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MIEMBROS:
FRANCISCO OSORIO
LUIS EMILIO VIZCAINO
PUNTO DE PARTIDA
PLAN DE
contribuimos al bienestar de
nuestras comunidades y al
cuidado del medio ambiente
ACTUACIÓN
Desde el año 2022, la compañía ha experimentado un crecimiento sostenido en sus ventas y su
participación de mercado, gracias a su estrategia de innovacion
EVOLUCIÓN En este contexto, seha logrado incrementar sus unidades vendidas en el 2022 al 2026. Asimismo, la
compañía ha ganado más participación de mercado, pasando del *14%* al *21%* en el mismo período, lo
GLOBAL que la sitúa como una empresa altamente competitiva en el sector.
VISIÓN COMPETITIVA
La organización decidió implementar una visión competitiva basada en tres pilares: la diferenciación, la expansión y
la innovación. La diferenciación consistió en ofrecer productos lácteos con valor agregado. La expansión consistió
en ampliar su capacidad productiva, su red de distribución y su presencia en los canales de venta
Resultados alcanzados
Lo más destacable de la organización fue la
manera como posicionó sus marcas y productos
en el mercado, ya que empezó con productos de
baja calidad y no tenía una gran variedad de
productos y al término sacaron más productos
RESULTADOS
que cumplían con las necesidades del cliente
De otra manera también se posicionó como la
compañía más valiosa del mercado de lácteos
ALCANZADOS
Todos los años la producción e ingresos aumentó
Resultados no alcanzados:
La empresa tuvo problemas con el inventario de
materia prima siempre sobraba litros de leche en
el inventario.
EVOLUCION VENTAS, MARGEN Y RESULTADOS
• La evolución que hemos tenido en nuestro activo ha sido bastante notorio en comparación al primer año que comenzamos
• Nuestro pasivo ha tenido una disminución del -0,5% dándonos un buen balance entre el activo y el pasivo.
• El patrimonio actual que disponemos en la empresa ha tenido un aumento del 6.7% por las decisiones y el valor de la compañía que ahora cuesta.
• Nuestra decisión de adquirir un préstamo a corto plazo, únicamente se debió a un por si acaso en el caso de requerir pero en el segundo año
logramos evidenciar que fue un préstamo innecesario ya que nuestra empresa tenía buenas ganancias por lo cual decidimos precancelarlo. Adicional
el préstamo a largo plazo con el cual adquirimos la empresa se ha ido pagando normal sin ser un pasivo que afecte a la empresa.
ORGANIZACIÓN Y MEDIOAMBIENTE
Todos los años hemos venido teniendo problemas con nuestra organización ya que es complicado mantener en
margen a todos los departamentos , nos hemos enfocados siempre en estrategias de digitalización y potenciar a
que brinden ideas estratégicas para poder sacar adelante a la empresa.
Varias estrategias que hemos tomado para la sostenibilidad del medio ambiente han sido enfocados a intentar
disminuir la producción de los productos en base a la capacidad de envase que podríamos dar año a año . Así
hemos podido reducir un poco la contaminación de CO2
METODOLOGÍA DE GESTIÓN
Ninguna herramienta nos fue necesaria para poder aplicar, ya que el simulador fue bastante completo como para
poder usar otra adicional, podíamos ver nuestros balances en formato PDF y Excel ; Así podíamos hacer cálculos
para ver en que estamos fallando.
Entre nuestras estrategias para la toma de decisiones fue análisis comparativo de año a año y que es lo que
requieren nuestros consumidores , trabajando en equipo nacieron buenas decisiones por lo cual nos
posicionaron en el puesto 13 del juego.
TRABAJO EN EQUIPO
En este equipo de tres personas , únicamente participamos dos personas ( Luis Vizcaino y Francisco Osorio ) fue
suficiente para poder tomar las decisiones necesarias para poder escalar de un puesto 64 a un puesto 13.
Nuestras tácticas fueron trabajo en equipo , todo el trabajo fue realizado a la vez conjuntamente por TEAMS e
íbamos dando nuestras propuestas y llegábamos a una mediación para poder determinar la respuesta ideal para
poder tomar la decisión.
Este simulador nos pareció muy excelente ya que nos dimos cuenta que ha medida que pasan los años las
decisiones que tomemos afectaran la empresa donde trabajamos.
LECCIONES APRENDIDAS
Aprendimos lo siguiente:
Comunicarnos efectivamente
Inspirarnos en ser lideres
Tener nuestros roles claros ( quien es bueno para que cosa)
Resolución de conflictos
Respeto y mediación.
GRACIAS
Muchas gracias