COMERCIAL I

Órganos societarios
Representación y responsabilidad
Mag. Víctor Javier Sánchez Seclén

CLASE N° 09
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 JUNTA GENERAL DE
ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD ACCIONISTAS
La sociedad actúa a
través de sus órganos.

La responsabilidad se DIRECTORIO
determina de acuerdo a
las facultades asignadas

GERENCIA

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 La Junta general de Accionistas
Es el órgano supremo de la sociedad (Art. 111º LGS) Los
accionistas constituidos en junta general debidamente
convocada, y con el quórum correspondiente, deciden por
la mayoría que establece esta ley los asuntos propios de su
competencia.

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 Competencia

1. Remover a los miembros del directorio y designar a sus

reemplazantes;

2. Modificar el estatuto;

3. Aumentar o reducir el capital social;

4. Emitir obligaciones;

5. Acordar la enajenación, en un solo acto, de activos cuyo valor

contable exceda el cincuenta por ciento del capital de
la sociedad;

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CLASES DE JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

 Obligatoria anual
 Especiales
 Universales

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 Quórum

 El quórum se establece y computa al inicio de la Junta. Lista de

asistentes.
 Computado el quórum necesario el presidente la declara instalada.
 Las acciones de los accionistas que ingresan después de
instalada, no se computan para ejercer el quórum, pero respecto
de ellas se puede ejercer el derecho de voto.
 Quórum simple para instalación de la junta:
 1º convocatoria: 50% acciones suscritas con derecho a voto
 2º convocatoria: cualquier número de acciones suscritas con
derecho a voto.

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 Quórum calificado:
 Modificar estatuto
 Aumento o reducción de capital
 Emisión de obligaciones
 Enajenación en un solo acto de activos que sobrepasen el 50% del capital
 Transformación, fusión, escisión, reorganización y disolución

 1º conv. 2/3 de las acciones suscritas con derecho a voto

 2º conv. 3/5 de las acciones suscritas con derecho a voto

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 Adopción de acuerdos

 Quórum simple: Los acuerdos se adoptan con la mayoría

absoluta de las acciones suscritas con derecho a voto
representadas en la Junta.

 Para los casos de quórum calificado, los acuerdos se

adoptan con el voto favorable de la mayoría absoluta de las
acciones suscritas con derecho a voto.

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 Cuestiones Importantes

 Derecho de Información.
 Suspensión del derecho de voto
 Cuando se tiene conflicto de intereses con la
sociedad
 Actas
 Documentos formales

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 Impugnación de Acuerdos

 Pueden ser impugnados judicialmente los acuerdos cuyo contenido:

 Sea contrario a la LGS.

 Sea contrario a los estatutos o pacto social.
 Lesione en beneficio de uno o varios accionistas, los intereses de la sociedad.
 Los acuerdos que contegan alguna causal de nulidad previstas en las leyes o en el
Código Civil.

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 DISPOSICIONES APLICABLES A LA NULIDAD DE
ACUERDOS DE JUNTAS GENERALES.

• El artículo 38 de la Ley General de Sociedades referido a

la Nulidad de Acuerdos Societarios.

• El Art. 139° LGS referido a la impugnación de acuerdos.

• EL artículo 150 de la Ley General de Sociedades referido

a la Nulidad de Acuerdos de Juntas Generales.

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Artículo 38.- Nulidad de acuerdos societarios
Son nulos los acuerdos societarios adoptados

-con omisión de las formalidades de publicidad prescritas,

-contrarios a las leyes que interesan al orden público o a las
buenas costumbres,
-a las estipulaciones del pacto social o del estatuto, o
-que lesionen los intereses de la sociedad en beneficio
directo o indirecto de uno o varios socios.
•

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• Son nulos los acuerdos adoptados por la sociedad en conflicto
con el pacto social o el estatuto, así cuenten con la mayoría
necesaria, si previamente no se ha modificado el pacto social o el
estatuto con sujeción a las respectivas normas legales y
estatutarias.

• La nulidad se rige por lo dispuesto en los artículos 34, 35 y

36, salvo en cuanto al plazo establecido en el artículo 35 cuando
esta ley señale expresamente un plazo más corto de caducidad

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• Artículo 150.- Acción de Nulidad, legitimación, proceso y caducidad

• Procede acción de nulidad para invalidar los acuerdos de la

junta {1} contrarios a normas imperativas o que
• {2} incurran en causales de nulidad previstas en esta ley o
• {3} en el Código Civil.
• Cualquier persona que tenga legítimo interés puede interponer
acción de nulidad contra los acuerdos mencionados en el párrafo
anterior, la que se sustanciará en el proceso de conocimiento.

