PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

SSO
FLUJO DE CASO SOSPECHOSO

Contenido Confidencial - Uso Interno 2

FLUJO DE CASO PROBABLE

Contenido Confidencial - Uso Interno 3

FLUJO CASOS CONFIRMADOS

Contenido Confidencial - Uso Interno 4

 MANEJO DE CASOS DE COVID-19 EN TRABAJADOR DETECTADO O
REPORTADO
CASOS SOSPECHOSOS
Criterio Responsable Entregable

Aislar al trabajador sospechoso si es que Lista de trabajadores

Topico
estuviera en la sede aislados por COVID-19

Tratamiento Inicial
Otorgar tratamiento inicial y brindar descanso
Topico  
médico por (14 días)
Descanso Medico

Formato Digital para

Completar formato digital para el reporte de síntomas respiratorios
Topico
casos con síntomas respiratorios  
Matriz de Seguimiento

Inicio de trazabilidad de contactos del Lista de Contactos de caso

Topico
trabajador en las áreas de trabajo sospechoso

Coordinar el transporte del trabajador hacia su

Capital Humano -
domicilio si es que estuviera en la sede

Lista de potenciales
Identificar a los potenciales afectados Dueños de proceso
afectados

Aislar a los contactos identificados según

Lista de trabajadores
indicación del departamento médico si es que Dueños de proceso
estuvieran en la sede
aislados por COVID-19
Contenido Confidencial - Uso Interno 5
 MANEJO DE CASOS DE COVID-19 EN TRABAJADOR DETECTADO O
REPORTADO
CASOS SOSPECHOSOS

Criterio Responsable Entregable

Registro de Limpieza y
Capital Humano
Realizar la limpieza y desinfección del área de Desinfección
trabajo o equipo (maquinarias, vehículos, etc.)
Aseguramiento de la Procedimiento de Limpieza
Calidad y Desinfección
Comunicar a Seguridad Patrimonial la
restricción de ingreso hasta mientras no sea Correo electrónico de
Capital Humano
evaluado y validado con el departamento comunicación
médico

Realizar seguimiento del estado del trabajador Matriz de Seguimiento

cada 12 horas hasta confirmar un diagnóstico o  
Topico
recuperación e informar a Capital Humano Correo electrónico a
cuando esto suceda. CCHH

Levantar la restricción de ingreso del Correo electrónico a Seg.

Capital Humano
trabajador a las instalaciones Patrimonial

Contenido Confidencial - Uso Interno 6

 MANEJO DE CASOS DE COVID-19 EN TRABAJADOR DETECTADO O
REPORTADO
CASOS CONFIRMADOS

Criterio Responsable Entregable

Registros de Reporte al
Reporte al MINSA del caso confirmado Medico Ocupacional
MINSA

Identificación de contactos derivados de la

Lista de Contactos de caso
trazabilidad inicial (si es que fue detectado en Topico
la sede)
confirmado

Aislar a los contactos en caso de haber sido

Lista de trabajadores
identificados y proceder en el escenario de Dueños de Proceso
casos sospechosos.
aislados por COVID-19

Identificar a las personas que tuvieron contacto

Lista de potenciales
con el trabajador dentro de su última jornada y Dueños de Proceso
tratarlos como casos sospechosos
afectados

Registro de Limpieza y
Capital Humano
Realizar la limpieza y desinfección del área de Desinfección
trabajo o equipo (maquinarias, vehículos, etc.)
del trabajador con infección confirmada Aseguramiento de la Procedimiento de Limpieza
Calidad y Desinfección

Contenido Confidencial - Uso Interno 7

 MANEJO DE CASOS DE COVID-19 EN TRABAJADOR DETECTADO O
REPORTADO
CASOS CONFIRMADOS

Identificar riesgos de afectación del producto e

Gerente de Sede Trazabilidad de Producto
iniciar la trazabilidad del mismo

Redefinir plan de trabajo del área a la cual

Dueños de Proceso Plan de Trabajo
pertenece el trabajador

Definir escenarios para los trabajadores

Licencia con Goce o D.M.
potencialmente afectados: descanso médico, Capital Humano
licencia con goce.
a trabajadores afectados

