SEGURIDA

D
INDUSTRIA
L
GRUPO N°3
INTEGRANTES: JOHANN CAMPINES, ANAIS
ESCOBAR, GRACE A. GONZÁLEZ E ISHBEL
MORENO
¿QUÉ BUSCA LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL?
La Seguridad Industrial tiene como objetivo la
prevención, mitigación o eliminación de los riesgos
laborales para la protección frente a los posibles
accidentes o siniestros que pueda ocasionar algún
daño o perjuicio sobre las personas, bienes, plantas
o animales, estos últimos como consecuencia de la
actividad desarrollada por la organización.
 ASPECTOS
TÉCNICOS DE LA
SEGURIDAD
Gestión de seguridad Que exista un verdadero
adecuada cambio de conducta

Realizar inversiones en Elaborar un plan de

Seguridad Industrial seguridad

Garantizar los equipos

de seguridad necesarios
CONDICIONES
AMBIENTALES
Las condiciones ambientales de trabajo son
las circunstancias físicas en las que el
empleado se encuentra cuando ocupa un
cargo en la organización. Es el ambiente
físico que rodea al empleado mientras
desempeña su labor.
 CONDICIONES BIOLÓGICAS

VIRUS Y
TEMPERATURA RADIACIÓN UV BACTERIAS
La exposición laboral a Las consecuencias físicas y Los agentes biológicos están
ambientes calurosos produce el mentales que pueden presentes en muchos sectores.
denominado estrés térmico, manifestarse al estar bajo el Como muy pocas veces son
que es la carga de calor a la que sol, tienen que ver visibles, no siempre se reconocen
los trabajadores están principalmente con el tiempo los riesgos que producen. Entre
expuestos. de exposición. ellos se incluyen bacterias, virus,
hongos (levaduras y mohos) y
parásitos.
 EFECTOS SOBRE
LA SALUD
VIRUS Y
TEMPERATURA RADIACIÓN UV BACTERIAS
 Síncope por calor  Fatigas  Infecciones por
parásitos, virus o
 Deshidratación  Quemaduras solares bacterias.
 Alergias por la
 Agotamiento  Disminución de la exposición a polvos
habilidad motriz orgánicos de moho
 Golpe de Calor como el polvo de
 Náuseas harina y escamas de
 Calambres animales, enzimas y
 Falta de ácaros.
 Desmayos concentración  Envenenamiento o
efectos tóxicos.
 Daños a la vista
 Sarpullidos
Medidas preventivas en
ambientes calurosos

Organización del Protección Ingesta de

trabajo individual líquidos

o o Es importante el consumo de
o Uso de ropa de trabajo adecuada,
Reducir el tiempo de exposición al líquidos antes, durante y
ligera y holgada para no dificultar el
sol. después de la exposición al
o intercambio térmico, sin que sea
Realizar a primera hora, con menor sol.
aconsejable recoger las mangas ni
radiación solar, las tareas que
desabrocharse en exceso. o Evitar el consumo de alcohol
requieran mayor esfuerzo.
y bebidas estimulantes,
o Planificar los descansos de forma o Utilizar gorra o sombrero de ala ancha, especialmente aquellas que
periódica en algún lugar sombreado. refrescando de vez en cuando el contengan cafeína.
cuerpo y la cabeza con agua.
 PROTOCOLOS BÁSICOS PARA COMBATIR EL NUEVO
CORONAVIRUS EN EL ÁMBITO LABORAL

CAPACITACI SUMINISTR IMPLEMENT MANTENER DESINFECCI

ÓN O AR DISTANCIA ÓN
Sobre la enfermedad y De los elementos de Lavado de manos con Mínima de 1 De instalaciones y
las formas de bioseguridad. frecuencia durante la metro entre los utensilios de trabajo.
propagación. jornada. trabajadores.
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Trabajo,
medio
ambiente, Necesidades, Expectativas,
satisfacción en Capacidades, cultura,
situación personal
el trabajo, Interacciones
condiciones Del trabajador
De la
organización

Las condiciones psicosociales

son aquellas que se encuentran
presentes en el entorno laboral y
que están directamente
relacionadas con la organización,
el contenido del trabajo y la
realización de la tarea, y estas
influyen en la salud, rendimiento
y satisfacción de trabajo.
CONSECUENCIAS SOBRE
LA SALUD
Las consecuencias perjudiciales sobre la salud o el
bienestar del trabajador que se derivan de una
situación en las que se dan unas condiciones
psicosociales adversas o desfavorables son:

Ansiedad Problemas
Depresión de
Estrés Relación

Fatiga
Carga Insatisfacción Mental Desmotivación
Mental Laboral Laboral
ASPECTOS DE RIESGO PSICOSOCIALES EN
EL TRABAJO
Problemas con las funciones del trabajo Desarrollo professional y personal

Estilos de dirección inadecuados Sobrecarga de Trabajo

Conflictos relacionados con los horarios Máquinas, herramientas y equipos en malas

condiciones

Problemas de Rol Relaciones Interpersonales

GESTIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES
Estas son algunas de las áreas de intervención en la
gestión de los factores psicosociales:  Identificar los de las medidas trabajadores
factores de riesgo adoptadas.
psicosocial.

 Intervenir sobre
 Evaluar y valorar las condiciones de
los factores de trabajo
riesgo psicosocial. psicosocial.

 Planificar las  Poner en marcha

medidas herramientas de
preventivas y de prevención, así
intervención. como
mecanismos de
protección y
control

 Evaluar la eficacia  Formar y

capacitar a los
Factores que intervienen en los accidentes de trabajo
Los ambientes físico, químico y biológico, cuando actúan de forma lenta, repetitiva y
solapada, son responsables de enfermedades profesionales, pero si actúan de
forma súbita, instantánea, pueden ser generadores, también, de accidentes de
trabajo

Accidente de Enfermedad profesional Condiciones de trabajo

trabajo
¿POR QUÉ SUCEDEN LOS ACCIDENTES
LABORALES?
Actos Factores
Inseguros Personales
01
03

02
04
Condición Medio
Insegura ambiente
 ¿CÓMO SUCEDE UN ACCIDENTE?

Factores Factores del

Personales Trabajo

Incapacidad fisica o psicológica para Liderazgo

trabajar Insuficiente
Mantenimiento Inadecuado del
Falta de conocimiento acerca del trabajo equipo

Falta de habilidad para desempeñarse Normas de trabajo deficientes

Exceso de tension Desgaste de Materiales

Ausencia de programas de
Poca motivación capacitación
RECOMENDACIONES PARA DISMINUIR LOS
RIESGOS DE ACCIDENTES
Diseñar, aplicar y coordinar planes o programas de actuación preventiva.

Evaluar los factores de riesgo para la seguridad y salud.

Determinar las prioridades en las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.

Informar y formar a los trabajadores.

Prestar primeros auxilios y planes de emergencia.

Vigilar la salud de los trabajadores.

 CONCLUSIONES
La mejor manera para aplicar una Seguridad Industrial óptima, es
elaborando un plan de gestión de riesgos que sea eficaz.

Para evitar accidentes de trabajo se debe capacitar a los trabajadores.

Cuando las condiciones psicosociales son adecuadas, facilitan el

trabajo y el desarrollo de las competencias personales.

Es necesaria la evaluación de las condiciones sanitarias y la higiene

en el trabajo, los factores de la empresa y factores ambientales.

Para tener cero accidentes, debemos mantener acciones como

monitoreo, ejecución y control.
Gracias!