• La acción de nulidad prevista en este artículo caduca al año de

la adopción del acuerdo respectivo.

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150
Acuerdos contrarios a normas
imperativas. EL ARTÍCULO
Incursos en causales de nulidad previstas en la LGS 150 LGS TIENE
UN EFECTO
Art.
OTROS Arts LGS
EXPANSIVO O
38
Por ej. art. 200 inc. 4 LGS
INCLUSIVO
Acuerdos contrarios a las normas de publicidad.
“Es nulo todo pacto que
Acuerdos que lesionen el interés de la sociedad en excluya el derecho de
beneficio de uno o más socios. separación o haga más
gravoso su ejercicio”.
Acuerdos contrarios al estatuto o pacto social.

Acuerdos contrarios a las

leyes que interesan al
orden público y a las Acuerdos incursos
buenas costumbres. en causal nulidad
del art. 219 C. Civil
Cuando falta la manifestación de voluntad del agente

Cuando se haya practicado por persona absolutamente incapaz.

Cuando adolezca de simulación absoluta.

Cuando su objeto sea física o jurídicamente imposible o

indeterminable.

Cuando la Ley lo declare nulo

Cuando su fin sea ilícito

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 ACUERDOS DE JUNTA GENERAL NULOS

CAUSALES GENERALES DE NULIDAD DE UN ACUERDO DE JUNTA GENERAL

• Los adoptados con omisión de las formalidades de publicidad prescritas.
• Los que sean contrarios a las leyes que interesan al orden público y buenas costumbres.
• Los que sean contrarios a las estipulaciones del pacto social o del estatuto.
• Los que lesionen el interés social en beneficio directo o indirecto de uno o varios socios.

CAUSALES ESPECIFICAS DE NULIDAD DE UN ACUERDO DE JUNTA GENERAL

• Cuando el acuerdo es contrario a normas imperativas.
• Cuando incurran en causales de nulidad previstas en la LGS o en el Código Civil.

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 DISPOSICIONES APLICABLES A LA IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS DE JUNTA
GENERAL

• Artículo 139.- Acuerdos impugnables.- Pueden ser impugnados judicialmente los

acuerdos de la junta general cuyo contenido sea contrario a esta ley, se oponga al
estatuto o al pacto social o lesione, en beneficio directo o indirecto de uno o varios
accionistas, los intereses de la sociedad.Los acuerdos que incurran en causal de
anulabilidad prevista en la Ley o en el Código Civil, también serán impugnables en los
plazos y formas que señala la ley.

• Artículo 143.- Proceso de impugnación. Juez Competente

La impugnación se tramita por el proceso abreviado. {5} Las que se sustenten en
defectos de convocatoria o falta de quórum se tramitan por el proceso sumarísimo.

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 Acuerdos contrarios a Art.
Art. Supuestos
normas imperativas
Idénticos. 139
150 Supuestos
Acuerdos contrarios a las Interceptos
normas de publicidad.
Acuerdos cuyo
Incursos en causales de contenido sea
nulidad previstas en la contrario a
LGS. -Acuerdos esta Ley ( LGS)
contrarios/cuyo
Cuando falta la manifestación contenido se oponga
de voluntad del agente al estatuto o pacto
social
Cuando se haya practicado
por persona absolutamente
incapaz
Acuerdos que
Cuando adolezca de incurran en causal
simulación absoluta “Acuerdos que de anulabilidad
lesionen/cuyo contenido prevista en la Ley o
lesione el interés(s) de en el Código Civil
Cuando su objeto sea física la sociedad en beneficio
o jurídicamente imposible o directo o indirecto de
indeterminable uno o más socios”.

Acuerdos contrarios a las

leyes que interesan al Defectos de
orden público y a las convocatoria
buenas costumbres.. o falta de
quórum
Cuando la Ley lo declare nulo.

Cuando su fin sea ilícito

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 DIFERENCIAS DE REGULACIÓN ENTRE LA PRETENSIÓN DE IMPUGNACIÓN Y LA
PRETENSIÓN DE NULIDAD

Legitimación Activa: Cualquier persona con interés legítimo: Legitimación Activa: Sólo
Administradores Accionistas Ausentes.
Accionistas Accionistas que han sido ilegítimamente privados de votar.
Terceros Accionistas que hayan votado en contra y dejado expresada su
oposición en el Acta.
Se pierde si se transfiere aunque sea UNA SOLA de sus acciones.

