Sesión 2: generalidades del programa

de formación
Alianza para aunar esfuerzos técnicos, administrativos, financieros, académicos y operativos
para la implementación de los componentes Tecnologías de la información y Habilidades
socioemocionales del programa Todos a la U.
¿Qué es el programa Todos a la U?
Todos a la U es un programa de formación de
cursos cortos en habilidades del siglo XXI con
énfasis en el sector digital (educación posmedia
no superior).

Busca apoyar la formación integral de las personas,

favoreciendo el desarrollo de trayectorias educativas y
laborales de los ciudadanos, mediante alternativas adecuadas
que respondan a sus necesidades potenciales, las demandas
del sector productivo y especialmente a sus proyectos de vida.
Todos a la U contempla una ruta de formación
integral con tres componentes:
Todos a la U contempla una ruta de formación
integral con tres componentes:

1. Tecnología y sector
digital
Todos a la U contempla una ruta de formación
integral con tres componentes:

1. Tecnología y sector 2. Habilidades

digital socioemocionales
Todos a la U contempla una ruta de formación
integral con tres componentes:

1. Tecnología y sector 2. Habilidades 3. Segunda lengua

digital socioemocionales (inglés)
¿En qué consiste el programa de formación?
Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:
 ¿En qué consiste el programa de formación?
Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:

1. Formación en tecnología
y sector digital

200 horas
 ¿En qué consiste el programa de formación?
Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:

1. Formación en tecnología 2. Formación en habilidades

y sector digital socioemocionales

200 horas 45 horas

 ¿En qué consiste el programa de formación?
Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:

3. Formación en transición
1. Formación en tecnología 2. Formación en habilidades
energética y energías
y sector digital socioemocionales
renovables

200 horas 45 horas 35 horas

 ¿En qué consiste el programa de formación?
Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:

3. Formación en transición
1. Formación en tecnología 2. Formación en habilidades 4. Formación en inglés
energética y energías
y sector digital socioemocionales como segunda lengua
renovables

200 horas 45 horas 35 horas 120 horas

¿A quién está dirigido el programa de formación?
A los ciudadanos mayores de 18 años que hayan culminado su
educación media y sean residentes de la ciudad de Bogotá.
Además, que declaren contar con las herramientas tecnológicas
para desarrollar la formación.

Es ideal que los beneficiarios inscritos cuenten con acceso a

dispositivos móviles (celular, tableta, computador, etc.) y
conexión a internet.
1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
1. Diseño y desarrollo de videojuegos
1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
1. Diseño y desarrollo de videojuegos
2. Diseño y desarrollo de aplicaciones móviles
1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
1. Diseño y desarrollo de videojuegos
2. Diseño y desarrollo de aplicaciones móviles
3. Diseño de experiencia e interfaz de usuario
UX / UI
1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
1. Diseño y desarrollo de videojuegos
2. Diseño y desarrollo de aplicaciones móviles
3. Diseño de experiencia e interfaz de usuario
UX / UI
4. Animación digital
1) Formación en tecnología y sector digital
Niveles de formación
1) Formación en tecnología y sector digital
Niveles de formación
Busca desarrollar y fomentar habilidades que le permitan al beneficiario realizar
Básico actividades operativas básicas en el campo productivo del área temática de
formación. No requiere conocimientos previos.
1) Formación en tecnología y sector digital
Niveles de formación
Busca desarrollar y fomentar habilidades que le permitan al beneficiario realizar
Básico actividades operativas básicas en el campo productivo del área temática de
formación. No requiere conocimientos previos.

Pretende desarrollar en el beneficiario habilidades que le permitan realizar

Intermedio actividades operativas cotidianas de mayor complejidad en el campo productivo
del área temática de formación. Requiere conocimientos previos básicos.
1) Formación en tecnología y sector digital
Niveles de formación
Busca desarrollar y fomentar habilidades que le permitan al beneficiario realizar
Básico actividades operativas básicas en el campo productivo del área temática de
formación. No requiere conocimientos previos.

Pretende desarrollar en el beneficiario habilidades que le permitan realizar

Intermedio actividades operativas cotidianas de mayor complejidad en el campo productivo
del área temática de formación. Requiere conocimientos previos básicos.

