UNIVERSIDAD DE PANAMÀ

FACULTAD DE ENFERMERÍA

ESPECIALIZACIÓN Y MAESTRÍA EN CIENCIAS DE

ENFERMERÍA
CARDIOVASCULAR
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Título: Factores inherentes en los enfermeros/as del Hospital

Ciudad de Salud aplicando el Modelo de Promoción de la
Salud de Nola Pender. Agosto 2023

Presentado por:
Ceferino Moreno Yaremi González
Yoel Barria Vanessa Martínez
Emily Córdoba Yaremis González 8-780-721
Marián Rodríguez
 INTRODUCCIÓN
– En el presente trabajo se desarrollará un proyecto de
investigación enfocado en los factores de riesgo
cardiovasculares inherentes que causan algunos efectos
importantes para la salud influyendo en nuestros estilos de vida.

– El impacto en Latinoamérica es muy marcado por que la

prevalencia está en los países de ingresos bajos y medios en
vías de desarrollo, por lo que se habla de una problemática
desde el punto de vista de salud pública.

– En Panamá, uno de los padecimientos más frecuentes son: las

cardiopatías isquémicas, síndrome coronario, que evolucionan a
infartos cardiacos, y este último es de mayor impacto y mayor
prevalencia.

– Nuestra investigación proporcionaran información verídica sobre

la importancia de los factores inherentes en el desarrollo de las
enfermedades cardiovasculares y como estas se enlazan según
la teoría de Nola Pender como modelo de promoción de salud.
Descripción
del área
 Descripción del área

La Ciudad de la Salud está ubicada en el corregimiento

Ancón, distrito de Panamá en la zona oeste, en el sector de
Chivo Chivo, antiguo campo de antenas de Clayton. Tuvo
sus primeros inicios de construcción con el nombre de
Ciudad Hospitalaria con el gobierno de Ricardo Martinelli
durante los años de 2009-2014, durante el gobierno del
presidente Juan Carlos Varela no hubo avances ya que
argumentaron irregularidades en el proyecto que en aquel
entonces tenía un 42% de avance esto trajo como
consecuencia una suspensión del proyecto de 5 años.
Descripción del área

Abre sus puertas por primera

vez como Hospital Covid
recibiendo sus primeros
pacientes con covid 19
positivo el 3 de febrero del
2021, finalizando la pandemia
el hospital entra en un
proceso de sanitización del 16
de mayo al 26 de junio del
2022.
 Descripción del área
Actualmente cuenta con el servicio del
Instituto Cardiotorácico el cual fue
inaugurado por el presidente de la república
Laurentino Cortizo el 7 de septiembre del
2022 compuesto por: cuatro quirófanos
regulares, dos quirófanos híbridos, tres
angiografos y dos salas de hemodinámica,
cuenta también con un pabellón de
hospitalización con una disponibilidad de
300 camas.
Descripción del área
Cuenta con 3 unidades de cuidados intensivos con un censo de
ocho camas cada una divididas en intensivo de cardiovascular,
intensivo de polivalente e intensivo de pediatría, tres áreas de semi
intensivo divididas en:

 Semi intensivo de cardiología

 Semi intensivo de cardiovascular

 Semi intensivo polivalente

– Cada una con un censo de 10 camas.

– Cinco salas de hospitalización divididas en:

 Sala 1 con un censo de 52 camas,

 Sala 2 con un censo de 48 camas ,

 Sala 3 con un censo de 52 camas ,

 Sala de hematología con un censo de 32 camas

 Sala de cirugía con un censo de 16 camas

 Planteamiento de problema

Según la organización Panamericana de la Salud (OPS) en el año 2008 fallecieron

17.3 millones de personas por enfermedades cardiovasculares, que representa un
30% de todas las muertes en el mundo. De esas muertes 7.3millones se debieron a la
cardiopatía coronaria y 6.2 millones a ECV relacionadas directamente con los factores
de estilo de vida y factores inherentes o biológicos como: sexo, edad y antecedentes
familiares.
En el reporte más reciente de mortalidad del Instituto Nacional de Estadística y Censo
de la Contraloría General de la República de Panamá se evidencia que la primera
causa de muerte en Panamá en el año 2016 son los tumores malignos (neoplasias),
con un 16% del total de muertes, seguidos por las enfermedades cerebrovasculares
con un 9% y las enfermedades isquémicas del corazón con 8%. Si se agrupan todas
las enfermedades del sistema circulatorio se evidencia que este grupo constituye la
principal causa de muerte con casi un 30% de todas las muertes.
 Planteamiento del Problema

¿Como afectan los Factores de riesgo cardiovasculares: factores

inherentes en los estilos de vida de los enfermeros/as del
Hospital Ciudad de la Salud?
 Planteamiento de problema
Objetivo General
Determinar los factores de riesgo cardiovasculares factores inherentes que influye en
los estilos de vida de los enfermeros/as del Hospital Ciudad de la Salud. Agosto 2023.

