PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN
La prevención de accidentes es muy importante tanto para las empresas como
para los trabajadores. Los empleadores deben garantizar condiciones de
seguridad, salud y bienestar, en un ambiente de trabajo adecuado, que sirva
para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
La acción preventiva en una empresa debe ser planificada por el empleador a
partir de una evaluación inicial de los riesgos por la seguridad y la salud de los
trabajadores. Esta evaluación tiene como propósito de establecer medidas
preventivas necesarias para minimizar dichos riesgos y mejorar las condiciones
de su ambiente laboral y a la vez crear conciencia de prevención en cada uno
de ellos

Se muestra un accidente ocurrido durante el trabajo

2. OBJETIVOS

• Proteger al trabajador de los posibles riesgos que puede derivarse de su trabajo

• Evitar que las mismas causas vuelvan a provocar accidentes.
• Aprender de los errores y aprovechar la experiencia adquirida para la mejora
continua del sistema de prevención.
• Detectar la existencia de nuevos peligros.
• Determinar las medidas correctoras o preventivas a implantar.

3. TIPOS DE ACCIDENTES
Los accidentes de trabajo pueden producirse por varios motivos. Bien por la propia
imprudencia del trabajador, bien por hechos fortuitos fuera del control tanto del
trabajador como de la empresa y con motivo de condiciones de inseguridad. En este
sentido, los accidentes de trabajo más habituales son:
 1. Caídas en altura.
2. Caídas de objetos.
3. Caídas a distinto nivel (escaleras, sillas, desniveles…)
4. Por exposición o contacto a temperaturas extremas.
5. Por exposición o contacto a la electricidad.
6. Por exposición o contacto a sustancias químicas y gases tóxicos.
7. Por exposición a radiaciones.
8. Por posturas o movimientos bruscos.
9. Por sobre esfuerzos o mala manipulación de cargas pesadas.
10. Choques o golpes.
11. Atrapamientos de ropa o partes del cuerpo con maquinaria.
12. Accidentes biológicos por contacto con bacterias, virus u hongos.
13. Intoxicaciones alimentarias siempre y cuando el alimento en cuestión haya sido
suministrado por la empresa.

Los Accidentes Laborales afectan a las empresas y a toda la sociedad, ya que, además
de los costes que pueden suponer en vidas humanas y en sufrimiento por parte de los
trabajadores y de sus familias y amistades, los accidentes de trabajo tienen un enorme
impacto económico que debemos de sufragar directa o indirectamente entre todos los
ciudadanos.

La reducción de los accidentes laborales, supone muchos beneficios, los evidentes

para la sociedad, los trabajadores y sus familias, y beneficios también para las
empresas, ya que una reducción de accidentes laborales y de los índices de
siniestralidad, implican:

• Reducción de Bajas por Enfermedad.

• Menores costes e interrupciones en los procesos de producción de las empresas.
• Reduce importes de pólizas de Seguros de Accidentes.
• Mejora el Bienestar de los Trabajadores.
• Reduce el Absentismo en el Trabajo.
• Mejora la productividad de cada trabajador.

3.1. Causas de los accidentes laborales

Los accidentes no surgen por casualidad, sino que son consecuencia de una serie de
causas encadenadas que acaban desembocando en un accidente.
 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Todas las empresas, independientemente de la actividad a la que se dedique, están

obligadas a prevenir los riesgos laborales. Deben ofrecer a sus trabajadores un
ambiente cuyas condiciones de trabajo sean justas y en la que todos los trabajadores
puedan desarrollar sus actividades de manera segura y adecuada.

La prevención de los riesgos laborales no sólo abarca aquellos aspectos que hacen a
la integridad física de los trabajadores, sino también a la psicológica y emocional. El
empleador debe intentar, en primer lugar, identificar aquellos aspectos del medio
ambiente de trabajo que puedan resultar dañinos para los trabajadores, evaluarlos y
determinar el grado de riesgo al que se exponen los trabajadores.

4.1 CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE RIESGO

Toda actividad humana implica un riesgo, pero todo riesgo es susceptible de ser
controlado o reducido a un mínimo aceptable.

Entonces podemos afirmar que el riesgo laboral implica siempre la posibilidad de que
una persona pueda sufrir un daño profesional.

