DIFERENTES

CATEGORIAS DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS
¿QUÉ SON LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Ser funcionario público es una de las maneras
que los habitantes poseemos de participar en
las instituciones públicas, de situar nuestro
granito de arena en la protección de los
intereses en general, de allí a tener un trabajo
público sea un derecho y se tenga que
asegurar que todos entremos a conformar
parte de este colectivo bajo las mismas
premisas.

Toda actividad temporal o permanente,

remunerada u honoraria, realizada por una
persona en nombre o al servicio de las
entidades de la Administración Pública, en
cualquiera de sus niveles jerárquicos.
¿Qué funciones cumple un empleado
público?
 Velar por los intereses del estado, orientados a saciar la paz
general y publica sobre el especial.
 Ser responsable de sus actos a lo largo del funcionamiento de la
funcionalidad publica.
 Ser honesto en todas sus labores de servicio público.
 Capacitar y mejorar en su área de trabajo.
 Respetar la estabilidad de oportunidades, sin discriminar.
 Cumplir la constitución de su territorio y hacerla consumar.
 Conocer el código de reglas pertinente de aquel territorio y
realizarlo.
FUNCIONARIO DE CARRERA

Está vinculada a la administración publica por una

relación laboral fija de tipo permanente y remunerada,
bajo un estatuto regulado por el derecho
administrativo. Para acceder a estos puestos se usan
diferentes metodologías de acuerdo al puesto a cubrir,
como concursos o convocatorias.
 Grupo A Grupo B Grupo C
Título universitario de C1: título de bachiller o técnico
Titulo de técnico superior
Grado o equivalente C2: título de graduado en
educación secundaria obligatoria
 FUNCIONARIOS INTERINOS.

Es aquella persona contratada por el estado VENTAJAS

en caso de necesidad circunstancial o de Los funcionarios interinos tienen la ventaja de ocupar un
urgencia, generalmente para cubrir puestos espacio en el cual se adquiere una experiencia práctica de
de funcionarios de carrera. mucho valor.

DERECHO
• Contar con defensa jurídica en los procedimientos DESVENTAJA
judiciales.
• Disponer de vacaciones, permisos, licencias y El punto negativo del papel de funcionario interino es que
descansos. es indefectiblemente de carácter temporal. No tiene la
• Tendrán el reconocimiento adecuado para su estabilidad posibilidad de acceder a un puesto permanente ni hacer
laboral. carrera como sí sucede con los funcionarios de carrera.
• Adopción de medidas favorables a la conciliación.
• Se reconocerá la trayectoria en sus funciones de manera
horizontal
 PERSONAL LABORAL

• Empleados públicos que con un contrato

de trabajo formalizado por escrito presta
servicios retribuidos por las
administraciones publicas.
• este contrato puede ser fijo, por tiempo
indefinido o temporal.
 PERSONAL EVENTUAL

• Empleados públicos no
nombrado libremente en
régimen no permanente.

• Ocupan un lugar de trabajo

considerado de confianza o de
asesoramiento no reservado a
funcionario
ÉTICA DEL FUNCIONARIO
PÚBLICO

El funcionario publico brinda sus servicios para

satisfacer una demanda colectiva de interés general
y su labor está sujeta a un régimen especial de
derecho público. Están regidos bajo dos aspectos:
- El carácter moral
- La amenaza de sanciones
La ética del
funcionario
“GRACIAS”