Comunicar a Seguridad Patrimonial la

restricción de ingreso hasta mientras no sea Correo electrónico de
Capital Humano
evaluado y validado con el departamento comunicación
médico

Validar la necesidad de acciones

complementarias (ejemplos: paralización de
Correo electrónico de
operaciones, recall de producto), de acuerdo Director Involucrado
con opinión médica con respecto a posible
acciones complementarias
“BROTE”
Contenido Confidencial - Uso Interno 8
 MANEJO DE CASOS DE COVID-19 EN TRABAJADOR DETECTADO O
REPORTADO
CASOS CONFIRMADOS

Matriz de Seguimiento
Realizar seguimiento del estado del trabajador  
diariamente hasta confirmar su recuperación e
Correo electrónico a CCHH
informar a Capital Humano cuando esto suceda Topico
Se Informará a DIRIS/DISA/DIRESA/GERES para que
 
realicen la primera visita domiciliaria Constancia de Seguimiento
Presencial

Levantar la restricción de ingreso del trabajador a Correo electrónico a Seg.

Capital Humano
las instalaciones Patrimonial

 Todo personal que sea considerado como CONTACTO pasará por un aislamiento obligatorio de
no menos de 14 días después de haber tenido contacto con un CASO POSITIVO DE COVID-19,
posterior a ello Medico Ocupacional evaluará el caso y dará el Alta Médica.

Contenido Confidencial - Uso Interno 9

 MANEJO DE CASOS DE COVID-19 EN TRABAJADOR DETECTADO O
REPORTADO
CASOS CONFIRMADOS

Matriz de Seguimiento
Realizar seguimiento del estado del trabajador  
diariamente hasta confirmar su recuperación e
Correo electrónico a CCHH
informar a Capital Humano cuando esto suceda Topico
Se Informará a DIRIS/DISA/DIRESA/GERES para que
 
realicen la primera visita domiciliaria Constancia de Seguimiento
Presencial

Levantar la restricción de ingreso del trabajador a Correo electrónico a Seg.

Capital Humano
las instalaciones Patrimonial

 Todo personal que sea considerado como CONTACTO pasará por un aislamiento obligatorio de
no menos de 14 días después de haber tenido contacto con un CASO POSITIVO DE COVID-19,
posterior a ello Medico Ocupacional evaluará el caso y dará el Alta Médica.

Contenido Confidencial - Uso Interno 10

 PROCEDIMIENTO PARA REINCORPORACION AL TRABAJO

REINCORPORACION Topico Comunicación a CCHH

AL TRABAJO
Comunicación a Seg.
Para el retorno de caso Positivo deberá cumplir Capital Humano Patrimonial y Colaborador
un plazo de hasta 28 días de aislamiento desde POSITIVO
el día del resultado POSITIVO

Desbloqueo para Ingreso

Seg. Patrimonial del Colaborador
POSITIVO

Elaboración de Matriz de Riesgo Ocupacional Matriz de Riesgo

Medico Ocupacional
COVID 19 Ocupacional COVID-19

Para trabajadores dentro del factor de riesgo

Medico Ocupacional Informe Medico
bajo, evaluación medica para brindar el alta

Aplicación de declaración jurada previa al

Capital Humano Declaración Jurada
retorno a las actividades

Realizar inventario de actividades que no

Dueños de Proceso IPERC
cumplan los criterios de distanciamiento social Contenido Confidencial - Uso Interno 11
 PROCEDIMIENTO PARA REINCORPORACION AL TRABAJO

REINCORPORACION
AL TRABAJO

Implementar barreras de control de acuerdo Medidas de control

Dueños de Proceso
con las actividades identificadas IPERC

Registro de Inducción en
Reinducción en el puesto de trabajo (IPERC) Dueños de Proceso
el Puesto de Trabajo

Evaluación médica en planta y emisión de Certificado Médico de

Topico
certificado médico de alta Alta

Contenido Confidencial - Uso Interno 12

Para uso restringido en Arca Continental - Lindley.
Todos los derechos reservados.

Ninguna parte de esta presentación puede ser

reproducida o utilizada en ninguna forma o
por ningún medio sin permiso explícito de
Arca Continental - Lindley.