Recuadro 1: Resumen de los principales factores de riesgos por tipo de riesgo y

prevención

TIPO DE RIESGO FACTORES DE RIESGO PREVENCIÓN

 Agentes físicos Choques, vibraciones o movimientos.
Ruido.
Radiaciones ionizantes.
Frio o calor extremos.
Medidas preventivas que actúen
sobre el foco de emisión (por
ejemplo ruido), reduciendo los
niveles de emisión. Utilizar el equipo
de protección personal.

Trabajo en atmósferas de
sobrepresión elevada.

Agentes Manipulación de agentes biológicos, Utilizar el Equipo de Protección

biológicos desarrolladas en laboratorios. Personal.

Trabajo con animales infectados

Trabajos relacionados con la

producción de alimentos.

Trabajos relacionados con la

asistencia sanitaria

Agentes químicos Intoxicaciones, irritaciones, Cumplir con los requisitos que

quemaduras o narcóticos. garanticen seguridad, siguiendo las
instrucciones del fabricante en
Sustancias cancerígenas. cuanto a su manipulación.

Sustancias tóxicas. Usar equipo de protección personal.

Mercurio y sus derivados.

Agentes químicos con peligro de

absorción cutánea.

Pesticidas Disolventes

Plomo y sus derivados

Psicosociales Horarios de trabajo inadecuados. Descanso semanal.

Trabajo nocturno. Procurar concluir la jornada a las 8

horas.
Horas extras de trabajo.

Trabajo aislado.

Trabajo de alta presión

Ergonómicas Actividades realizadas de pie. Capacitación para el manejo de

cargos.
 Actividades realizadas sentadas.

Posturas forzadas.

Manipulación manual de cargas

pesadas.

Maquinaria y sillas inadecuadas.

Mecánicos Manipulación de las máquinas y Se previene cumpliendo los

Herramientas. requisitos que garanticen seguridad,
siguiendo las instrucciones del
fabricante en cuanto a su instalación
y mantenimiento
Eléctricos Quemaduras, shock, fibrilación Asegurarse de que los equipos e
ventricular, etc. instalaciones con los que se trabaja
estén en buen estado.

Uso de aislantes que protejan el

cuerpo (guantes).

Trabajar en un suelo seco y no

mojado

Incendios Quemaduras de distinto grado. Crear un comité de manejo de

fuegos.

Señalización de salida de
emergencia.

Trabajo en alturas Caídas. Barandas, línea de vida.

4.2 IMPACTO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Los accidentes afectan a 2 fuentes a la empresa y la sociedad. Donde se tiene diferentes

puntos de vista.

 Desde el punto de vista humano:

Se puede generar puntos de vista tanto en el interior como en el exterior de la empresa.

Impactos al interior de la empresa

Sentimiento de culpabilidad por parte de los directivos, al no introducir medidas
precautorias.
• Pérdida de recursos humanos capacitados.
• Sentimiento de dolor de los compañeros de trabajo.
• Valoración de la importancia de la Seguridad Industrial.
Impactos al exterior de la empresa
• Dolor y sufrimiento personal y familiar.
• Temor e inseguridad al retorno a sus funciones.
• Desmedro en la economía de la familia.

 Desde el punto de vista económico:

Los accidentes ocurridos en la empresa traen consigo consecuencias económicas tanto

para la empresa como para el trabajador. Estas consecuencias económicas se
explicarán a continuación:

Pérdidas para la empresa

• Costo de los salarios pagados por el tiempo pedido por trabajadores que no
resultaron lesionados.
• Costo neto necesario para preparar, reemplazar y ordenar los materiales y
equipos que resultaron dañados en un accidente.
• Costo de los salarios pagados por el tiempo perdido por los trabajadores
lesionados.
• Costos causados por el trabajo extra necesario, debido a un accidente.
• Costo de capacitación del nuevo personal.
• Costos médicos no incluidos en el seguro.
• Otros Costos.
Perjuicios para el trabajador
• Gastos extras por mejor atención médica.
• Gastos extraordinarios incurridos por la familia para la atención del lesionado.
• Traslado del puesto de trabajo en función a la gravedad de la lesión.
• Restricción en la asignación de responsabilidades.
• Limitada posibilidad de conseguir otro empleo.

5. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO

Para evitar todo tipo de accidentes laborales, tanto los empresarios como los
trabajadores deben conocer qué es lo que pueden hacer para establecer espacios de
trabajo mucho más seguros, confortables y saludables para todos.

