“ADMINISTRACIÓN”

Ricardo González Calderón

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 Unidad N°2:
“Áreas Funcionales de la
organización”

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 Clasificación de Empresas, según su Constitución Jurídica (creación)
El tipo de sociedad que permite el Estado Chileno ser, en este caso, hay dos
categorías importantes a señalar, la primera es si la sociedad será individual o
colectiva (más de una persona se junta y forma un negocio), y sobre estas dos
clasificaciones, pueden nacer las siguientes segmentaciones:
1. Empresa Individual: Es aquella empresa cuyo propietario es un solo individuo,
quien se beneficia de las ganancias de su sociedad, pero también es el responsable
de asumir las pérdidas aun a costa de su patrimonio personal.
2. Empresa individual de Responsabilidad Limitada (EIRL): Son personas jurídicas,
con RUT y patrimonio propio, donde la responsabilidad es limitada, cuando se
habla de responsabilidad, se entiende que “la obligación con terceros se debe
responder solo hasta el monto aportado por el contribuyente”, y para términos de
administración, es el dueño de la sociedad.
3. Sociedad colectiva: Es una empresa compuesta por más de un dueño, la
característica de esta sociedad es que los socios responden ilimitadamente, es
decir, hasta propio con su patrimonio personal
4. Sociedad Limitada: Es una sociedad que se caracteriza porque los socios
responden solamente hasta el límite de sus aportes, pueden tener de dos a
cincuenta socios, y de superar este monto, pasa a convertirse en una
sociedad colectiva de responsabilidad ilimitada, los acuerdos tienen que
ser unánimes (todos los socios deben estar de acuerdo con las políticas
acordadas), pero lo normal es que se asigne un administrador para
cumplir dicha labor.
5. Sociedad Anónima: Es una persona jurídica conformada por personas
denominadas accionistas que consolidan un capital común. Cumple con
la función de que al responder a terceros, se responde hasta el monto del
aporte, estas sociedades son administradas por un Directorio, que debe
tener como mínimo tres miembros, que deben elegir a su vez un
presidente y un gerente, las decisiones se toman por votación de
mayoría. El porcentaje de participación se definirá por la cantidad de
acciones que posee con respecto al total de acciones que conforman el
capital.
 La Empresa y su entorno
• Para cumplir su objetivo esencial de satisfacer
necesidades de la comunidad, la empresa debe
relacionarse con una serie de personas,
instituciones y otras empresas.
 Hasta aquí, todas las relaciones
enumeradas corresponden a
contactos con el medio externo a la
empresa, lo que llamaremos entorno
y a tales relaciones las
denominaremos relaciones
externas.
 Pero también existen importantes
relaciones internas: con el personal de la
empresa para producir el bien o servicio;
para retribuirlo por su aporte en esta
producción; para llevar la contabilidad de
la empresa; para presupuestar y calcular sus
costos de producción; para procesar la
información; etc..
 Estas relaciones que la empresa debe
mantener con personas y organizaciones
diversas, originan una serie de tareas o
actividades necesarias de realizar, cuya
agrupación sistemática recibe el nombre
genérico de función.

En otras palabras, una función de la

empresa indica un conjunto de tareas
afines, referidas a una cierta área o campo
de acción.
Áreas funcionales de la empresa
 Actividad
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