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SESIONES 5 y 6:
Formatos comerciales: Fabricantes y
mayoristas - Formatos comerciales
minoristas
Canal de Distribución
Es el conjunto de empresas o representantes
que adquieren la propiedad o participan en
la transferencia, de un bien o servicio, a
medida que este se desplaza del productor al
consumidor o usuario final.
Nivel de Canal
Capa de intermediarios que participa en una
parte de la labor de acercar el producto al
comprador final.
Trade Marketing
Gestión de Marketing enfocada directamente en los Canales
de Distribución, principalmente para unidades de negocio que
trabajan con canales detallistas como supermercados,
hipermercados, grandes superficies, etc.
Enfoque Gerencial:
Gestión de Canales
1
Es Fundamental que esté clara la VISIÓN y la MISIÓN de la Organización, así como el Modelo de Negocio y las
Ventajas Competitivas que se esperan obtener, como Generará Valor y sus Objetivos Estratégicos
2
Alineado a los Pilares Claves, Se definen los Objetivos y Estrategias a Nivel de MARKETING ESTRATÉGICO:
Segmentación, Targeting y Posicionamiento (Claves), y se coordinan con los OBJETIVOS EST. DE VENTAS
3 A fin de cumplir con la gestión de VENTAS y con la gestión del MARKETING ESTRATÉGICO se formulan e
Implementan las 4P (Bienes) o 7P (Servicios), Siendo la Estrategia y Gestión de los CANALES de
DISTRIBUCIÓN/VENTA una de las relevantes.
4 Se definen los Tipos de Canales: 5 Se define la Red de Distribución: 6 Se define la Cobertura:
Directo o con Intermediarios Integrada, Franquiciada o con Intensiva, Exclusiva o Selectiva
(Mayoristas y/o Minoristas) Representantes, Descentralizada.
7 Claves para Gestionar de Manera Eficaz y Eficiente los Canales: Seleccionar adecuadamente a los miembros del canal,
Definir metas y cobertura, Capacitación, Motivación, Evaluación, Gestión de Precios y Márgenes, Soporte de
Marketing (PULL y PUSH) Negociación y Manejo de Conflictos.
8 Considerar CANALES en Línea: 9 Fortalecer el TRADE MARKETING: 10 Canales en Servicios (CLAVE):
Nuevo Mercado Multicanal, Estrategia Distribuidor-Empresa Experiencia Valiosa - MKT interno
Implementar Marketing Digital Clave: El Punto de Venta Personas + Proceso + Presencia
Proceso de Gestión de Ventas
Estrategia GTM
“GO TO MARKET”
Plan de acción que permite crear o fortalecer
una PROPUESTA DE VALOR
(Producto/Servicio) con ventajas competitivas
para un Público Meta determinado y hacer
que la encuentren en sus CANALES preferidos.
En paralelo POSICIONARLA en sus mentes con
los atributos deseados a través de los MEDIOS
y MENSAJES apropiados a Precios Correctos,
con el objetivo de GENERAR ALTO VALOR.
PLAN DE VENTAS GTM
Los Grupos de Trabajo deberán presentar y sustentar oralmente sus Retos
Comerciales que serán la base y el “detonante” de su Plan de Ventas GTM
Estratégico (TAF):
– Breve reseña situacional del modelo de negocio.
– El Reto Comercial para la empresa en este momento y La relevancia estratégica
de su elección.
– Hipótesis de como se esperaría superar el Reto.
Cronograma del Curso
CASO “Eco 7”
CASO – “Eco 7”
Primera Parte: ANÁLISIS SITUACIONAL
• ¿Cuál es el modelo negocio de AVELLINE?; ¿Cómo
participaría y fortalecería ECO 7 este modelo?
• ¿Cuenta con ventajas competitivas, agrega valor a sus
consumidores, genera utilidades?
• Principales Fortalezas y Debilidades
• ¿Cuál es la situación del sector y del entorno competitivo?
• ¿Cuáles son las nuevas características y comportamientos
más importantes del consumidor de aceite de motor, que
tipos de consumidores resaltan en este mercado?
• ¿Cuáles son los principales canales de distribución y que
rol juegan en este sector?
• Principales Oportunidades y Amenazas
• ¿Cuáles son los principales retos que debe afrontar la
dirección?
CASO – “Eco 7”
Segunda Parte: FORMULACIÓN ESTRATÉGICA
• ¿Cuál sería o serían las nuevas metas estratégicas comerciales
que ustedes propondrían para el AVELLINE y ECO 7?.
• ¿Qué estrategias comerciales. VENTAS y MARKETING
pondrían en marcha para cumplir dichas metas?.
CASO – “Eco 7”
Tercera Parte: IMPLEMENTACIÓN ESTRATÉGICA
• ¿Cómo espera lograr Implementar con éxito la fase de
formulación Estratégica?: Claves de una buena
Implementación: LIDERAZGO, Equipo de Personas, Visión
y Cultura Compartida, Estructura-Procesos-Roles
comprendidos y monitoreo continuo.
• Que Indicadores de Gestión monitorearía de manera
permanente para asegurar el éxito.
CASO – “Eco 7”
Cuarta Parte: CONCLUSIONES
• ¿Cuál considera que ha sido el mayor aprendizaje
obtenido con el estudio y debate de este caso?