Plazo de Caducidad: Plazo de Caducidad:

Un año desde la adopción del acuerdo 2 meses desde la adopción del acuerdo, si el accionista concurrió.
3 meses si no concurrió.
Mes siguiente a la inscripción si se trata de acuerdos inscribibles.

Efectos de la sentencia: Ex tunc, respeta derechos adquiridos por

Efectos de la sentencia: Ex tunc. terceros.

Vía Procedimental: Conocimiento. Vía Procedimental: Sumarísimo y Abreviado.

La pretensión de nulidad, La pretensión de impugnación,

un camino de … un camino de …
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 ACUERDOS NULOS
Acuerdos contrarios a las
normas de publicidad.
Cuando falta la
manifestación de voluntad
del agente
Cuando se haya
practicado por persona
absolutamente incapaz.
Cuando adolezca de
simulación absoluta.
Cuando su objeto sea
física o jurídicamente
imposible o indeterminable.
Cuando su fin sea ilícito
Acuerdos contrarios a
normas imperativas
Incursos en causales de
nulidad previstas en la LGS
Acuerdos contrarios a las
leyes que interesan al
orden público y a las
buenas costumbres.
Cuando la Ley lo declare
nulo.
Cuando son
Impugnables de
contenido contrario
a esta Ley?
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Acuerdos contrarios/cuyo
contenido se oponga al
estatuto o pacto social
Acuerdos que
lesionen/cuyo contenido
lesione el interés(s) de la
sociedad en beneficio
directo o indirecto de uno o
más socios
Cuando son
Nulos y cuando
Impugnables?
• Si los Acuerdos contrarios a normas imperativas, son NULOS
según art. 150 LGS.

• Si los Acuerdos incursos en causales de nulidad previstas en la

LGS, son NULOS según art. 150 LGS.

• Si los Acuerdos contrarios a las leyes que interesan al orden

público y a las buenas costumbres son NULOS según art. 150 LGS.

• Cuando la Ley lo declare nulo. (NULOS según art. 150 LGS.

A qué se refiere el art. 139 LGS

cuando habla de Acuerdos
Impugnables por ser su contenido
contrario a esta Ley?

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El Directorio

El directorio es órgano colegiado elegido por la junta general.

Cuando una o más clases de acciones tengan derecho a elegir un

determinado número de directores, la elección de dichos directores se
hará en junta especial.

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 Elección del directorio

 Las sociedades están obligadas a constituir su directorio con

representación de la minoría.

 A ese efecto, cada acción da derecho a tantos votos como

directores deban elegirse y cada votante puede acumular sus
votos a favor de una sola persona o distribuirlos entre varias.

 Serán proclamados directores quienes obtengan el mayor número

de votos, siguiendo el orden de éstos.

 Si dos o más personas obtienen igual número de votos y no

pueden todas formar parte del directorio por no permitirlo el
número de directores fijado en el estatuto, se decide por sorteo
cuál o cuáles de ellas deben ser los directores.

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• El estatuto puede establecer que se elijan directores
suplentes fijando el número de éstos o bien que se elija para
cada director titular uno o más alternos.

• Los directores pueden ser removidos en cualquier momento,

bien sea por la junta general o por la junta especial que los
eligió, aun cuando su designación hubiese sido una de las
condiciones del pacto social.

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 • Los incapaces;

IMPEDIMENTOS
• Los quebrados

• Los que por razón de su cargo o funciones estén

impedidos de ejercer el comercio;

• Los funcionarios y empleados de la

administración pública y de las
No pueden ser entidades del sector empresarial en
directores: que el Estado tenga el control y cuyas
funciones tengan relación con las
actividades de la sociedad, salvo que
ésta sea una Empresa del Estado de
Derecho Público o Privado, o la
participación del Estado en la
empresa sea mayoritaria;

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 • Los que tengan pleito pendiente con la
sociedad en calidad de demandantes o
estén sujetos a acción social de
responsabilidad

• Los que sean directores, administradores,

representantes legales o apoderados de
sociedades o socios de sociedades de
personas que tuvieran en forma
permanente intereses opuestos a los de la
sociedad o que

• Los que personalmente tengan con la

sociedad oposición permanente.

