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• Cliente Ciudadano
• Venta de Bienes/ Recaudo de
Servicios Impuestos
• Mercado Carga Tributaria
• Rentabilidad Social
• Maximización de los Calidad del Gasto
resultados Eficiencia, Eficacia,
Economía, Efectividad,
Costo Ecología
Lucro INFORMACIÓN Asignación de Recursos
LABORES
Sector Público
Sector Privado Los servidores públicos lo son por la misma causa y por
omisión o extralimitación en el ejercicio de sus funciones.
Los C.P. que ejercen en el sector público en calidad de
C. Política: Art 6º. "Los servidores públicos, además de conocer las
particulares sólo son responsabilidades propias del ejercicio de la profesión
responsables ante las autoridades contable reglamentada por la Ley 43 de 1990, tienen la
por infringir la Constitución y las obligación de conocer el marco jurídico a que se
leyes”. encuentran sujetos estos, so pena de incurrir en
irregularidades que conllevan a sanciones de tipo
administrativo, disciplinario, fiscal, e inclusive, penal.
Los C.P. son empleados
por empresas individuales. Sistema Nacional de Contabilidad Pública - Régimen de
Contabilidad Pública - Plan General de Contabilidad
Su remuneración dependerá si Pública.
trabaja de manera independiente,
en su propia oficina Respetará las prohibiciones y estará sometido al régimen
de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y
contable al público en general o si conflictos de intereses, establecidos en la Constitución
labora en una empresa privada, Política y en las Leyes.
por medio de una contratación.
Los C.P de este sector son empleados (servidores
Públicos) del estado y gobiernos territoriales.
RESPONSABILIDADES y LABORES
Responsabilidad social.
Comprende y participa en
AGENTE DE
temáticas gerenciales, CAMBIO EN LA
administrativas, económicas, SOCIEDAD
jurídicas e informáticas Genera
ACTUAL Valor
Procura de lograr una
participación cada vez mayor en
los procesos de decisión • Sector Público
organizacional. • Sector Privado
CARACTERISTICAS IMPRESCINDIBLES DEL CONTADOR
PÚBLICO DE HOY
PROFESIONAL
PENSAMIENTO
VISIÓN DE LARGO CAPACIDAD DE CRÍTICO Y JUICIO
PERFIL
ÁPRENDIZAJE APRENDIZAJE
PERMANENTE POR PARA TODA LA
CUENTA PROPIA VIDA
AUTOEVALUACIÓN
VALORES, ÉTICA Y ACTITUDES PROFESIONALES
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES , CONTABLES Y
DIRECTIVAS
FUNDAMENTALES CONTABLES
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Co m Re ma
Hu Construcción y su análisis
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Construcción
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de un nuevo
perfil
Mejora Continua
Pensamiento
Trabajo en Equipo Estratégico
infracciones del contador publico
• a) Encubra un hecho importante a sabiendas que es necesario dejar en
forma expresa su opinión, para que induzca a conclusiones herradas. b)
Deje de expresar cualquier dato importante en los estados financieros y/o
en sus informes, del cual tenga conocimiento. c) Incurra en negligencia a
emitir el informe correspondiente a su trabajo, sin haber observado las
normas, técnicas y procedimientos de contabilidad o auditoria exigidos en
las circunstancias, para respaldar su trabajo profesional sobre el asunto
encomendado o expresa su opinión cuando las limitaciones al alcance de
su trabajo son de tal naturaleza que le limiten emitir tal opinión. d) No
revele, siendo de su conocimiento, sobre cualquier desviación sustancial de
los principios, normas y procedimientos que regulan el ejercicio de la
profesión o de cualquier omisión importante aplicable en las circunstancias.
e) Induzca a falsear los estados financieros y cualquier otra información de
su competencia.
Sanciones :
• Según la gravedad de la falta cometida por el Contador
Público, la sanción podrá consistir en: a) Amonestación
verbal. b) Amonestación escrita. c) Suspensión temporal en el
ejercicio de la profesión entre uno y veinticuatro meses. d)
Expulsión y cancelación definitiva de la matrícula en el
Registro del respectivo Colegio de Contadores Públicos.
Gracias