Objetivo Específicos
• Analizar los factores de riesgo cardiovasculares factores inherentes de los
enfermeros/as del Hospital Ciudad de la Salud. Agosto 2023.
• Aplicar la teoría de Promoción de la Salud de Nola Pender con respecto a los
factores de riesgo cardiovasculares factores inherentes de los enfermeros/as del
Hospital Ciudad de la Salud. Agosto 2023.
• Desarrollar estrategias educativas para mejorar los estilo de vida saludable de los
enfermeros/as del Hospital Ciudad de la Salud. Agosto 2023.
 Marco Teórico
Edad Sexo
Son cambios fisiológicos pero que Factor biológico que se encuentran
vienen sujetos al tipo de vida que un presentes en el ser humano que los
individuo lleva y por las consecuencias diferencia por un conjunto de
de enfermedades padecida a lo largo características especificas entre el
de la vida. hombre y la mujer.
Factores inherentes
Son aquellos que no se pueden
cambiar y que por lo tanto debe
llevarse a cabo un trabajo o un
esquema de prevención principalmente
sobre los modificables a través de
hábitos saludables.
Antecedentes familiares Genéticos
Se define como persona que tiene uno Constituye el material hereditario
o mas parientes biológicos con un como son el ADN que contiene
determinado problema de salud y que información especifica de una
tiene mayor riesgo de tener o persona y permite transmitirla a la
desarrollar ciertas enfermedades. descendencia.
Marco Teórico Conceptual
–Concepto de estilo de vida saludable

–A causa de las diversidad de disciplinas que utilizaron el termino estilo de vida, existen innumerables
definiciones y aplicaciones del mismo. La oficina regional de la Organización Mundial de la Salud
(OMS) para Europa introdujo una definición que constituye la base de los estudios sobre estilos de
vida saludables aun siendo criticada pero teniendo el reconocimiento de los expertos por introducir los
principales factores que influyen en los estilo de vida. Concretamente esta definición describe el estilo
de vida como:
–“Forma general de vida basada en la interacción entre las condiciones de vida en un sentido amplio y
los patrones individuales de conducta determinados por factores socioculturales y características
personales”
–La primera conferencia internacional sobre la promoción de la salud reunida en Ottawa el día 21 de
noviembre de 1986 dirigida a la consecución del objetivo “Salud para Todos en el año 2000”. Esta
conferencia fue ante todo una respuesta a la creciente demanda de una concepción de la salud publica
en el mundo.
 Marco teórico
Reseña Histórica
 En 1941 Nola Pender Nación en Lansing, Michigan, fue hija única de
unos padres que la apoyaban la educación en la mujer.
 En 1962 se gradúo como enfermera en el West Suburban Hospital de
Okan Park, Illinois, y luego obtuvo su maestría y doctorado en psicología
y fisiología en la Universidad de Northwestern.
 En 1972 comenzó a trabajar en la teoría, los modelos de promoción de la
salud, que se basan en el concepto de que las personas tienen la capacidad
y la responsabilidad de cuidad su propia salud.
 En 1982 presenta la Primera Edición su libro de Promoción de la salud.
 En 1996 presenta el Segundo Modelo de Promoción de la Salud.
Su modelo es ampliamente utilizado para el profesional de enfermería ya
que permite comprender y orientar los comportamientos relacionado con el
estilo de vida saludable.
Actualmente es profesora emérita de enfermería en la Universidad de
Michigan, donde se jubiló en el 2007.
 Marco teórico
Teoría de promoción de la salud
La promoción de la salud está dirigida en aumentar el nivel de
bienestar de las personas mientras interactúan dentro de su entorno
para buscar el bienestar. Utiliza una perspectiva holística y
psicosocial de la enfermería.
Este MPS integra diversas teorías:
• La teoría del aprendizaje social de Albert Bandura (1977), postula
la importancia del proceso cognitivo en el cambio de conducta.
• La teoría del modelo de valoración de expectativas de la
motivación descrito por Feather (1982), en donde afirma que la
conducta es racional y económica para el desarrollo del modelo;
es similar al de Becker (1974) sobre las creencias de salud este
último no se limita a explicar la conducta de prevención de
enfermedades.
Marco Metodológico
ESTUDIO DESCRIPTIVO 19

– Los estudios descriptivos buscan especificar las propiedades

importantes de personas, grupos, comunidades.
– Identifica formas de conductas, actitudes de las personas que se
encuentran en el universo de la investigación.
– Describen las frecuencias y las características más importantes de
un problema.

