Pasos a seguir por empresa

Frente a un contacto Estrecho de Alto Riesgo con un

Trabajador contagiado COVID-19(+)

1 Aviso
del caso COVID-19 positivo a la
empresa
 Trabajador informa a la empresa.

Determinación de Contactos Importante:

2 Estrechos de Alto Riesgo

¿Quién realiza esta acción?
 La SEREMI se contactará con el centro de trabajo y con IST para informar el
listado de trabajadores que definió como CONTACTO ESTRECHO o CONTACTO
Es responsabilidad exclusiva de
la SEREMI, y de quien esta
designe, la determinación del
grupo de contactos e informar
este listado al centro de trabajo
DE ALTO RIESGO (Ord. B51/939 del 24 de marzo del 2020. Protocolo manejo y a IST si corresponde
de contactos COVID-19, Ministerio de Salud) (Ord. N°940)
 Este grupo de trabajadores deben OBLIGATORIAMENTE realizar la cuarentena.
 CUARENTENA: periodo necesario para completar 14 días contados desde la
fecha del último contacto con el caso Confirmado.

3
Acciones de La Empresa
para la gestión de la Orden de Reposo y seguimiento IST Importante:
 Emitir la DIEP de cada trabajador informado por SEREMI como
contacto Estrecho, en: Si no tiene su usuario de nuestra Oficina
 http://www.ist.cl/formularios-diat-y-diep/ de Adherentes, envíe un correo
electrónico a oficina de adherentes:
 Informar por correo electrónico al asesor en prevención IST, los oficinaadherentes@ist.cl
siguientes datos de cada trabajador:
 Nombre Completo Indicando Nombre y RUT de la Empresa,
 N° Cédula de Identidad además del Nombre, Cargo y RUT de la
 Correo electrónico (si posee) persona responsable.
 Número Telefónico
 N° DIEP

 La empresa debe implementar/mantener las medidas preventivas

MINSAL conocidas y las recomendaciones que IST ha dispuesto en
su sitio web.

4 Acciones de IST
para el reposo y seguimiento de los casos
definidos como contactos estrechos o alto
riesgo
 Emite la Orden de Reposo (Licencia Médica) según Listado SEREMI y
envía el documento al empleador (envío ONLINE).
 Con los datos entregados por la empresa y la SEREMI, se realiza el
seguimiento de los síntomas del trabajador en cuarentena.

5 Acciones según Resultado del Seguimiento

Trabajador sin síntomas

 IST entrega Alta Laboral.
al finalizar la cuarentena

Acciones IST:
 Evaluación médica.
 Examen PCR.
Trabajador con  Orden de Reposo Laboral (licencia médica, que se envía ONLINE).
 Notificación SEREMI caso sospechoso.
síntomas  Seguimiento de los síntomas
antes de finalizar la cuarentena
Acciones Empresa:
 Recepciona Orden de Reposo (licencia médica).
 La empresa mantiene/implementa las medidas preventivas.

COVID-19 positivo COVID-19 negativo

Acciones IST: Acciones IST:

 Investigación de trazabilidad directa para calificar.
 Notificación SEREMI.
 Prestaciones Médicas según cuadro clínico del
trabajador.
 Calificación del cuadro clínico del Trabajador como
Enfermedad Común.
 Completa cuarentena.
 Derivación del trabajador a Sistema de Salud Común
(FONASA/ISAPRE) una vez finalizada la cuarentena.