Presentación de la materia

Introducción
Correcta identificación y evaluación de riesgos
Medidas de prevención y control
Caracterización de la fuente contaminante
Vías de propagación e ingreso al organismo
Medición de contaminantes
Confección de informes
 Objetivos de la materia
• Generales:
• Brindar herramientas técnicas para:
• Correcto uso de equipos de medición.
• Confección de informes según distintos protocolos.
• Correcta evaluación de resultados a fin de establecer estrategias de control en la fuente,
medidas de prevención, elección adecuada de EPP.
• Criterio profesional de evaluación y actuación frente a distintas situaciones.

• Específicos:
• Identificar y evaluar contaminantes en ambiente laboral.
• Cumplimiento normativa.
• Trabajar en campo y exponer resultados.
• Buenas practicas en el uso de equipos de medición.
• Confección de protocolos según SRT.
 Temario
• Poner en practica conocimientos adquiridos en Higiene
Industrial Avanzada I a través de:
• Resolución de casos prácticos.
• Confección de protocolos.
• Desarrollo de criterio profesional.
• Correcta aplicación de medidas de prevención y control.
• Cumplimiento normativa vigente y aplicable.
 Unidad 1: Ruido
• Tipos de equipos de medición de ruido.
• Dosimetría.
• Consideraciones en el uso de equipos de medición.
• Confección de informes y protocolos según Res. 85/12 SRT.
• Repaso de contenidos teóricos.
• Resolución de casos prácticos.
 Unidad 2: Vibraciones
• Tipos de equipos de medición de vibraciones en ambiente
laboral.
• Dosimetría.
• Consideraciones en el uso de equipos de medición.
• Elaboración de informes según Res. 295/03.
• Repaso de contenidos teóricos.
• Resolución de casos prácticos.
 Unidad 3: Iluminación
• Tipos de equipos de medición de iluminación en ambiente
laboral.
• Consideraciones en el uso de equipos de medición.
• Elaboración de informes y protocolos según Res. 84/12 SRT.
• Repaso de contenidos teóricos.
• Resolución de casos prácticos.
 Unidad 4: Color
• Colores y señales de seguridad.
• Identificación de cartelera según riesgos en la
industria.
• Repaso de contenidos teóricos.
• Resolución de casos prácticos.
 Unidad 5: Estrés térmico
• Tipos de equipos de medición de estrés térmico en
ambiente laboral.
• Consideraciones en el uso de equipos de medición.
• Elaboración de informes según Res. 295/03.
• Repaso de contenidos teóricos.
• Resolución de casos prácticos.
 Unidad 6: Contaminantes Químicos.
• Tipos de equipos de medición de contaminantes químicos
en ambiente laboral.
• Consideraciones en el uso de equipos de medición.
• Elaboración de informes y protocolos según Res. 861/15
SRT.
• Repaso de contenidos teóricos.
• Resolución de casos prácticos.
 Unidad 7: Ventilación
• Tipos de equipos de medición de ventilación en ambiente
laboral.
• Consideraciones en el uso de equipos de medición.
• Elaboración de informes según Dec. 351/79.
• Repaso de contenidos teóricos.
• Resolución de casos prácticos.
 Unidad 8: Radiación
• Tipos de equipos de medición de radiación en ambiente
laboral.
• Dosimetria.
• Consideraciones en el uso de equipos de medición.
• Elaboración de informes según Res. 295/03.
• Repaso de contenidos teóricos.
• Resolución de casos prácticos.
Aprobación y acreditación de la cursada
• Constara de 4 Trabajos Prácticos Integradores:
• Unidad 1 y 2 – TP 1
• Unidad 3 y 4 – TP 2
• Unidad 5 y 6 – TP 3
• Unidad 7 y 8 – TP 4

• 2 recuperatorios repartidos en:

• 2 TIF
• 1 instancia de recuperatorio por cuatrimestre.

• Debe aprobarse con puntaje igual o mayor a 6 (de 1 al 10).

• Acreditar el 75% de participación en clases y foros del aula virtual.