Busca que el beneficiario desarrolle habilidades que le permitan realizar

actividades operativas de mayor complejidad en el campo productivo del área
Avanzado temática de formación. Requiere conocimientos previos intermedios.
2) Formación en habilidades socioemocionales

40 horas de formación en habilidades del siglo XXI.

Este espacio de formación está establecido para
desarrollar y fortalecer habilidades como la
iniciativa, autodirección, liderazgo, responsabilidad,
comunicación y trabajo colaborativo, entre otras,
para el fomento de la innovación, el aprendizaje y
la resolución de problemas complejos.
3) Formación en transición energética y energías renovables

En un mundo en el que la transición energética se está

convirtiendo en una prioridad global, la creciente demanda
de energías renovables implica una mayor necesidad de
personas capacitadas en este campo.
El Grupo de Energía de Bogotá lidera un espacio de 30
horas del programa de formación en conocimientos y
habilidades necesarios para trabajar en el campo de la
energía renovable y la transición energética.
4) Formación en inglés como segunda lengua
Contempla 120 horas de formación para fortalecer el dominio
del inglés. Esta formación tiene como prioridad la formación de
personas con niveles de inglés A2, B1 y B2 para pasar a los
siguientes niveles (B1, B2 y C1), de acuerdo con el Marco
Común Europeo. Así, las personas podrán identificar su punto
de partida para recibir formación ajustada a sus necesidades,
logrando un mejor desempeño durante su formación.

Bajo el liderazgo y ejecución

del British Council
Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos

Enfoque
práctico
Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos

Enfoque Resolución
práctico de retos
Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos

Enfoque Resolución
práctico de retos

Mentorías
Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos

Enfoque Resolución
práctico de retos

Evaluación y
Mentorías
seguimientos
Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos

Enfoque Resolución
práctico de retos

Evaluación y
Mentorías
seguimientos

Aprendizaje colaborativo y
multidisciplinario
Criterios generales de certificación

La Universidad Nacional de Colombia emitirá un certificado de asistencia y aprobación de 400

horas de formación en la línea técnica respectiva para los estudiantes que:
 Criterios generales de certificación

La Universidad Nacional de Colombia emitirá un certificado de asistencia y aprobación de 400

horas de formación en la línea técnica respectiva para los estudiantes que:

1. Asistan al menos al 80 % de las sesiones sincrónicas del programa.

Criterios generales de certificación

La Universidad Nacional de Colombia emitirá un certificado de asistencia y aprobación de 400

horas de formación en la línea técnica respectiva para los estudiantes que presenten los retos o
proyectos planteados a lo largo del programa de formación, bajo los lineamientos y tiempos
establecidos para ello (de acuerdo con el nivel de formación) y que participen de las actividades
que están planteadas para que el estudiante pueda apropiar los conocimientos.
Cronograma

Convocatoria Etapa de formación

Postulación: hasta el 24 de abril Sesión de inauguración: sábado 13 de mayo

Validación documental: del 5 de mayo hasta completar 5.200 Inicio de la formación: a partir del 15 de mayo

Presentación de pruebas de suficiencia: del 5 al 11 de mayo Finalización de la formación: 10 de septiembre

Etapas de formación
Etapas de formación

Formación técnica
200 horas

128 horas 72 horas

sincrónicas asincrónicas
Etapas de formación

Habilidades
Formación técnica
socioemocionales
200 horas
45 horas

128 horas 72 horas 33 horas 12 horas

sincrónicas asincrónicas sincrónicas asincrónicas
Etapas de formación

Habilidades Transición energética y

Formación técnica
socioemocionales energías renovables
200 horas
45 horas 35 horas

128 horas 72 horas 33 horas 12 horas 21 horas 14 horas

sincrónicas asincrónicas sincrónicas asincrónicas sincrónicas asincrónicas
Etapas de formación

Habilidades Transición energética y

Formación técnica Inglés
socioemocionales energías renovables
200 horas 120 horas
45 horas 35 horas

128 horas 72 horas 33 horas 12 horas 21 horas 14 horas 120 horas

sincrónicas asincrónicas sincrónicas asincrónicas sincrónicas asincrónicas sincrónicas
Etapas de formación