Los trabajadores también deben de tomar medidas para prevenir los accidentes
laborales:

• Información y Formación, los trabajadores, tienen derecho a recibir formación e

información acerca de los riesgos para su salud y seguridad, las medidas
preventivas, primeros auxilios y procedimientos de emergencia.
 • Además, tienen la obligación de informar acerca de elementos o situaciones en
su lugar de trabajo que presenten.
• Es responsabilidad de los trabajadores velar por su propia seguridad, teniendo
en cuenta la formación y las instrucciones recibidas por parte de la empresa,
utilizando correctamente las instalaciones y los equipos de trabajo, también los
equipos de protección individual puestos a su disposición y usar todos los
dispositivos de seguridad de la forma correcta.

Los Empresarios deben:

• Realizar una Evaluación de Riesgos Laborales, como primer paso para

garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, para conocer cuáles son
los peligros y qué trabajadores se encuentran en situación de riesgo, en esta
evaluación, se decidirán cuáles son las medidas de prevención necesarias.
• Resbalones, tropiezos y caídas son la principal causa de accidentes laborales e
incidencias de seguridad en el trabajo en todos los ámbitos. Por ello deberá
ponerse especial interés en el mantenimiento de las instalaciones para prevenir
este tipo de accidentes.

5.1. Política preventiva de la empresa

La seguridad laboral es el resultado de la puesta en marcha de muchas actividades

educativas, médicas, psicológicas que se utilizan para prevenir los accidentes. La política
de seguridad de la empresa es aquellas que establecen las normas y los procedimientos
para prevenir accidentes y controlar los resultados obtenidos.

La política de la empresa deberá contener:

• Declaración de principios y compromisos

• Promover el respeto a las personas y a la dignidad de su trabajo

• Promover la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud dentro la empresa

5.2. TIPOS DE MEDIDAS PARA EVITAR ACCIDENTES

Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar
técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como:

• Usar la maquinaria, equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas o

portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados.
• Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el
centro de trabajo
• Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y
herramienta, entre otras
• Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la emesa

5.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

CLASIFICACIÓN DE LOS EPP

Es importante enfatizar que cualquiera sea el EPP que se tenga que utilizar frente a un
determinado riesgo estos deben ser seleccionados por profesionales especializados y
ser usados estrictamente de acuerdo a las normas nacionales y las reglamentaciones
específicas o bien, provenientes de organismos reconocidos internacionalmente.
Para describir los diferentes equipos se utilizará la siguiente clasificación en:

1) Protección de cráneo
2) Protección de ojos y cara
3) Protección del oído
4) Protección de las vías respiratorias
5) Protección de manos y brazos
Es muy importante que cada equipo de protección personal sea utilizado para su
respectiva área de trabajo y en función al cargo que desempeña y sea cómodo.

6. COLORES DE SEÑALIZACIÓN

La normalización de señales y colores de seguridad sirve para evitar, en la medida de lo

posible, el uso de palabras en la señalización de seguridad.

Los colores pueden ser por sí solos una forma de señalización de seguridad o formar
parte de ella y se utilizan con dos fines distintos:

• Como Color de seguridad.

• Como Contraste de los colores de seguridad.

A continuación, veamos cuáles son estos colores y el significado que se les da a cada
uno de ellos.
6.1 COLORES DE SEGURIDAD

Un color de seguridad es un color al cual se le atribuye una significación determinada.

Los colores de seguridad son el rojo, el azul, el amarillo o amarillo-anaranjado y el
verde, y tienen un significado similar al que se les da en el código de circulación.

En el siguiente cuadro se indica el significado y aplicaciones de cada uno de los colores

de seguridad.

COLOR SIGNIFICADO INDICACIONES Y

PRECISIONES

ROJO Señal de prohibición.

Peligro, alarma.
Comportamientos peligrosos.

Material y equipos de lucha Alto, parada, dispositivos de

contra incendios. desconexión, de emergencia.

AMARILLO Señal de advertencia. Atención, precaución.

AZUL Señal de obligación. Comportamiento o acción

específica.
Obligación de utilizar un equipo
de protección individual.

VERDE Señal de
auxilio.
salvamento o Puertas, salidas, pasajes,
material, puestos de
salvamento o de socorro.
Situación de seguridad.

