Gerencia

En Salud
Pública
Capítulo 16
Grupo #5
-David Mejía
-Besner Rodas
-Eduardo Antonelli
Introducción a la Gerencia
A lo largo del mundo pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su
existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas
diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran
importancia y muy necesario que en su programa se incluya la administración, ya que ella, consiste en darle forma, de
manera consciente y constante, a las organizaciones.

La gerencia es responsable del éxito o no de una empresa  nos indica, por qué es necesaria la gerencia, sin
embargo, no nos indica cuando ella es requerida, y el requerimiento sucede siempre que haya un grupo de
individuos con objetivos determinados. Las personas que asumen el desempeño gerencial de una
organización se llaman "gerentes", y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las
organizaciones para alcanzar sus metas. La base fundamental de un buen gerente es la
medida de la eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización. Es la capacidad
que tiene de reducir al mínimo los recursos  usados para alcanzar los objetivos de la organización (hacer las cosas bien) y
la capacidad para determinar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).
Wow!
Parte de ser gerente es…
Gerencia a nivel
de salud pública
El problema del sector salud
El sector salud, es una organización sumamente conservadora y
resistente a los cambios. Aunque, no olvidemos que los
hospitales y en general las instituciones de salud, al igual que las
universidades, a pesar de ser organizaciones científicas, son
muy difíciles de cambiar.
 Si existe un pensamiento crítico desde la
gerencia, se debe estar dispuesto a interpretar
como reinventarse a sí misma. La gerencia es la
cabeza de dicha organización. Afecta a todos
sus recursos y los moldea según su mandato,
para que al final la empresa genere los
resultados deseados. Es por esto que el
siguiente punto a tratar es…
El rol del gerente en salud
El gerente en salud es una persona que debe de construir
y fortalecer organizaciones que

● Tengan disciplina, libertad y que no excluyan a

nadie. Para un mejor ambiente laboral.
● Una regulación de costos y utilización de los
recursos eficaz.
⬣ Coordinar a los colegas sin llegar a la opresión ni
generar actitudes rutinarias.
⬣ La exigencia del mejoramiento continuo.
 Gerenciar la salud pública
Gestionar programas de
salud Mayor alcance Tener el conocimiento y
posible la información
Efectividad en los
programas de salud
Planear
De terminar objetivos coherentes con el plan
estratégico o plan general; definir qué hacer para
alcanzarlos;

Hacer
Implementar todo lo planeado.

Verificar
Analizar lo obtenido frente a unas metas o estándares
establecidos en los indicado res de gestión; comparar
el antes y el después.

Actuar
Establecer acciones correctivas o preventivas frente a
los resultados observados; definir posibilidades de
mejora
 El proceso en
administrativo

Planeación Integración de
personal

Organización Dirección

Control
Muchas
Gracias