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ORGANIGRAMAS
Objeto
Es el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en
forma gráfica y objetiva la composición de una
organización.
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Utilidad
Proporciona una imagen formal de la
organización.
Facilita el conocimiento de una
organización, así como de sus relaciones de
jerarquía.
Representa un elemento técnico valioso
para el análisis organizacional.
Constituye una fuente autorizada de
consulta
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Requisitos Fundamentales
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Uniformidad: para facilitar su interpretación
conviene homogenizar las líneas y figuras
que se utilicen en su diseño
Por su naturaleza:
MICROADMINISTRATIVOS: una sola organización
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Por su ámbito
Generales: representan únicamente a los
órganos principales de la institución y sus
relaciones básicas.
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Organigrama General
GERENCIA
AREA AREA
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Organigrama Especifico
D IR E C C IO N D E
F IN A N Z A S
D E P A R TA M E N TO D E P A R TA M E N TO
REC. HUMANOS P R O D U C C IO N
S E C C IO N S E C C IO N S E C C IO N S E C C IO N
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Por su contenido
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Organigrama Integral o Estructural
GERENCIA
AREA AREA
11
FUNCIONALES Y DE FUNCIONES:
incluyen las principales funciones, además de
las unidades y sus interrelaciones.
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Organigrama Funcional y de
Funciones
D irección general
1. C um plir los acuerdos de la
junta adm inistrativa
2. C oordinar a las direcciones
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DE PUESTOS, PLAZAS Y UNIDADES O
NOMINAL: indican para cada unidad
administrativa los puestos y el número de
plazas existentes o necesarias. También
pueden incorporar los nombres de las
personas que ocupan las plazas.
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Organigrama de Puestos, Plazas
y Unidades o Nominal
D ire cc ió n g en e ral 4 4
D ire ctor 1 1
A u xiliar 1 1
S ec retarias 2 2
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Por su presentación
VERTICALES: presentan las unidades de arriba
hacia abajo, el órgano de mayor jerarquía está
colocado en la parte superior, desagregando los
diferentes niveles jerárquicos en forma
escalonada, y las relaciones entre las unidades se
representan por líneas verticales.
GERENCIA
AREA AREA
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HORIZONTALES: despliegan las unidades
de izquierda a derecha y colocan el órgano
superior en el extremo izquierdo, los niveles
jerárquicos se ubican en las columnas y las
relaciones entre las unidades se representan
por líneas horizontales.
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Organigrama Horizontal
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MIXTOS: esta presentación utiliza
combinaciones verticales y horizontales
para ampliar las posibilidades de
graficación. Se recomienda su utilización
en el caso de organizaciones con un gran
número de unidades administrativas.
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Diseño de organigramas
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EXTERNA: es la que suministran unidades
asesoras a los órganos de línea, que aunque forman
parte del gráfico de la organización, desempeñan
sus funciones en forma independiente de ésta.
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Recomendaciones
para las líneas de conexión
Utilizar un trazo más grueso para las líneas que
interconectan las figuras rectangulares, que el que se
utiliza para trazar las figuras
Las líneas de conexión no deben terminar con flechas
orientadas hacia abajo, porque se rompe el principio
de autoridad-responsabilidad.
Todas las unidades que dependen de un superior
deben quedar vinculadas a él por una sola línea.
Evitar todos los trazos y tramos injustificados
Mantener el mismo grosor de las líneas de
interconexión en todo el organigrama.
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Procedimiento para elaborar o actualizar
organigramas
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3. DETERMINACION DEL PROGRAMA
DE TRABAJO: planeación de
actividades plasmada en un documento
(gráfica de Gantt)
4. CAPTACION DE INFORMACION:
entrevistas con los empleados, revisar
archivos y documentos
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5. CLASIFICACION Y REGISTRO DE LA
INFORMACION: ordenarse en carpetas, y
utilizar equipos de computo.
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