7. SEÑALIZACIÓN EN ÁREAS DE TRABAJO

Todos somos conscientes de la importancia que en nuestros días ha alcanzado la

señalización en la vida urbana y la circulación de todo tipo, terrestre, marítima y aérea,
de tal forma, que sin ella en muchas ocasiones se produciría el caos y el accidente.

Así mismo, en el mundo laboral se dan situaciones de peligro en las que es

conveniente que el trabajador reciba una determinada información relativa a la
seguridad y que denominaremos SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD.

Se entiende por señalización, el conjunto de estímulos que condicionan la actuación de

aquel que los recibe frente a la circunstancia que se pretende resaltar.
Clases de Señales

-Según el significado de la señal:

• Prohibición: Prohíbe un comportamiento que puede comportar un peligro.

• Obligación: Señal que obliga a un comportamiento Determinado.
• Advertencia: Advierte de un riesgo o peligro.
• Salvamento: Indicación relativa a salidas de socorro o primeros auxilios, o a los
dispositivos de salvamento.
• Indicativa: Proporciona Informaciones distintas a las anteriormente indicadas.
8. ORGANIZADOR GRAFICO DEL TEMA
9. NORMATIVAS

9.1 NORMATIVAS NACIONALES

Artículo1 del Decreto Ley nº 16998, del 2 de agosto de 1979 (Libro I, Título II,
Capítulo I).

La presente Ley tiene por objeto:

1. Garantizar las condiciones adecuadas de salud higiene, seguridad y bienestar en el

trabajo.

2. Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofísica de los

trabajadores;

Artículo 6 del Decreto Ley nº 16998, del 2 de agosto de 1979 (Libro I, Título II,
Capítulo I).

Son obligaciones de empleadores:

• Cumplir con lo dispuesto en las Leyes y Reglamentos relativos a la Higiene, Seguridad

Ocupacional y Bienestar; reconociendo que su observancia constituye parte integrante en
su actividad empresarial.

• Adoptar todas las medidas de orden técnico necesarias para la protección de la vida,
así como la integridad física y mental, de los trabajadores a su cargo. Esta obligación
debe primar sobre la emisión de compensaciones sustantivas del riesgo como pluses de
insalubridad, remuneraciones en especie, descansos extraordinarios… que no supriman
las condiciones de riesgo.

• Garantizar que los centros de trabajo a su cargo disponen de una estructura sólida y
que presentan unas condiciones sanitarias, ambientales y de seguridad adecuadas.

• Mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las estructuras

físicas, maquinaria, instalaciones y útiles de trabajo.

• Controlar que las máquinas, equipos, herramientas, accesorios y otros elementos en

uso reúnen sus respectivos requisitos mínimos de seguridad.

• Colocar y mantener los resguardos y medios de protección de las máquinas necesarios,

así como en otro tipo de instalaciones.

• Instalar a lo largo de las dependencias del centro de trabajo los equipos necesarios para
la prevención y lucha contra incendios.

• Instalar los equipos necesarios para asegurar la renovación del aire, la alimentación de
gases, vapores y demás contaminantes producidos, con objeto de proporcionar un
ambiente saludable al conjunto de su plantilla y a la población en general.
• Proveer a los trabajadores los equipos protectores para la respiración cuando existen
contaminantes atmosféricos en los ambientes de trabajo o bien cuando la ventilación u
otros medios de control no sean razonablemente viables. Dichos equipos deben
proporcionar protección contra el contaminante específico y ser aprobados por el
organismo de certificación competente.

• Proporcionar un nivel de iluminación adecuado que garantice que todas las actividades
se desarrollan en condiciones de seguridad.

• Eliminar, aislar o reducir los niveles de ruido y/o vibraciones que puedan ser
perjudiciales para la salud de los trabajadores y la población en general.

• Instalar y proporcionar medios de protección adecuados en caso de existir riesgo de

radiaciones.

• Asegurar la adopción de las medidas de prevención necesarias para evitar los riesgos
resultantes del trabajo bajo presiones atmosféricas anormales.

• Proveer y mantener la ropa de trabajo y los equipos de protección individual pertinentes

para proteger a la plantilla expuesta frente a los riesgos derivados de sustancias
peligrosas, lluvia y humedad, frío y calor, radiaciones, niveles de ruido, caída de
materiales y otros.

