CONCEPTO DE OBJETIVO,CARACTERISTICAS,

FUNCIONES E IMPORTANCIA
POR: RUDY SAUL PUMA ESPINOZA
CONCEPTO

• se denomina el fin al que

se desea llegar o la meta
que se pretende lograr. Es
lo que impulsa al individuo
a tomar decisiones o a
perseguir sus aspiraciones.
Es sinónimo de destino, fin,
meta.
CONCEPTO

• es importante comprender que

los objetivos están directamente
articulados con el título del
trabajo; es decir, con el eje
central de tu investigación. Los
objetivos orientan el desarrollo
del estudio pues representan
aquello que los investigadores
desean alcanzar y responden a un
problema que ha sido identificado
Objetivos de investigación

Objetivo general
• Por lo general, los objetivos
El objetivo general es aquel que se centra en un
de investigación están aspecto global del estudio. En este sentido, es el
alineados con el campo de propósito fundamental de la investigación y donde se
conocimiento específico en expone el resultado final que se pretende alcanzar con
que está inscrito un el trabajo.
Objetivo específico
trabajo, y buscan ampliar
los conocimientos o teorías El objetivo específico es aquel que se plantea en
que se hayan formulado en función de aspectos más concretos o precisos de la
torno a determinada investigación, derivados, por lo tanto, de los objetivos
materia. generales.
CARACTERISTICAS

• Clasificación Son alcanzables

• Son explícitos Son posibles de observar
• Son precisos Son evaluables
• Son relevantes Son esenciales
• Tienen un Son positivos
tiempo
 CARACTERISTICAS
• Generales. Metas amplias y abarcativas, el propósito central.
• Específicos. Puntuales, concretos, medibles.
• Operativos. Cuantificables y verificables.
Deben ser explícitos, abiertos al conocimiento de las partes involucradas, y claramente
comunicados al inicio de todo proyecto.
Los objetivos se formulan en un enunciado claro y preciso, sin dejar lugar a
interpretaciones erróneas ni abiertas.

Todas sus partes se relacionan directamente con el proyecto, es decir: las afirmaciones del
enunciado no se refieren a otros temas más que al pertinente.
 CARACTERISTICAS

Los objetivos eficaces se establecen en un tiempo preciso, de preferencia con un inicio y un

fin o, al menos, con un plazo máximo en el que deben haber sido alcanzados.

Han de ser realistas, alcanzables y posibles dentro de las capacidades, las herramientas o
los factores que intervengan o tengan relación con el proyecto.
Los objetivos deben ser posibles de observar dentro del tiempo establecido para ello y/o
deben poder ser demostrables de un modo claro y evidente.

Deben ser posibles de ser médicos o evaluados de un modo cualitativo o cuantitativo,

según lo que amerite el proyecto.
 CARACTERISTICAS

Son fundamentales para el desarrollo de cualquier plan o proyecto, por lo que deben
ser formulados con especial atención y dedicación. Son el primer y más importante
paso para establecer planificaciones eficaces y, sin ellos, el proyecto no podría siquiera
iniciarse
Los objetivos se definen en enunciados positivos y finales, y no como un interrogante o una posibilidad.
Para ello, incluyen verbos (infinitivos), mediciones cuantitativas o cualitativas esperadas, tiempos con
fechas y horarios, y una terminología simple y adecuada al campo de acción:

•Objetivo eficaz. “Alcanzar 10% más ventas para el final del primer semestre (afirmativo, claro, preciso,
relevante, alcanzable, realista y con una fecha límite)
•Objetivo mal formulado. “Esperar tener más clientes” (no posee una acción específica, no tiene tiempo
límite, no establece cantidades ni permite su evaluación formal)
FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS

• Los objetivos cumplen una función

metodológica, ya que sirven de guía para
orientar la realización del trabajo, lo cual
permite avanzar de manera más rápida
evitando perderse en la búsqueda del
conocimiento científico.
IMPORTANCIA DEL OBJETIVO

Los objetivos deben ser claros y poseer un plazo máximo

para su cumplimiento. Los objetivos eficaces se
establecen en un tiempo preciso, de preferencia con un
inicio y un fin o, al menos, con un plazo máximo en el
que deben haber sido alcanzados.
 IMPORTANCIA DEL OBJETIVO

La importancia de los objetivos reside entonces en el

hecho de que permitirá que nos ordenemos mejor para
saber cómo trabajar o actuar, qué cosas o resultados
buscar, etc.

Ejemplo .Los objetivos de la empresa ayudan a dirigir,

controlar y revisar el éxito de la actividad empresarial.
 EJEMPLO DE OBJETIVO

Algunos ejemplos de objetivos a mediano, corto y largo plazo pueden ser:

•Fumar la mitad de los cigarrillos diarios (corto plazo)
Fumar la mitad o menos de las cajetillas al mes (mediano plazo)
Dejar de fumar (largo plazo)

•Incrementar las ventas semanales de la página web (corto plazo)

Aumentar la cartera de clientes al doble (mediano plazo)
Copar el mercado y ser líder de la región (largo plazo)

•Trotar quince minutos cada día (corto plazo)

Perder un par de kilos a final de mes (mediano plazo)
Mantenerse en forma (largo plazo)
 CASO IMPORTANTE

En el año 1953, investigadores de la Universidad de Harvard realizaron

un estudio a un grupo de estudiantes. A los alumnos que realizaron
dicho estudio, les preguntaron cuántos de ellos tenían sus objetivos por
escrito. Además también les preguntaron cuántos habían desarrollado
un plan de acción para alcanzar dichos objetivos. Un 21 % de los
alumnos encuestados reconocieron haber escrito sus objetivos, pero
solamente un 3 % del global tenía por escrito además de los objetivos,
un plan de acción con los pasos detallados para conseguirlos.
Veinte años después, en 1973, se comprobó el progreso que habían
hecho aquellos alumnos.
Los resultados que encontraron fueron
sorprendentes. El 3% de alumnos que tenía sus
objetivos por escrito y además un plan de acción
desarrollado tenían más riqueza acumulada que el 97
% restante de sus compañeros.
Este estudio es una clara muestra de
cómo enfocarnos hacia lo que queremos
y comprometernos a realizar las acciones
necesarias es la base para conseguir el éxito.