PROYECT CREAR HABITOS DE

CULTURA
O 5´S ORGANIZACIONAL
NO VER • Verlo como una estrategia para
mejorar las habilidades de mejora de

LAS 5´S
las personas, como alineamiento y
disciplina organizacional.
• Origen es una disciplina que nace en

COMO UN la segunda guerra mundial, y a la raíz

de involucrar más al personal de la
misma organización en la toma de

METODO decisiones y en aquellos elementos

de mejora que el personal veía todos
los días pero que no se animaba a
DE ORDEN comunicar.. porque estaba con
régimen militar no era fácil para el

Y LIMPIEZA
trabajador de exponer sus ideas.
• Nacen para generar enfoque de abajo
hacia arriba, que permitieran un
enfoque más participativo en la
empresa
 • Enfoque de Innovación, buscar lo
nuevo, hacer una evolución reformar
las cosas
• Reforzar la disciplina como el respeto
por lo establecido

BENEFICI
• Si hay un estándar, hay que cumplirlo
• Si hay un tiempo de entrega hay que
entregar en ese tiempo

OS • Si hay que llenar los formatos, hay

que hacerlo de la manera que los
documentos lo han establecido.
• Y todo esto al final lo que genera es
un ambiente de confianza, porque
todos actuaríamos de una manera
predecible, y confiar en su compañero
va a hacer un buen trabajo
Tarjetas rojas