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El documento trata sobre el proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos. Explica que los procesos de reclutamiento, captación y selección deben estar direccionados a las estrategias institucionales. Además, describe los capítulos sobre el análisis del perfil del puesto, las fuentes de reclutamiento y el reclutamiento 4.0.
El documento trata sobre el proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos. Explica que los procesos de reclutamiento, captación y selección deben estar direccionados a las estrategias institucionales. Además, describe los capítulos sobre el análisis del perfil del puesto, las fuentes de reclutamiento y el reclutamiento 4.0.
El documento trata sobre el proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos. Explica que los procesos de reclutamiento, captación y selección deben estar direccionados a las estrategias institucionales. Además, describe los capítulos sobre el análisis del perfil del puesto, las fuentes de reclutamiento y el reclutamiento 4.0.
DESEMPEÑO MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (VERSIÓN 1Vº6E º) Yanet Molina Aguirre Enero de 2023 Santa Cruz - Bolivia CAPITULO I: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, DIRECCIONADOS A LAS ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES CAPITULO I: Definición y finalidad de los procesos de Reclutamiento, Captación y Selección de los recursos humanos. CAPITULO I: El proceso de Captación y Selección de los recursos humanos, direccionados a las estrategias institucionales CAPITULO I: Definición y finalidad de los procesos de Reclutamiento, Captación y Selección de los recursos humanos. CAPITULO I: El proceso de Captación y Selección de los recursos humanos, direccionados a las estrategias institucionales CAPITULO I: El proceso de Reclutamiento CAPITULO I: El proceso de Reclutamiento CAPITULO I: El proceso de Reclutamiento CAPITULO II: Análisis previo y descripción del perfil del puesto CAPITULO III: Fuentes de Reclutamiento CAPITULO III: Fuentes de Reclutamiento TRABAJO DE AULA: