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G R E TA
THUNBERG
2003
16 AÑOS
CONTRA EL RELOJ
Los impactos dramáticos que vemos hoy son resultados de una elevación
de 1°C …
4°C….traería consecuencias inimaginables
D E L O S P U E S T O S D E T R A B A J O VA N A D E S A PA R E C E R E N L O S P R Ó X I M O S
EN RESUMEN
MODELO
CRISIS CLIMÁTICA DESIGUALDAD
ECONÓMICO
CONCENTRACIÓN
R E N TA B I L I D A D EXCESO DE C02
C A P I TA L
POR OTRO LADO
80%
“de los jóvenes piensan
que las empresas son las
primeras que deberían
iniciar un cambio para
cuidar el planeta”
51%
“Trabajaría en
empresas
cuidadosas con el
medio ambiente
aunque le paguen
menos”
70%
“Intenta conseguir
empleo en una
organización que
comparta sus
creencias”
80%
“de trabajadores tienen una
experiencia laboral positiva
cuando su trabajo está
alineado con los valores
fundamentales de su
organización”
2 países
200 Empresas B
2019
+67 países
+2800 Empresas B
+160 Industrias
“ALCANZAR LOS ODS
AGREGARÍA A LA ECONOMÍA:
Se compromete
Se compromete a crear impacto positivo en la sociedad a crearPROPÓSITO
y el medio ambiente: impacto positivo en la sociedad
y el medio ambiente: PROPÓSITO
La Empresa B
Amplía el deber fiduciario de accionistas y gestores para incluir intereses no financieros: CAMBIO DE
ESTATUTOS
Cambio de Estatutos
Amplía el deber fiduciario de accionistas y gestores para incluir intereses no financieros: CAMBIO DE
ESTATUTOS
Amplía el deber fiduciario de accionistas y gestores para incluir intereses no financieros: CAMBIO DE
ESTATUTOS
Amplía el deber fiduciario de accionistas y gestores para incluir intereses no financieros: CAMBIO DE
ESTATUTOS
La Evaluación B…
Clientes
Salud, bienestar y
Ética y Transparencia Impacto Económico Impacto Climático
seguridad
Gobernanza Comunidad
- % de gerencia de la empresa de mujeres
- Retroalimentación de la comunidad
- Indicadores desempeño socioambiental - % de propiedad de la empresa de mujeres
- Características de cuerpo directivo - Horas de voluntariado por empleados
- Criterios socio ambientales para proveedores
- Mecanismo de retroalimentación clientes
- Pago de salario justo por proveedores
- Producto cubierto por garantía
- Relación entre pago más alto y más bajo. - Eficiencia medioambiental de instalaciones.
- Prestaciones más allá de requisitos legales.
- Beneficios a empleados (no gerenciales). - % de equipamiento eficiente en energía.
- Porcentaje capacitados (categorías)
- Sistemas de gestión medioambiental. -
Registro de uso de agua y energía.
- Política de distribución y entrega eficiente
medioambientalmente.
¿Qué son los modelos de Negocio de Impacto?
Mejora de impacto
El Proceso de Certificación
¿Cuáles son los posibles caminos?
certificacionchile@sistemab.org