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Este documento describe los diferentes tipos de flujos de comunicación en una organización, incluyendo la comunicación vertical descendente, horizontal, diagonal o cruzada, formal e informal, lateral y externa. Explica que comprender estos flujos es fundamental para lograr una comunicación efectiva dentro de una organización.
Este documento describe los diferentes tipos de flujos de comunicación en una organización, incluyendo la comunicación vertical descendente, horizontal, diagonal o cruzada, formal e informal, lateral y externa. Explica que comprender estos flujos es fundamental para lograr una comunicación efectiva dentro de una organización.
Este documento describe los diferentes tipos de flujos de comunicación en una organización, incluyendo la comunicación vertical descendente, horizontal, diagonal o cruzada, formal e informal, lateral y externa. Explica que comprender estos flujos es fundamental para lograr una comunicación efectiva dentro de una organización.
Es la comunicación que hace una empresa tanto al exterior como al interior,
estableciendo procesos y estrategias para difundir mensajes, contenidos y los valores de la organización con la finalidad de establecer relaciones sólidas. VERTICAL DESCENDENTE La información fluye de niveles inferiores a superiores. Permite que los empleados compartan sugerencias, retroalimentación y preocupaciones con la gerencia. HORIZONTAL
Ocurre entre personas del
mismo nivel jerárquico en diferentes departamentos. Facilita la colaboración y coordinación. DIAGONAL O CRUZADA Se da entre individuos de diferentes niveles jerárquicos y departamentos. Puede mejorar la comprensión entre diferentes partes de la organización. FORMAL Sigue las líneas de la estructura organizacional y se relaciona con actividades laborales. No sigue la jerarquía, es más espontánea y puede ser social en naturaleza.
INFORMAL Implica intercambio de
LATERAL información entre
departamentos que están en el mismo nivel jerárquico. EXTERNA Involucra la interacción con partes externas a la organización, como clientes, proveedores y accionistas. CONCLUSIÓN En conclusión, los flujos de comunicación son esenciales en todas las interacciones humanas y organizativas. Comprender los diferentes tipos de flujos de comunicación, como unidireccional, bidireccional, ascendente, descendente, formal e informal, es fundamental para lograr una comunicación efectiva y eficiente en diversos contextos. La elección adecuada del flujo de comunicación adecuado depende de los objetivos, la estructura y la cultura de la organización o la situación en particular. La comunicación exitosa implica no solo transmitir información, sino también escuchar, comprender y adaptarse a las necesidades y respuestas de los receptores. Molano, J. (2023, 20 enero). Comunicación
BIBLIOGR organizacional: definición, tipos, importancia y
ejemplos. Marketing Lectura 13 min. Recuperado 1 de
AFÍA septiembre de 2023,
de https://blog.hubspot.es/marketing/comunicacion- organizacional#:~:text=La%20comunicaci%C3%B3n %20organizacional%20es%20la,s%C3%B3lidas%20e %20imagen%20de%20marca