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 RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTORES

 OBLIGACION GENERAL (171º LGS):

 Los Directores desempeñan el cargo con la diligencia de un ordenado comerciante y un

representante leal.
¿EL ÉXITO O EL FRACASO SON FACTORES DETERMINANTES PARA IMPUTAR
RESPONSABILIDAD?

 Diligente: quien reúne inteligencia y empeño en el cumplimiento de las metas propuestas,

quien realiza todo lo necesario o conveniente para llevar adelante una obra.
 Deber de lealtad: radica en la prohibición de realizar actos por cuenta propia y/o ajena en
competencia con la sociedad de a que se es director

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Están obligados a guardar reserva respecto
de los negocios de la sociedad y de la
información social a la que tengan acceso,
aún después de cesar en sus funciones. ¿Por
cuánto tiempo?, ¿Qué pasa si no se cumple? ¿es norma legal o ética?

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• OBLIGACION GENERAL (175º LGS):

– Deber de otorgar información suficiente, fidedigna y oportuna respecto de la

situación legal, económica y financiera de la sociedad.
– A los accionistas y al público (cuando así lo determina la ley)

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OBLIGACION GENERAL (ART. 179º LGS)

El director sólo pude celebrar contratos con la sociedad sobre aquellas operaciones
que normalmente realice y en las mismas condiciones del mercado.
Sólo puede otorgar créditos a los directores cuando sea operación normal
La excepción se realiza con el acuerdo del directorio
Incumplimiento genera responsabilidad solidaria frente a la sociedad

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• OBLIGACION GENERAL (Art. 180º LGS)

No pueden adoptar acuerdos contarios al interés social o favoreciendo sus

propios intereses o de terceros.
No pueden, en el mismo sentido, utilizar oportunidades de negocios.
No pueden competir con la sociedad
Incumplimiento genera responsabilidad por daños y perjuicios y vacancia del
cargo.

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• Art. 177º
• Los directores responden, ilimitada y solidariamente, ante la sociedad, los
accionistas y los terceros por los daños y perjuicios que causen por:
– los acuerdos o actos contrarios a la ley o al estatuto
– o por los realizados con dolo, abuso de facultades
– o por los realizados con negligencia grave.

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• Es responsabilidad del directorio el cumplimiento de los acuerdos de la
junta general, salvo que ésta disponga algo distinto para determinados
casos particulares. ¿Cuál es el límite?

• Los directores son asimismo solidariamente responsables con los

directores que los hayan precedido por las irregularidades que éstos
hubieran cometido si, conociéndolas, no las denunciaren por escrito a la
junta general.

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 Entonces:

a) La responsabilidad de los miembros del Directorio en la norma societaria es siempre subjetiva,

personal e individual.

b) Aunque en el artículo 177º señale a los directores, ello no convierte en responsables al colectivo
en general, sino a aquellos que no hayan dejado constancia escrita de su oposición, desacuerdo
o disconformidad con el acuerdo generador del daño.
c) Si un Director asume el cargo y no denuncia por escrito las irregularidades que pueda conocer ,
opera la solidaridad con el Director saliente responsable, esta responsabilidad no alcanza al
colectivo.

d) La solidaridad de la responsabilidad alcanza a los responsable de la coactuación y el carácter de

ilimitada al resarcimiento con todo su patrimonio personal

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 Pretensión de responsabilidad (181º LGS).

• Procede contra cualquier director, para resarcir a la sociedad por los daños y perjuicios
causados, corresponde al ente social.

• Debe tomarse acuerdo por JGA.

• O directamente por accionistas que representen 1/3 del capital siempre y cuando:
– La demanda comprenda responsabilidad favor de la sociedad

– Los accionistas no hayan aprobado la resolución en JGA que determina no haber

lugar a la demanda.

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• Cualquier accionista: Cuando han transcurrido tres meses
desde que se aprobó la pretensión de responsabilidad y no
se ha presentado la demanda.

• Acreedores: para reconstituir el patrimonio neto y garantizar

sus créditos, siempre y cuando no haya sido iniciada por la
sociedad o los accionistas.

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 Pretensión Individual de responsabilidad (182º)

• Sujeto activo: Socios y terceros por lesión directa a

sus interés particulares.

• Tiene por objeto obtener una indemnización por la

lesión directa que hayan sufrido como consecuencia
de actos o acuerdos de los directores.

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 Excención de Responsabilidad

• Los miembros del directorio están exentos cuando se deja constancia

de su desacuerdo o disconformidad cuando se tome un acuerdo ilícito
o si informan a la Junta General de Acuerdos irregulares.