Habilidades Transición energética y

Formación técnica Inglés
socioemocionales energías renovables
200 horas 120 horas
45 horas 35 horas

128 horas 72 horas 33 horas 12 horas 21 horas 14 horas 120 horas

sincrónicas asincrónicas sincrónicas asincrónicas sincrónicas asincrónicas sincrónicas

400 horas de formación

18 semanas de formación - entre mayo 8 y septiembre 10 del 2023
25 horas de formación por semana
Dedicación semanal
Formación técnica

Formación técnica
200 horas

Sincrónico Asincrónico
128 horas 72 horas
Dedicación semanal
Formación técnica

4 sesiones sincrónicas (2 horas

Formación técnica cada una)
200 horas 8 horas por semana
12.5
horas por
semana
Sincrónico Asincrónico 4.5 horas de trabajo asincrónico a
128 horas 72 horas través de la plataforma
Dedicación semanal
Habilidades socioemocionales

Formación en habilidades
socioemocionales
45 horas

Sincrónico Asincrónico
33 horas 12 horas
Dedicación semanal
Habilidades socioemocionales

1 sesión sincrónica (3 horas)

- Presencial para nivel básico
Formación en habilidades - Virtual para niveles
intermedio y avanzado 5
socioemocionales horas por
45 horas - Se realizarán los sábados
semana
(durante 9
semanas)
Sincrónico Asincrónico
33 horas 12 horas 2 horas de trabajo asincrónico
a través de la plataforma
Dedicación semanal
Transición energética y energías renovables

Formación en transición
energética y energías
renovables
35 horas

Sincrónico Asincrónico
21 horas 14 horas
Dedicación semanal
Transición energética y energías renovables

1 sesión virtual sincrónica (3

Formación en transición horas)
energética y energías Se realizarán los sábados 5
renovables horas por
35 horas semana
(durante 7
semanas)
Sincrónico Asincrónico
21 horas 14 horas 2 horas de trabajo asincrónico
a través de la plataforma
Dedicación semanal
Formación en inglés

Formación en inglés
120 horas

Sincrónico
120 horas
Dedicación semanal
Formación en inglés

Formación en inglés 8
120 horas 4 sesiones virtuales sincrónicas horas por
(2 horas cada una) por semana semana
(durante 15
semanas)
Sincrónico
120 horas
Cronograma de implementación
Cronograma de implementación
Semanas 1 a 16 Semanas 17 y 18

Formación técnica Desarrollo

200 horas reto final
Cronograma de implementación
Semanas 1 a 16 Semanas 17 y 18

Formación técnica Desarrollo

200 horas reto final

Semanas 1 a 7 Semanas 8 a 16

Transición energética y energías

Habilidades socioemocionales
renovables
45 horas
35 horas
Cronograma de implementación
Semanas 1 a 16 Semanas 17 y 18

Formación técnica Desarrollo

200 horas reto final

Semanas 1 a 7 Semanas 8 a 16

Transición energética y energías

Habilidades socioemocionales
renovables
45 horas
35 horas

Semanas 2 a 16

Inglés
120 horas
Recursos adicionales
Recursos adicionales

Plataforma Moodle
- Formación virtual asincrónica
- Recursos y material didáctico
- Foro de discusión
- Resolución de dudas
- Entrega de retos
Recursos adicionales

Plataforma Moodle Mesa de ayuda / Soporte

técnico
- Formación virtual asincrónica
Canal de atención para
- Recursos y material didáctico
soporte técnico relacionado
- Foro de discusión con el acceso y
funcionamiento de la
- Resolución de dudas
plataforma
- Entrega de retos
Recursos adicionales

Plataforma Moodle Mesa de ayuda / Soporte Orientación socioemocional

técnico
- Formación virtual asincrónica
Canal de atención para
- Recursos y material didáctico
soporte técnico relacionado
- Foro de discusión con el acceso y
funcionamiento de la
- Resolución de dudas
plataforma
- Entrega de retos
Equipo de profesionales con
enfoque psicosocial para el
acompañamiento de los
beneficiarios que soliciten
apoyo o que atraviesen
circunstancias personales
complejas que puedan
propiciar la deserción del
programa.
¿Preguntas?