 Evaluación final y acreditación de la materia
• La aprobación de la cursada le otorga el derecho al alumno
rendir el examen final para acreditar la materia, siguiendo el
siguiente esquema:
• Promoción: calificación final 8 o mas puntos promediando todas las
actividades, no rinde examen final.
• Aprobación no directa – examen final: con 6 o 7 puntos obtenidos,
debe rendir examen final que se aprueba con 6 puntos o mas.
• No aprobación: el alumno que obtenga 5 o menos puntos de la
cursada, deberá recursar la materia.
 Bibliografía obligatoria
• SRT (2015). Protocolo Integral de Ergonomía Res. 886/15.
• SRT(2016). El ruido en el ambiente Laboral. Argentina.
• SRT (s. /f.). La iluminación en el ambiente laboral, Guía práctica N°1
Gerencia de prevención.
• SRT (2012), Resolución SRT 84/12 – Protocolo de medición de
Iluminación.
• SRT (2012), Resolución SRT 85/12 – Protocolo de medición de Ruido.
• SRT (2012), Resolución SRT 861/15 – Protocolo de medición de
contaminantes químicos.
• Dec. 351/79 – Anexo I - Capitulos 8 a 13, Anexo II Capitulo 8, Anexo
III, Anexo IV, Anexo V
• Res. 295/03 MTESS – Anexos II, III, IV y V.
 Bibliografía complementaria
• Instituto Argentino de Normalización y Certificación, NORMA
IRAM 10005 parte 2 (1984)
• Instituto Argentino de Normalización y Certificación, NORMA
IRAM 10005 parte 1. (1982)
• Instituto Nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. NTP
270: Evaluación de la exposición al ruido. Determinación de
niveles representativos. España.
• Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España
(2015). “Iluminación en el puesto de trabajo. Criterios para la
evaluación y acondicionamiento de los puestos”. España: INSHT.
Cronograma
 Cronograma tentativo
• Clase 1: Presentación materia, pautas de trabajo, trabajo practico, formas
de canalización de consultas.
• Viernes 31/03/2023 18 a 20 hs.

• Clase 2: Unidad 1 Ruido y Unidad 2 Vibraciones

• Viernes 14/04/2023 18 a 20 hs.

• Clase 3: Unidad 1 Ruido y Unidad 2 Vibraciones

• Viernes 28/04/2023 18 a 20 hs.

• Clase 4: Unidad 2 Vibraciones y consultas respecto del TP

• Viernes 12/05/2023 18 a 20 hs.

• Entrega de TP 1 integrador unidad 1 y 2 – semana del 08/05 al 12/05

 Trabajo Practico Integral 1: Unidades 1 y 2
• El presente trabajo práctico nº 1, contemplará los contenidos vistos en
Unidades 1 y 2 de la Cátedra de Taller Integral 1
• Parte 1: Identificación del establecimiento
• Memoria descriptiva de la empresa (Máximo 2 páginas)
• Descripción y distribución de máquinas y herramientas.
• Procesos involucrados en el establecimiento.
• Plano del establecimiento y fotos de los sectores de trabajo (de ser posible)
• Cantidad de personal expuesto.
• Otra información que el grupo considere pertinente.
 Trabajo Practico Integral 1: Unidades 1 y 2
Parte 2: Estudios y mediciones

• Requisitos legales aplicables en relación al trabajo (específico por exposición a

ruido y vibraciones).
• Identificación de sectores a donde se realizarán las mediciones de ruido y
vibraciones. Al menos 2 (dos) mediciones de vibraciones y 5 (cinco) de ruido.

*Los gráficos de las mediciones de vibración serán brindados por el equipo docente.
En relación a las mediciones de ruido, el grupo podrá utilizar datos simulados,
contando con al menos 2 (dos) situaciones de exposición por encima de los límites
permisibles.

• Características de la medición e instrumental utilizado.

• Confección de protocolo reglamentado por SRT para medición de ruido según
mediciones.
• Confección de informe de vibraciones según mediciones.
Trabajo Practico Integral 1: Unidades 1 y 2
• Parte 3: Conclusiones
• Informe de conclusiones.
• Recomendación de medidas preventivas o correctivas según
datos.
• Identificación de elementos de protección personal y
características.
• Otra información que el grupo considere pertinente y surja del
acompañamiento del docente.
 Trabajo Practico Integral 1: Unidades 1 y 2
• El trabajo deberá ser entregado al docente de la comisión, en formato físico. En el
caso de continuar con instancias virtuales, será entregado por plataforma de campus.
• Debe contener:
• Carátula, la caratula debe tener (como mínimo):
• Logo de la Universidad
• Nombre de la materia.
• Título del trabajo práctico a entregar
• Nombres de los autores del trabajo práctico
• Fecha de entrega del trabajo
• Formato de las hojas: A4
• Fuente: A elección. (Mantener la misma en todo el TP)
• Preferentemente tamaño de fuente 11 o 12.
• Respetar los mismos márgenes e interlineados.
• Enumerar todas las páginas.
¡MUCHAS GRACIAS!

Lic. Prof. Sebastián Ezpeleta

Lic. José Carlos Messina
Lic. Emiliano Pintos