• Procurar que todo equipo eléctrico o instalación que genere, conduzca o consuma
corriente eléctrica, está instalado, operado, conservado y provisto de todos los
dispositivos de seguridad necesarios.

• Proporcionar instalaciones sanitarias mínimas para la higiene y bienestar de sus

trabajadores, mediante la instalación y mantenimiento de servicios higiénicos, duchas,
lavamanos, taquillas y otros.

• Evitar en los centros de trabajo la acumulación de desechos y residuos que puedan

constituir un riesgo para la salud de los trabajadores, garantizando un nivel óptimo de
orden y limpieza de forma permanente.

• Almacenar, depositar y manipular las sustancias peligrosas con los equipos y las
condiciones de seguridad necesarias, a fin de evitar los riesgos asociados a dichas
operaciones.

• Señalizar los lugares de trabajo debidamente y de acuerdo a la normativa.

• Establecer y mantener Departamentos de Higiene y Seguridad Ocupacional, así como

servicios médicos de empresa y postas sanitarias (establecimientos de asistencia
sanitaria primaria) cuando resulte necesario, conforme a los establecido en el Titulo IV,
Capítulo I y II de la norma.

• Establecer y mantener los Comités Mixtos de Seguridad e Higiene, de acuerdo a la

normativa (ver apartado 14 de la presente guía).
• Prevenir, comunicar, informar e instruir a sus trabajadores sobre todos los riesgos
conocidos en el centro de trabajo y sobre las medidas de prevención que deben
aplicarse.

• Colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de

higiene y seguridad.

• Promover la capacitación del personal en materia de prevención de riesgos laborales.

• Denunciar ante la Dirección General de Higiene. Seguridad Ocupacional y Bienestar,

así como a la Caja de Seguridad Social Correspondiente, los accidentes y enfermedades
profesionales, conforme a lo establecido en la normativa (ver apartado 19 de la presente
guía).

• Mantener un registro estadístico y actualizado de las enfermedades y accidentes de

trabajo que se produzcan en el seno de su empresa.

• Analizar e investigar los accidentes de trabajo con el objeto de evitar su repetición.

• Conocer, señalar e informar a los trabajadores sobre la composición de las sustancias

que se manipulen y produzcan en el proceso industrial, así como de los riesgos que éstas
conllevan.

• Mantener el registro documental de los certificados médicos de aptitud, así como las
fichas clínicas del personal a su cargo.

• Mantener en el propio centro de trabajo uno o más puestos de primeros auxilios, los
cuales deberán estar dotados de todos los elementos necesarios para la inmediata
atención de los trabajadores enfermos o accidentados. Los puestos de primeros auxilios
ubicados en empresas que estén alejadas de los centros urbanos deberán brindar
también atención de emergencia a los familiares de los trabajadores.

Artículo 7 del Decreto Ley nº 16998, del 2 de agosto de 1979 (Libro I, Título II,
Capítulo II).

Son obligaciones de los trabajadores:

1. Cumplir las normas de Higiene y Seguridad establecidas en la presente Ley y demás

reglamentos;

2. Preservar su propia seguridad y salud, así como la de sus compañeros de trabajo;

3. Cumplir las instrucciones y enseñanzas sobre seguridad, higiene y salvataje en los

centros de trabajo;

4. Comenzar su labor examinando los lugares de trabajo y el equipo a utilizar, con el fin
de establecer su buen estado de funcionamiento y detectar posibles riesgos;
5. Usar obligatoriamente los medios de protección personal y cuidar de su conservación;

6. Conservar los dispositivos y resguardos de protección en los sitios donde estuvieren

instalados, de acuerdo a las normas de seguridad;

7. Evitar la manipulación de equipos, maquinarias, aparatos y otros, que no sean de su

habitual manejo y conocimiento;

8. Abstenerse de toda práctica o acto de negligencia o imprudencia que pueda ocasionar

accidentes o daños a su salud o la de otras personas;

9. Detener el funcionamiento de las máquinas para efectuar su limpieza y/o

mantenimiento, a efecto de evitar riesgos;

10. Velar por el orden y la limpieza en sus lugares de trabajo;

11. Someterse a la revisión médica previa a su incorporación al trabajo y a los exámenes

periódicos que se determinen;

12. Informar inmediatamente a su jefe de toda avería o daño en las maquinarias e

instalaciones, que puedan hacer peligrar la integridad física de los trabajadores o de sus
propios centros de trabajo.