Para hacer estudio descriptivo hay que tener en cuenta dos elementos
fundamentales como

INSTRUMENT
MUESTRAS
OS
 20

TIPO DE ESTUDIO
– En nuestro trabajo el estudio que– El HPLPII de 52 ítems es
presentamos es el descriptivo ya compuesto por una escala total y
que a través de un cuestionario seis subescalas para medir
sobre estilo de vida saludable conductas en las dimensiones
cuidadosamente elaborado teorizadas de Estilo de vida que
utilizada en una investigación promueve la salud: crecimiento
sobre el Perfil de Estilo de Vida espiritual, relaciones
Promotor de la Salud y la interpersonales, nutrición,
evaluación psicométrica del Perfil actividad física, salud.
de Estilo de Vida Promotor de la responsabilidad y manejo del
Salud II (HPLPII). estrés.
 21

POBLACIÓN
GRAFICO 1. ENCUESTAS REALIZADAS
A ENFERMERAS DEL HOSPITAL DE LA
CIUDAD DE LA SALUD, POR AREAS DE
– La población no es más que la SERVICIOS ,2023.
totalidad de habitantes de un lugar, para
realizar una investigación.
– En cuanto a la población encuestada
nuestra muestra fue de 30 enfermeras
de la Ciudad de la Salud, la cual está en
la apertura progresiva en diferentes
áreas de servicio, pero actualmente solo
cuenta con un total de 187 enfermeras
está conformada en diversas áreas POBLACION ENCUESTAS
como cardiología, hematología y
cirugía cardiovascular.
 22

MUESTRAS
– El muestreo no probabilístico es más útil para estudios
exploratorios como la encuesta piloto (una encuesta que se
implementa en una muestra más pequeña, en comparación
con el tamaño de muestra predeterminado).
– El muestreo por conveniencia es una técnica de muestreo no
probabilística donde las muestras de la población se
seleccionan solo porque están convenientemente
disponibles para el investigador.
– Estas muestras se seleccionan solo porque son fáciles de
reclutar y porque el investigador no consideró seleccionar
una muestra que represente a toda la población.
ANÁLISIS DE
RESULTADOS
 GRÁFICA Nº1: VALORACIÓN SOBRE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE EN
ENFERMEROS, HOSPITAL CIUDAD DE LA SALUD, AGOSTO 2023 .
Nunca Algunas veces Rutinariamente VALORACIÓN SOBRE LOS Nº %
ESTILOS DE VIDA SALUDABLE

10% 13%

Nunca 4 13%
Algunas veces 23 77%
Rutinariamente 3 10%
TOTAL 30 100%

77%

FUENTE: Encuesta realizada por los estudiantes de

enfermería de la maestría en cardiovascular de la
Universidad de Panamá. Agosto 2023.
CUADRO Nº4: DISTRIBUCIÒN POR EDAD SEGUN VALORACION DE ESTILOS DE
VIDA SALUDABLE ENFERMEROS ENCUESTADOS, HOSPITAL CIUDAD DE LA
SALUD, AGOSTO 2023 .

VALORACION DE E.S.
Ninguna Algunas Veces Rutinariamente

EDAD

Nº % Nº % Nº % Nº %
0 0 6 20 0 0
27-32 6 20
3 10 9 30 1 3
33-38 12 40
0 0 6 20 2 7
39-44 9 30
45-50 2 7 1 3 1 3 0 0
0 0 0 0 0 0
51-56 0 0
57-60 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 1 3 0 0
61-66 1 3
4 13 23 77 3 10
TOTAL 30 100

FUENTE: Encuesta realizada por los estudiantes de

enfermería de la maestría en cardiovascular de la
Universidad de Panamá. Agosto 2023.
CUADRO N° 5. DISTRIBUCION POR SEXO SEGÚN VALORACION
DE LOS ESTILOS DE VIDA SALUDABLES EN LOS/AS
ENFERMEROS/AS DEL HOSPITAL DE LA CIUDAD DE LA
SALUD.AGOSTO 2023.