• Cuando el director no participó del acuerdo del cual resultaron los

daños, siempre que exprese su disconformidad una vez conocido el
acuerdo.

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GERENCIA

• Atribuciones del gerente:

– Le confiere el estatuto
– Autonomía en sus decisiones, no necesitan la aprobación de otro órgano
social.
– Celebrar y ejecutar los actos y contratos ordinarios correspondientes al
objeto social
– Representar a la sociedad
– Asistir a las JGA con voz, pro sin voto, y cumplir la función de secretario de
la misma.
– Expedir constancias y certificaciones
– Asistir como secretario a las sesiones de directorio

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• El gerente es responsable por el ejercicio de su función, se considera nula
toda disposición del estatuto o la JGA en contrario.

• No existe límite en el plazo de ejercicio del cargo, salvo que el estatuto

señale un plazo determinado.

• Puede ser gerente una persona jurídica, pero deberá señalar

inmediatamente su representante

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 Responsabilidad del gerente

a. RESPECTO A CUESTIONES GENERALES:

- Incumplimiento de sus obligaciones
- actuación dolosa
- abuso de facultades
- negligencia grave
- incumplimiento de la ley, del estatuto y de los acuerdos de
la JGA.

b. RESPECTO A CUESTIONES CONCRETAS O ESPECIFICAS

Asume responsabilidad solidaria cuando el directorio actúa en forma
dolosa y él no lo denuncia conociéndolos.

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 Responsabilidad específica (190º)
• Existencia, regularidad y veracidad de sistemas de contabilidad
• Establecimiento y mantenimiento de estructura de control interno
• Veracidad de informaciones proporcionadas al directorio y junta general
• Conservación de fondos sociales
• Cumplimiento de la ley, el estatuto y acuerdos de junta general y
directorio.

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Modificación del Estaturo, Aumento
y Reducción de Capital

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 45

Modificación del Estatuto

– Aprobado por JGA, Directorio o Gerencia

– La junta general puede acordar, aunque el estatuto no lo haya previsto, la creación de

diversas clases de acciones o la conversión de acciones ordinarias en preferenciales.

– Toda modificación del estatuto, debe ser formalizado por EP e inscrito en Sunarp de
manera obligatoria, salvo casos puntuales, donde se admiten excepciones

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 46
Derecho de Separación

– Se podrá invocar en determinados casos: por nuevos aportes de los accionistas, cambio del objeto
social, traslado del domicilio al extranjero; creación de limitaciones a la transmisibilidad de las
acciones o la modificación de las existentes; y en los demás casos que lo establezca la ley o el
estatuto.
– Sólo pueden ejercer el derecho de separación los accionistas que en la junta hubiesen hecho
constar en acta su oposición al acuerdo, los ausentes, los que hayan sido ilegítimamente privados
de emitir su voto y los titulares de acciones sin derecho a voto.
– Aquellos acuerdos que den lugar al derecho de separación deben ser publicados por la sociedad,
por una sola vez, dentro de los diez días siguientes a su adopción, salvo aquellos casos en que la
ley señale otro requisito de publicación.

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 47

Procedimiento
– El derecho de separación se ejerce mediante carta notarial entregada a la sociedad hasta el
décimo día siguiente a la fecha de publicación del aviso a que alude el acápite anterior.
– Las acciones de quienes hagan uso del derecho de separación se reembolsan al valor que
acuerden el accionista y la sociedad.
– La sociedad pagará los intereses compensatorios devengados entre la fecha del ejercicio del
derecho de separación y el día del pago, los mismos que serán calculados utilizando la tasa
más alta permitida por ley para los créditos entre personas ajenas al sistema financiero.
Vencido dicho plazo, el importe del reembolso devengará adicionalmente intereses
moratorios
– Es nulo todo pacto que excluya el derecho de separación o haga más gravoso su ejercicio.

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 48

Aumento de capital

– Determina la creación de nuevas acciones o el incremento del valor

nominal de las existentes.

– Para el aumento de capital por nuevos aportes o por la capitalización de

créditos contra la sociedad es requisito previo que la totalidad de las
acciones suscritas, cualquiera sea la clase a la que pertenezcan, estén
totalmente pagada.

