflictos
Autor: Max Luscher
Primera edición, 1993
Editorial Apostrofe Autoayuda
Barcelona, España.
Objetivo del test de los colores: determinar y describir el estado interior y anímico de una persona.
( PERSONALIDAD EMOCIONAL).
CASO: A.
 Todo dibujo constituye un
lenguaje de imágenes cuya
finalidad ultima es comunicar

Toda producción grafica lleva la marca de la vida

psíquica del individuo
DATOS DE AFILACION

Nombres: A

Edad: 20

Sexo: F

Fecha actual: 29/11/22

Evaluador/a: Estudiante de psicología: Josías Fernandez Duran

Supervisor: Psicóloga/o Lic. Raquel Hezel Buezo

Fecha de Nacimiento: 19/Agosto/2002

Estado civil: Soltera

Residencia: Bolivia- La Paz – El Alto

Grado de instrucción: Titulo secundaria- estudiante universitario

OBSERVACION DE LA CONDUCTA

Se le cito a un lugar tranquilo, con el objetivo de implementarle la prueba

Mostro mucho entusiasmo a la hora de prestar su disponibilidad.
Mostro buena actitud i carisma.
A la hora de implementarle la prueba, se le dio a conocer la consigna, prosiguiendo a
eso se comenzó con la prueba del test proyectivo.
Durante la prueba mostro mucha intriga a la hora de ver las tarjetas de colores y
también mostro estar muy sorprendida, ordeno los colores de izquierda a derecha
dejando a conocer que colores les avía gustado mas los cuales que les gustaba mas era
los primeros que ordenaba de izquierda a derecha.
También se le implemento el rol del juego de los 5 colores de conflictos:
Esta respondió con mucha racionalización a la hora de la prueba.
Finalizando se logro despedir de una forma muy amable.
 ANALISIS- EVALUAION HORIZONTAL

 Objetivo del test de los colores de Luscher, aplicado al

análisis de las causas de conflictos
COLOR CODIGO INDICADORES ANALISIS INTERPRETATIVO

AZUL 3421 Considera que toda Se asemeja mucho a la

todavía no se dan información dada del
condiciones para indicador.
disfrutar de una Ya que A. presenta un
sensación de tranquila gran pensamiento
seguridad y una respetó a la confianza
despreocupada que se podría dar o darle
satisfacción. Se dedica valor a algo o a alguien.
con franqueza y
profundo entusiasmo a la
persona amada o a su
ocupación preferida,
convirtiéndolas en una
ideal que domina su vida
a la que se entrega con
ahincó, prudencia y
dedicación entusiasta.
COLOR CODIGO INDICADORES ANALISIS INTERPRETATIVO

VERDE 3214 Se mantiene fiel a sus No hay mucha similitud

propósitos personales, no con la información del
deja afluir ni permite indicador. Pero se puede
que nada ni nadie lo rescatar que tiene un
desvié de su camino. deseo de poder lograr
Tiene la intención de aquello, de poder
mantener unas sobresalir en aquellos
condiciones de vista puntos.
estables y ordenadas. Se
enfrenta a los obstáculos
con tenacidad para
alcanzar sus propósitos.
COLOR CODIGO INDICADORES ANALISIS INTERPRETATIVO

ROJO 3241 Desea vivir intensamente y La información del

disfruta enfrentándose a los indicador si se asimila
desafíos y dedicando toda su con respeto al paciente.
actividad a perseguir su
Ya que este mantiene un
objetivo.
Emplea sus esfuerzos de un sueño y un deseo de
modo concentrado y poder sobresalir en las
controlado y no dispersa sus cosas, pero hay falta
energías iniciativas y enfoque.
a pesar de si incansable
actividad y su imparable
espíritu emprendedor.
Quiere alcanzar un
impresionante éxito por sus
propios medito. De ahí que
se conecta pocos
momentos de descanso y
relajación.
COLOR CODIGO INDICADORES ANALISIS INTERPRETATIVO

AMARILLO 4312 Lo que mas desea es salir Muy acertado en la

de su actual situación interpretación del
insatisfactoria. Espera en indicador.
encontrar en el futuro, Ya que es la manera en
bajo nuevas y mejores la que piensa
condiciones, el ansia de actualmente A.
solución satisfactoria, Sus ansias y deseos
entonces libre de futuros, y que a la ves le
impedimentos, desea gustaría vivirlas
poder desarrollar actualmente. Pero se
libremente nuevas puede deducir que A se
relaciones y hacer encuentra en proceso de
realidad nuevas trabajar sus direcciones
experiencias. y sueños.
 Los 5 colores de conflicto:

 Azul

 Naranja

 Verde

 Amarillo

 Violeta
1. Recuerde a una persona o una situación que usted considere problémica, molesta o
conflictiva:

Azul = L.

Causa del conflicto= existe un distanciamiento interno y no ce da una

relación relajada y llena de confianza.

2. En que color tiene usted la siguiente sensación: “este color lo encaja con esta
persona

Verde= D

Causa del conflicto= la persona en cuestión intenta por medio tácticos

dominar, sin consideración alguna. Quiere que sus propósitos y su afán de
imponerse sean respetados incondicionalmente.
3. ¿siente usted alguna sensación física? ¿o alguna sensación de
sentir propugnación por alguien con que color lo identificarías?

Amarrillo= L.

Causa del conflicto= a causa de las dificultades

existente se cuestiona el futuro. El desarrollo pasivo
deseado se ve dificultado o ya se ha frustrado.
CONCLUCION
se puede lograr entender, el cierto grado que A. presenta de
empatía muy alta ante las situaciones delicadas o con las
personas que sufren, también siente un deseo de poder
sobresalir, pero se estanca y no sabe cómo empezar o sobre
salir, comenta diciendo que de cierto modo necesita a alguien
que le ayudase a poder seguir adelante. Espera en encontrar en
el futuro, bajo nuevas y mejores condiciones, el ansia de
solución satisfactoria. Presenta de cierto modo un área de
RECOMENDACIONES:
conflicto en lo sentimental, ya que personas que le
hacen daño suele no perdonarlas y mantenerlas lejos Se recomienda mejorar el yo como autoestima, auto
de su vida, porque de cierto modo le genera angustia y valoración ayudarle a realizar un proyecto de vida con
algunos síntomas de incomodidad al cual le cuesta tareas beneficiosas para ella, equilibrar el nivel de
habituarse, presentando a la ves indicadores de empatía y lo emocional, esto podría poder llevarse
Neurosis fóbica por el echo de que le asusta las cosas acabo mediante la ayuda de un profesional en el área
en el futuro. organizacional.
GACIAS
XD