Que es seleccion

 La selección de personal es el proceso de escoger al candidato adecuado para un

puesto de trabajo. En otras palabras, la selección de personal incluye el proceso de
entrevistar a los candidatos. También en la selección, se evalúan sus cualidades.
De esta forma, se logra dilucidar si están aptos para el puesto.

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El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual
las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto,
por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación
de reclutamiento, ya que sin el capital humano necesario, ninguna
compañía puede ser competitiva.
•La selección de personal es un proceso que consiste en poner al
candidato adecuado en un trabajo adecuado.

•Se trata de elegir bien a los solicitantes. Por tanto, seguirá a las
otras etapas aquellos que tengan calificaciones para cubrir el
trabajo vacante en una organización.

•Es un proceso de identificación y contratación de los solicitantes

para cubrir las vacantes en una organización.

•Es un proceso que consiste en hacer coincidir los requisitos de la

organización con habilidades y calificaciones de la persona.
El propósito de la selección de personal es elegir al
candidato más adecuado, que pueda cumplir con
los requisitos de los trabajos en una organización,
que será un candidato exitoso. Para alcanzar los
objetivos de la organización, es importante evaluar
varios atributos de cada candidato.