– Para la inscripción de la modificación basta la copia certificada del acta

correspondiente? No necesito EP

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 49

Delegación al Directorio

– El acuerdo debe establecer los términos y condiciones del aumento que

pueden ser determinados por el directorio

– Acordar uno o varios aumentos de capital hasta una determinada suma

mediante nuevos aportes o capitalización de créditos contra la sociedad, en un
plazo máximo de cinco años, en las oportunidades, los montos, condiciones,
según el procedimiento que el directorio decida, sin previa consulta a la junta
general. La autorización no podrá exceder del monto del capital social pagado
vigente en la oportunidad en que se haya acordado la delegación

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 50

Derecho de Suscripción Preferente

– Solo en casos de aumento de capital por nuevos aportes

– Sobre las acciones existentes o las que se creen
– Este derecho es transferible
– No pueden ejercer este derecho los accionistas que se encuentren en mora en el pago
de los dividendos pasivos
– No existe derecho de suscripción preferente en el aumento de capital por conversión de
obligaciones en acciones, ni en los casos de reorganización de sociedades establecidos
en la presente ley

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 51

Procedimiento
– Se ejerce en dos ruedas
– Plazo en primera rueda, no será inferior a 10 días, contados a partir de
la fecha del aviso que deberá publicarse al efecto o de una fecha
posterior que al efecto se consigne en dicho aviso. El plazo para la
segunda rueda, y las siguientes, se establece por la junta general no
pudiendo, en ningún caso, cada rueda ser menor a tres días.
– El derecho de suscripción preferente se incorpora en un título
denominado certificado de suscripción preferente o mediante
anotación en cuenta

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 52

• Aumento de capital

– Por nuevos aportes de los accionistas

– Por aportes de terceros
– Por capitalización de créditos contra la sociedad
– Capitalización de utilidades, reservas libres, beneficios, primas de capital,
excedentes de revaluación
• Se prevé el derecho de suscripción preferente (208º)

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 53
Matices

– Cuando el aumento de capital se realice mediante la capitalización de

créditos contra la sociedad se deberá contar con un informe del directorio
que sustente la conveniencia de recibir tales aportes.

– Es de aplicación a este caso lo dispuesto en el segundo párrafo del

artículo anterior. Cuando el aumento de capital se realice por conversión
de obligaciones en acciones y ella haya sido prevista se aplican los
términos de la emisión. Si la conversión no ha sido prevista el aumento
de capital se efectúa en los términos y condiciones convenidos con los
obligacionistas.

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 54

 Reducción de capital

 La entrega a sus titulares del valor nominal amortizado

 La entrega a sus titulares del importe correspondiente a su participación en el
patrimonio neto de la sociedad
 Condonación de dividendos pasivos
 Restablecimiento del equilibrio entre el capital social y el patrimonio neto
disminuido por pérdidas
▪ Derecho de oposición de los acreedores (219º)

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 55
Información del acuerdo

– El acuerdo de reducción del capital debe expresar la cifra en que se reduce

el capital, la forma cómo se realiza, los recursos con cargo a los cuales se
efectúa y el procedimiento mediante el cual se lleva a cabo.
– La reducción debe afectar a todos los accionistas a prorrata de su
participación en el capital sin modificar su porcentaje accionario o por
sorteo que se debe aplicar por igual a todos los accionistas. Cuando se
acuerde una afectación distinta, ella debe ser decidida por unanimidad de
las acciones suscritas con derecho a voto.

– El acuerdo de reducción debe publicarse por tres veces con intervalos

de cinco días.

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 56
Derecho de Oposición

– El acreedor de la sociedad, aun cuando su crédito esté sujeto a condición o a plazo, tiene
derecho de oponerse a la ejecución del acuerdo de reducción del capital si su crédito no se
encuentra adecuadamente garantizado.

– El ejercicio del derecho de oposición caduca en el plazo de treinta días de la fecha de la última
publicación del aviso

– Es válida la oposición hecha conjuntamente por dos o más acreedores; si se plantean

separadamente se deben acumular ante el juez que conoció la primera oposición.

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 57
Derecho de Oposición

– La oposición se tramita por el proceso sumarísimo, suspendiéndose la ejecución del acuerdo

hasta que la sociedad pague los créditos o los garantice a satisfacción del juez, quien procede a
dictar la medida cautelar correspondiente.

– Igualmente, la reducción del capital podrá ejecutarse tan pronto se notifique al acreedor que una
entidad sujeta al control de SBS, ha constituido fianza solidaria a favor de la sociedad por el
importe de su crédito, intereses, comisiones y demás componentes de la deuda y por el plazo
que sea necesario para que caduque la pretensión de exigir su cumplimiento.

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