13. Seguir las instrucciones del procedimiento de seguridad, para cooperar en caso de
siniestros o desastres que afecten a su centro de trabajo;

14. Abstenerse de consumir bebidas alcohólicas en su centro de trabajo, la ingestión de

medicamentos o estupefacientes que hagan peligrar su salud y de sus compañeros de
labor; así como de fumar en los casos en que signifique riesgo;

15. Denunciar ante el Comité de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar y en su

caso ante las autoridades competentes, la falta de dotación por parte del empleador de
los medios para su protección personal;

16. Participar en la designación de sus delegados ante los Comités de Higiene,

Seguridad Ocupacional y Bienestar.

Artículo 403 del Decreto Ley nº 16998, del 2 de agosto de 1979 (Libro I, Título II,
Capítulo I).

El empleador está obligado a informar en la forma más completa posible al trabajador

nuevo sobre los riesgos a los que está expuesto; además se le instruirá y capacitará en el
manejo de mecanismos de seguridad.

ARTICULO 67º LEY GENERAL DEL TRABAJO DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942

El patrono está obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para la vida, salud
y moralidad de sus trabajadores. A este fin tomará medidas para evitar los accidentes y
enfermedades profesionales, para asegurar la comodidad y ventilación de los locales de
trabajo; instalará servicios sanitarios adecuados y en general, cumplirá las prescripciones
del Reglamento que se dicte sobre el asunto. Cada empresa industrial o comercial tendrá
un Reglamento Interno legalmente aprobado.

ARTICULO 87º LEY GENERAL DEL TRABAJO DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942

Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que dan

derecho a indemnización, se califican en : a) muerte; b) incapacidad absoluta y
permanente; c) incapacidad absoluta y temporal; d) incapacidad parcial y permanente; e)
incapacidad parcial y temporal.

ARTICULO 93º LEY GENERAL DEL TRABAJO DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942

En los casos de accidentes y enfermedades profesionales, el patrono proporcionará

gratuitamente atención médica y farmacéutica a la víctima, hospitalizándola en caso
necesario. Las empresas que poseyeren hospitales o clínicas proporcionarán en ellas la
asistencia médica, si la víctima se negara reiteradamente a atenderse en él, el patrono
quedará exento de responsabilidad en orden a este punto. En caso de que la empresa no
tuviera hospital, la atención se hará por el profesional que el patrono designe; empero, el
trabajador puede elegir otro, limitándose en tal caso la obligación del patrono, a los
gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo, y teniendo derecho a designar
otro que vigile la curación.

9.2 NORMATIVA INTERNACIONAL

ISO 45001

La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud

en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y
enfermedades laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar
cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados o al negocio.

10. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL TEMA 

11. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Recomendaciones:

• Hacer uso correcto y adecuado de la Ropa de Trabajo que le proporcione la

empresa. La ropa debe usarse abotonada y sin piezas sueltas.
• Respetar vías peatonales y normas de tránsito internas, (señalizaciones).
• Mantener las máquinas y piezas que están en permanente movimiento (cinta
transportadora, polines, etc.) con sus protecciones correspondientes. Evite entrar
en contacto con ellas.
• Realizar labores de mantención y revisión sólo con las máquinas detenidas (des
energizadas) y con la respectiva señalización.
• No pasar bajo o entre máquinas, equipos y estructuras de correas
transportadoras.
• Si usted es operador de una máquina, antes de ponerla en funcionamiento
asegúrese que el procedimiento a emplear sea el correcto.

Conclusiones:

• La seguridad es responsabilidad de todos y cada uno de los individuos que

forman parte de la empresa, desde el más humilde de los trabajadores hasta el
más alto ejecutivo.
• Es mucho más importante y necesario actuar de manera preventiva que de
manera correctiva para mejorar la imagen de la empresa, y por ende, la
seguridad de los trabajadores.
• Todos los riesgos y accidentes de trabajo, pueden ser prevenidos mediante un
adecuado programa de entrenamiento sobre higiene y seguridad industrial.
VIDEOS

https://www.youtube.com/watch?v=LXzoMT12m-0