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Administración Del Tiempo
Administración Del Tiempo
2
“ DIME EN QUE USAS TU TIEMPO Y TE DIRE QUIEN ERES ”
3
“ El tiempo perdido, no se recupera
jamás ”
4
Si un barco quiere cumplir su destino, debe tener:
Un puerto al cual desea llegar.
Una ruta perfectamente trazada para llegar.
Una velocidad determinada de avance y un término para concluir el viaje.
5
DIAGNOSTICO SOBRE EL USO DEL TIEMPO
No. CONCEPTO 1 2 3 4
CASI A CON CASI
NUNCA VECES FRECUENCIA SIEMPRE
6
MIS PRINCIPALES DEBILIDADES EN EL USO DEL TIEMPO
7
MI DIAGNOSTICO PERSONAL DE
VIDA Y LA PROYECCION DE MIS
VALORES
8
DEFINIENDO MI SITUACION PERSONAL
EXITO
VACIO PLENITUD
FRACASO
UBIQUE CON ESTE SIMBOLO SU SITUACION ACTUAL.
UBIQUE CON ESTE SIMBOLO LA SITUACION QUE DESEARIA TENER A LARGO PLAZO.
9
¿ QUE NIVELES TENGO EN MI SITUACION PERSONAL
CON RELACION A LOS QUE DEBERIA TENER ?
10
EN QUE CONSISTE LO QUE DESEO
Nivel de conocimientos y
habilidades.
Nivel de condición y
aptitudes físicas.
Nivel de situación y
relaciones familiares.
Nivel de situación y
relaciones sociales.
Nivel de realizaciones
profesionales y de carrera.
Nivel de situación
económica y seguridad para
el futuro.
11
MI PLANEACION PERSONAL
VISION PERSONAL
MISION PERSONAL
OBJETIVOS SEMANALES
OBJETIVOS DIARIOS
12
DEFINIENDO MI MISION PERSONAL
13
DEFINIENDO MI VISION PERSONAL
1. A dónde quiero
llegar o quién quiero
llegar a ser:
14
DIBUJANDO MI VISION PERSONAL
Con cuatro dibujos represente en orden las situaciones o cosas que IMPLIQUEN EL LOGRO DE SU VISION:
1 2
3 4
15
MIS OBJETIVOS PARA EL AÑO PROXIMO
1.
2.
AMBITO 3.
4.
PERSONAL: 5.
6.
7.
8.
1.
2.
AMBITO 3.
4.
EMPRESARIAL: 5.
6.
7.
8.
16
MIS OBJETIVOS PARA EL MES PROXIMO
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.
6. 6.
7. 7.
Desviaciones: Desviaciones:
Causa: Causa:
17
PRESENTACION DE UN
EJEMPLO DE PLANEACION
PERSONAL
18
EL CASO DE LUIS GUERRERO
EXITO
VACIO PLENITUD
FRACASO
UBIQUE CON ESTE SIMBOLO SU SITUACION ACTUAL.
UBIQUE CON ESTE SIMBOLO LA SITUACION QUE DESEARIA TENER A LARGO PLAZO.
19
EL CASO DE LUIS GUERRERO
20
EL CASO DE LUIS GUERRERO
CONCEPTO CORTO PLAZO MEDIANO PLAZO LARGO PLAZO
MAXIMO UN AÑO MAXIMO TRES AÑOS MAS DE 3 AÑOS
Nivel de conocimientos Obtener mi titulación Obtener una Maestría en Desarrollar habilidades para
y habilidades. profesional Administración Dirección.
Nivel de condición y Lograr recuperación total de Mejorar condición física y Conservarme en excelente
aptitudes físicas. mi enfermedad nerviosa y apariencia condición física
cambiar de hábitos de vida
Nivel de situación y Consolidar relación de Establecer mi propia familia Mantener integración
relaciones familiares. pareja y comunicación familiar personal y parental
familiar
Nivel de situación y Mejorar situación mediante Lograr nivel alto de Construir un círculo de
relaciones sociales. cambio de hábitos de habilidades sociales amistades sólidas y
relación benéficas
Nivel de situación Análisis de situación actual Adopción de hábitos que Mantener hábitos de
espiritual. y búsqueda de mejoras proporcionen tranquilidad superación espiritual
espiritual
Nivel de realizaciones Ser el mejor entre los de mi Obtener una posición Obtener mi independencia
profesionales y de nivel; determinar y poner el gerencial y luego directiva profesional y económica
ejercicio mi plan de carrera
carrera.