VALORACION DE E.S.
Ninguna Algunas Veces Rutinariament
e
EDAD

Nº % Nº % Nº % Nº %
4 13 15 65.2 3 10
FEMENINO 22 26.7
0 0 8 34.8 0 0
MASCULINO 8 73.3
4 13 23 77 3 10
TOTAL 30 100

FUENTE: Encuesta realizada por los estudiantes de enfermería de

la maestría en cardiovascular de la Universidad de Panamá.
Agosto 2023.
ESTRATEGIA EDUCATIVA
PARA MEJORAR LOS
ESTILOS DE VIDA
SALUDABLE EN EL
PERSONAL DE
ENFERMERÍA DE LA
CIUDAD DE LA SALUD
Meta: Lograr la educación en salud con participación social y equipo multidisciplinario enfocados a promover la
práctica de estilos de vida saludable en los enfermeros perteneciente al Hospital Ciudad de la Salud.
ESTRATEGIA ACCIONES RESPONSABLE MEDIO DE
VERIFICACION
 Construcción de una red Salud y Bienestar • Personal de Salud • Encuesta de
educativa hospitalaria sobre • Contribuir al bienestar emocional, y Seguridad satisfacción al
diversos temas relacionados con el psíquico, social y Convivencia del ocupacional. personal.
bienestar físico, biológico, social y personal (actividad tipo taller en el • Personal • Evaluación del
cultural del individuo que apoye que el tema principal sean Administrativo impacto del
la cultura organizacional y actividades relacionadas con la • Director médico. programa a
cultura organizacional, técnicas para • Docencia través de
bienestar de los enfermeros.
el manejo del estrés laboral y hospitalaria. cuestionarios
ansiedad) • Supervisoras que valoren el
• Crear salas de relajación y administrativas de estado
meditación (donde se le permita al enfermería y emocional y
personal organizar aspectos enfermeras jefes bienestar de los
relacionados con su bienestar y enfermeros/as.
autoestima)
 ESTRATEGIA ACCIONES RESPONSAB MEDIO DE
LE VERIFICACION
•Desarrollo de acciones educativas ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN • Personal de • Encuesta de
con participación del personal de • Desarrollo de campaña publicitaria en Salud y satisfacción al
enfermería medios masivos dentro de las Seguridad
instalaciones hospitalarias, televisores personal.
para identificar los determinantes ocupacional.
redes sociales) sobre las consecuencias • Evaluación del del
sociales causantes de obesidad e • Personal
hipercolesterolemia..
de una mala alimentación y exceso de
Administrativ impacto del
grasa corporal. (elaboración de material programa a través
educativo sobre consumo excesivo de o
grasa corporal y sus consecuencias ). • Director de la valoración
• Capacitación sobre alimentación médico. en un cuestionario
saludable y su preparación rápida de los • Docencia de conocimientos.
alimentos (taller demostrativo). hospitalaria.
• Ampliar la oferta de menús saludables en • Supervisoras
el sector del comedor. administrativa
• Exposición sobre la Implementación s de
de las guías alimentarias para enfermería y
Panamá, actualizada y validadas con enfermeras
la población. jefes
 ESTRATEGIA ACCIONES RESPONSABLE MEDIO DE
VERIFICACION
 Promover la actividad Actividad física y deporte  Personal de Salud y Seguridad  Encuesta de satisfacción al
física como una forma de ocupacional. personal.
• Desarrollo de campaña publicitaria en
vida.
los medios de comunicación masiva  Personal Administrativo  Evaluación del impacto de la
• intrahospitalaria a fin de garantizar que  campaña publicitaria en los
Director médico.
toda la comunidad hospitalaria logre medios de comunicación
integrarse a la actividad física diaria.  Docencia hospitalaria. masiva
• (se creen app de ejercicio físico,  Supervisoras administrativas
publicaciones en redes sociales, de enfermería y enfermeras
divulgación en pantallas de jefes.
computadoras y televisiones del área
hospitalaria, vayas publicitarios,
banners en las entradas y áreas de
descanso)
• Creación e implementación de material
educativo, tipo volante para la
orientación respecto a la actividad
física.

