DIVISIÓN DE POLICIA

COMUNITARIA
“CREANDO LÍDERES DE ALTO
DESEMPEÑO”
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DINÁMICA DE INICIO
“LA MOCHILA INVISIBLE”

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TIPOS DE FAMILIA
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DINÁMICA “EL DADO PREGUNTÓN”

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¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
Es la capacidad que tiene una persona
para influir, organizar y motivar a otras
personas. 
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Carácter de una persona Estado de animo de una persona

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1ER DIA DE TRABAJO
LLEGO TARDE
PENSAMIENTOS = ESTA PERSONA
ES IRRESPONSABLE

2DO DIA DE TRABAJO

LLEGO TARDE POR 5¨
PENSAMIENTOS = ESTA PERSONA
ES IRRESPONSABLE (VERGÜENZA)

3ER DIA DE TRABAJO SI QUIERES QUE CAMBIE

LLEGO TEMPRANO TU COMPORTAMIENTO,
PENSAMIENTOS = NORMALIDAD CAMBIA TU CULTURA.
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Carácter de la
organización
(fortaleza)
La cultura organizacional
habilidades
se come a la estrategia.

La cultura es cono un
caldo de cultivo (que
estas creando) La cultura se construye
por diseño
(que resultado esperas y
que cultura me va generar
los resultado)
La cultura se lidera, no se
administra (líder del corazón,
ES EL ARMA SECRETA DE UNA ORGANIZACIÓN líder con ejemplo)
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SI TÚ QUIERES CONOCER LOS

VALORES DE ALGUIEN, QUE
DEBES HACER ?
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VALORES
EL COMPORTAMIENTO SON
VALORES SIN ACCIÓN, SON
EXPONTANEOS.

- COMO SE TRATA ASI MISMO.

- COMO TRATA A LOS DEMAS.
No son valores, lo que uno dice tener.
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TRABAJO EQUIPO
EN DE
EQUIPO TRABAJO
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EL META LÍDER= SE LIDERA ASÍ MISMO, SU COMPORTAMIENTO LIDERA A LOS DEMAS (EJEMPLO)

META LÍDER (5 SENTIDOS)

1.- IDENTIDAD: 4.- CONTABILITI
QUIEN SOY Y PROPONGO:
COMO ME ADUEÑO DE MIS RESULTADOS Y HAGO LO
SOY MIS VALORES, SOY MIS FORTALEZA Y SOY MIS NECESARIO POR LOGRARLO CON MIS VALORES.
CREENCIAS.

2.- TRASCENDENCIA: 5.- CONCIENCIA

PARA QUE EXISTO, NACÍ ME MORI Y EN EL INTER QUE ES ESTAR AQUÍ EN EL AHORA, SER INTEGRO
HICE ? EN QUE ME EQUIVOQUE Y EN QUE PUEDO MEJORAR.
CUAL ES LA DIFERENCIA QUE VOY HACER, QUE LEGADO
VOY A DEJAR A MI FAMILIA, LEGADO A MI PAÍS. LA
PREGUNTA NO ES SI ERES LÍDER GRAN LÍDER O NO, LA
PREGUNTA ES QUE SI HARÁN UNA GRAN DIFERENCIA.

3.- DIRECCIÓN
COMO ME VEO DE AQUÍ EN UN FUTURO, QUE VIDA
PROFESIONAL QUIERO CONSTRUIR, COMO ME VEO
VIVIENDO MIS VALORES, PROPÓSITO DE FUTURO.
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DEFINAN POR LO MENOS DOS

VALORES Y TRABAJEN EN ELLOS
PORQUE PARA SER UN META
LÍDER, ANTES TIENES QUE SER
UNA BUENA PERSONA
MUCHAS
GRACIA
S
MAGISTER EN PSICOLOGÍA
DANIEL PALOMINO SILVA