Nivel de situación Desarrollar una buena Tener mi casa propia y Lograr mi negocio propio y
económica y seguridad capacidad de ahorro e mantener una buena hacerlo crecer, para lograr
invertirlo con buena capacidad de ahorro para mi total autosuficiencia
para el futuro.
plusvalía negocio propio
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MI PLANEACION PERSONAL
VISION PERSONAL
MISION PERSONAL
OBJETIVOS SEMANALES
OBJETIVOS DIARIOS
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DEFINIENDO MI MISION PERSONAL
1. Qué tengo que Soy un Ingeniero Industrial que busca titularse y llegar a ser el mejor en
hacer: su nivel actual; recuperarse totalmente de su enfermedad nerviosa y
cambiar de hábitos de vida; mejorar relaciones de pareja, comunicación
familiar, hábitos de relación social y situación espiritual
2. Por qué tengo que Insatisfacción personal actual y falta de aprovechamiento cabal de mis
hacerlo: recursos.
3. Para qué tengo Sentar bases sólidas para mi desarrollo personal, familiar y profesional.
que hacerlo:
4. Con quién o Mi pareja, mi familia, mis compañeros de trabajo, mis subordinados, mi
quienes tengo que terapeuta psicológico, mi jefe (coaching).
hacerlo:
5. Para quién o Mí mismo, mi pareja, mi familia, la sociedad.
quienes lo hago:
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DEFINIENDO MI VISION PERSONAL
1. A dónde quiero Ser un directivo hábil que logró su independencia y autosuficiencia, tanto
llegar o quién quiero profesional como económica; que se conserva en excelente condición
llegar a ser: física; que mantiene la integración de su familia personal y parental; que
posee amistades sólidas y benéficas y que mantiene hábitos de
superación espiritual.
2. Por qué quiero Porque tengo necesidad de desarrollarme plenamente y en forma
serlo: equilibrada.
3. Para qué quiero Para ser feliz y proporcionar condiciones razonables en las que las
hacerlo: personas que quiero puedan lograr por sí mismas su felicidad.
4. Con quién o Mi familia personal y parental, mis socios o amistades,
quienes lo haré:
5. Para quién lo haré: Para mí mismo, para mi familia, para la sociedad.
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DIBUJANDO MI VISION PERSONAL
Con cuatro dibujos represente en orden las situaciones o cosas que IMPLIQUEN EL LOGRO DE SU VISION:
1 2
3 4
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MIS OBJETIVOS PARA EL AÑO PROXIMO
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MIS OBJETIVOS PARA EL MES PROXIMO
Desviaciones: Desviaciones:
Causa: Causa:
27
EL FORMATO PARA LA AGENDA
DIARIA DE TRABAJO
28
Plan Diario de Trabajo del día :
29
EL CUADRANTE PARA LA
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
DE STEPHEN R. COVEY
30
LO URGENTE Y LO IMPORTANTE
URGENTE NO URGENTE
31
EVALUACION PERSONAL EN LA MATRIZ DE COVEY
URGENTE NO URGENTE
IMPORTANTE % %
NO
IMPORTANTE % %
Distribuya 100 % entre los cuatro cuadrantes, según sus actividades diarias promedio caigan en
cada uno de los cuadrantes.
32
EL DIAGNOSTICO DE LAS
CAUSAS DE PERDIDA DE
TIEMPO SEGUN
ALEC MACKENZIE
“ LA TRAMPA DEL TIEMPO ”
33
CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO POR
FALTA DE PLANEACION
34
CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO POR
FALTA DE ORGANIZACION
35
CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO POR
FALTA DE INTEGRACION
Principales debilidades:
1.
2.
3.
36
CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO POR
FALTA DE DIRECCION
Principales debilidades:
1.
2.
3.
37
CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO POR
FALTA DE CONTROL
Principales debilidades:
1.
2.
3.
38
CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO POR
FALTA DE COMUNICACION
Principales debilidades:
1.
2.
3.
39
CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO POR
FALTA DE TOMA DE DECISIONES
Principales debilidades:
1.
2.
3.
40
RESUMEN DE CAUSAS DE PERDIDA DE TIEMPO
1. 12.
2. 13.
3. 14
4. 15.
5. 16.
6. 17.
7. 18.
8. 19.
9. 20
10. 21.
11.
41
EL PRINCIPIO DE PARETO
APLICADO A A LA
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
42
WILFRIDO PARETO Y LA ADMINISTRACION
PRODUCTIVA DEL TIEMPO
Wilfrido Pareto (1848 – 1923) en 1897, declaró que el 80 % de lo que una persona
logra en su actividad y en su vida, surge del 20 % de lo que emplea en ello.
Por lo anterior, consideraba que era clave el identificar qué son aquellas actividades
o situaciones de las que depende la mayoría de nuestros logros.
