Ford Motor Ford Motor Company, más conocida como

Company Ford, es una empresa multinacional de

origen estadounidense, enfocada en la
industria automotriz.

Con su sede central ubicada en Dearborn,

Estado de Míchigan, la empresa se
expandió a nivel mundial destacándose
principalmente por la producción de
automóviles, vehículos comerciales y
automóviles de carreras. La compañía
tiene presencia a nivel mundial, gracias a
sus filiales ubicadas en Alemania,
Argentina, Canadá, Chile, España, India,
México, Reino Unido y Tailandia, entre
otros.
 1.-La política salarial en Ford company se basa en pagar Asus
trabajadores sueldos más altos que el promedio del mercado
esto con el fin de retener a sus trabajadores .

2.-Políticas de sueldo equitativo e igualdad de género en temas

de salario con el fin de fomentar el liderazgo femenino y
canalización de talento.

3.-Políticas sobre el acoso laboral: En Ford está totalmente prohibido todo

tipo de discriminación o acoso además ha llegado a acuerdos con la
autoridad de supervisión de la discriminación en el trabajo creando un fondo
de 10 millones de dólares para ayudar a las mujeres víctimas de
discriminación.

4.-La compañía tiene como política de calidad el mejoramiento

continuo de sus servicios mediante la planificación, seguimiento
y control de sus Procesos .
Servicios Integrados de Limpieza S.A. – SILSA, es
una empresa de servicios generales especializados en
brindar máxima garantía de eficacia y calidad de
“Limpieza” con una trayectoria de más de 30 años de
experiencia, contamos con personal especializado y un
despliegue de medios materiales sin competencia, para
ofrecer a empresas la mejor relación calidad-precio.
Política Empresarial

La empresa SILS S.A. apunta a lograr un alto nivel de calidad

en servicios y eficiencia profesional por ello cuenta con las
siguientes políticas:
1.- Política de eficiencia en el servicio mediante el control y
una correcta supervisión de los procesos, garantizando la
calidad de los servicios
2.- Todos los integrantes de la empresa deben mantener un
comportamiento ético.

3.-Los empleados deberán asistir a un curso de capacitación

al momento de su contratación.
4.-El cumplimiento de la legislación laboral vigente.

También la empresa tiene como política tener costos

razonables, porque considera que el precio justo también es
parte de la calidad .