• Facilitar la práctica de actividades

físicas en el área de trabajo destinada
para tal fin. (gimnasio hospitalario para
funcionarios)
• Implementar los espacios de pausa
activa( con entrenadores o atreves de
las computadoras de la sala con
horarios establecidos).
 ESTRATEGIA ACCIONES RESPONSABLE MEDIO DE
VERIFICACION
• Promover la actividad física • Capacitación sobre la  Personal de Salud y • Encuesta de
como una forma de vida. importancia y beneficios de la Seguridad satisfacción al
ocupacional.
actividad física. personal.
• Potenciar los programas de  Personal • Evaluación del
actividades deportivas de las Administrativo impacto a través de
distintas áreas hospitalarias,  Director médico. entrevistas a
ligas de deportes  Docencia hospitalaria. enfermeros.
intrahospitalaria.  Supervisoras
• Puesta en marcha de administrativas de
actividades físicas a practicar enfermería y
en familia e Identificación, enfermeras jefes.
señalización de rutas saludables
( uso de escalera en remplazo
de los elevadores).
 ESTRATEGIA ACCIONES RESPONSABLE MEDIO DE
VERIFICACI
ON
Desarrollo de campañas Descanso y sueño  Personal de Salud y • Encuesta de
publicitarias que promuevan • Identificar aliados estratégicos que apoyen en la Seguridad satisfacción al
gestión de material educativo para distribución
el descanso y sueño en redes sociales y de manera física en cuanto a
ocupacional. personal.
los beneficios del descanso y sueño.  Personal • Evaluación del
• Capacitación del personal con respecto al
Administrativo impacto a
descanso y sueño, estrategias del buen dormir e
higiene del sueño.
través del
 Director médico.
• Orientación y capacitación con los enfermeros ausentismo y
jefes encargados de organizar los turnos del  Docencia hospitalaria. accidentes
personal con respecto a lineamientos laborales y
establecidos por la OIT en cuanto a la  Supervisoras
organización de cuadro de turnos rotativos: administrativas de relaciones
• Dejar 2 noches de sueño completo cuando enfermería y interpersonales
se cambia al mañana tras el turno de enfermeras jefes. .
noche.
• Limitar la duración de los turnos hasta un
máximo de doce horas, incluidas las horas
extraordinarias
• Limitar los días de trabajo consecutivos a
un máximo de 6 días; o a menos días si los
turnos son largos (> 8 horas por turno).
 ESTRATEGIA ACCIONES RESPONSABLE MEDIO DE
VERIFICACION

Desarrollo de acciones Prevención del consumo de alcohol · Personal de Salud y · Encuesta de satisfacción al personal.
educativas con participación de Taller de identificación Conocer los motivos por los Seguridad ocupacional.
la población para promover el cuales desea reducir la cantidad de alcohol que Evaluación a través de cuestionarios para
control del consumo de alcohol consume. Personal Administrativo monitorizar la prevalencia de consumo
como determinante social Taller: Fijar algunas metas específicas fije algunas de tabaco y el número de cigarrillos
Director médico. fumados en las/os enfermeros.
causante de ENT. metas a corto plazo que le permitirán cumplir su
objetivo, como tener días "sin alcohol". Docencia hospitalaria.
Plan para el manejo de las barreras
Supervisoras administrativas de
enfermería y enfermeras
jefes.
 ESTRATEGIA ACCIONES RESPONSABLE MEDIO DE
VERIFICACION

Construcción de red educativa Prevención del consumo de Tabaco.  Personal de Salud y  Encuesta de satisfacción
para prevenir y combatir el Seguridad ocupacional. al personal.
tabaquismo y el fortalecimiento  Elaboración de material educativo que
 Personal Administrativo  Evaluación del impacto a
de las redes sociales. contribuya a promover los ambientes
través de encuestas al
libres de humo de tabaco y la sensación  Director médico.
personal sobre la
del tabaquismo.
 Docencia hospitalaria. campaña del no fumar
 Desarrollo de campañas publicitarias
anti tabaco.
intrahospitalarias sobre los efectos  Supervisoras
nocivos del tabaco y sus derivados. administrativas de
 Diseño de congresos en favor del No enfermería y enfermeras
fumar. jefes.
CONCLUSIONES

Las enfermedades cardiovasculares cada vez adquieren más auge como principal causa de muerte a
nivel mundial. Cuando mencionamos los factores de riesgo cardiovasculares, factores inherentes son los
no modificables estos son: Edad, Sexo, Antecedentes familiares. Con respecto a los enfermeros
encuestados se encontraron que el mayor porcentaje fue el sexo femenino con un 77 % que aplica la
valoración de los estilos de vida saludable algunas veces siendo esto medianamente positivo para la
disminución de adquirir una enfermedad cardiovascular.
CONCLUSIONES

El modelo de promoción de la salud de la teorista Nola Pender expone que las características ,
las experiencias individuales, así como los conocimientos y afectos específicos de la conducta
llevan al individuo a participar o no en su comportamiento y bienestar de su propia salud. Es por
ello que hemos tenido la oportunidad de esquematizar los estilos de vida en los enfermeros del
Hospital Ciudad de la Salud.

 Se diseño un Plan de estrategia para la promoción de hábitos y estilos de vida saludable donde
se busca lograr la educación en salud con participación social y equipo multidisciplinario
enfocados a promover la práctica de estilos de vida saludable en los enfermeros perteneciente al
Hospital Ciudad de la Salud con el objetivo de disminuir enfermedades no transmisibles.