43
LA DETERMINACION DEL PARETO DE FACTORES DE MAYOR
CONTRIBUCION A RESULTADOS
Sírvase anotar 10 actividades que suela hacer en su vida diaria laboral y pondérelas para saber
cuáles son las que contribuyen más al logro de los resultados que debe conseguir:
%
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
44
LOS PRINCIPIOS BASICOS DE
LA ADMINISTRACION DEL
TIEMPO DE ALAIN LAKEIN
45
CAUSAS MAS FRECUENTES DE
LOS DESPERDICIADORES DE TIEMPO
Falta de asertividad (incapacidad para decir no). Esperando decisiones del nivel superior.
Hábito de aplazar las cosas dificultosas. Falta de políticas claras para tomar decisiones.
No elaborar planes de trabajo. Falta de sistema para evitar interrupciones.
No determinar prioridades y respetarlas. Manejo inadecuado de puerta abierta.
Sobreestimar las propias capacidades. Demasiado perfeccionismo.
Subestimar las capacidades de los demás. Inconstancia. Hábito de no terminar las cosas.
Falta de motivación o depresión. Tensión o preocupaciones (stress).
Falta de capacitación propia. Hacer primero lo que nos gusta o lo fácil.
Falta de capacitación en los subordinados. Falta de sistema para dar seguimiento a las
cosas.
Manejo inadecuado de trabajo en grupo (juntitis) Comprometerse a varias cosas al mismo tiempo
por sobrevaloración personal o
desorganización.
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LOS PRINCIPIOS BASICOS PARA
LA ADMINISTRACION DEL TIEMPO
5. Dar prioridad a las actividades que rinden más. 16. Utilizar todos los recursos de la tecnología a nuestro alcance
6. Eficiente delegación con supervisión adecuada. 17. Si se tiene que hacer algo, investigar si ya alguien lo ha hecho
antes, conseguirlo y aprovecharlo
7. Capacitar continuamente al subordinado. 18. Socializar en el tiempo adecuado y el tiempo adecuado.
8. Buscar más la efectividad que la laboriosidad. 19.Mejora de habilidades para el análisis y toma de decisiones.
9. Dar prioridad a lo importante urgente. 20. Mejora de habilidades para el análisis y manejo del stress.
10. Empezar por lo difícil o desagradable, lo fácil es fácil. 21. Tener un archivo actualizado y ordenado.
11. Aclarar políticas de decisión con el jefe. 22. Mantener limpieza y orden en nuestro lugar de trabajo.
47
LA DELEGACION DE
AUTORIDAD
48
LA IMPORTANCIA DE LA DELEGACION
49
¿ ADMINISTRA USTED O HACE LAS COSAS ?
50
¿ ADMINISTRA USTED O HACE LAS COSAS ?
RESPUESTAS
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PROPORCION DE TRABAJO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO
EN DISTINTOS NIVELES DE LA ORGANIZACION
LA TRAMPA DEL TIEMPO. R. Alec Mackensie. Ed. American Management Asociation.
DIRECTIVO
EJECUTIVO
ALTO
ADMINISTRACION OPERACION
delegación Hacer las cosas
EJECUTIVO
MEDIO
SUPERVISOR
10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
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BARRERAS A LA DELEGACION
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CAUSAS DE LA DELEGACION INVERTIDA
( DEL SUBORDINADO AL JEFE )
54
CALIFIQUESE USTED MISMO COMO DELEGADOR
55
COMO DEBE DELEGARSE
56
EL CONTROL DE LAS
LLAMADAS TELEFONICAS
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LAS LLAMADAS QUE SE HACEN
1. Haga una lista de las llamadas que tiene que hacer y un orden de prioridades.
2. Reservar una hora del día para llamar; haga una lista de las llamadas por hacer.
3. Si un número no comunicara, inténtelo después de otras llamadas.
4. Prepare la lista de cosas que tiene que comunicar en cada llamada y asegúrese
de tratarlos todos.
5. Empiece por las llamadas difíciles o no agradables.
6. Dé preferencia a las llamadas importantes y urgentes.
7. Use un teléfono con altavoz para poder trabajar mientras el teléfono marca o no le
contesta la persona deseada.
8. Coloque un reloj frente a usted para ser más consciente del tiempo de la llamada.
9. Use los contestadores, dejando mensajes precisos.
10. Utilice las conferencias telefónicas debidamente planeadas por escrito.
11. Pregunte a su interlocutor si es un momento adecuado para llamar.
12. Substituya en todo lo posible el teléfono por el correo electrónico.
58
LAS LLAMADAS QUE SE RECIBEN
59
RESUMEN GENERAL DEL
CURSO
60
RESUMEN GENERAL DEL CURSO
Regresando a las páginas anteriores del curso, sírvase anotar las diez ideas más importantes que
usted adquirió para mejorar su habilidad para administrar eficientemente su tiempo:
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