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La información se ha convertido en un elemento clave para la gestión y supervivencia de las organizaciones empresariales debido a la globalización, la internacionalización, el aumento de la competencia en los mercados, el rápido desarrollo tecnológico y la reducción de los ciclos de vida de los productos. Además de los recursos tradicionales como la tierra, el trabajo y el capital, la información ahora también se considera un recurso fundamental que las empresas deben valorar.
La información se ha convertido en un elemento clave para la gestión y supervivencia de las organizaciones empresariales debido a la globalización, la internacionalización, el aumento de la competencia en los mercados, el rápido desarrollo tecnológico y la reducción de los ciclos de vida de los productos. Además de los recursos tradicionales como la tierra, el trabajo y el capital, la información ahora también se considera un recurso fundamental que las empresas deben valorar.
La información se ha convertido en un elemento clave para la gestión y supervivencia de las organizaciones empresariales debido a la globalización, la internacionalización, el aumento de la competencia en los mercados, el rápido desarrollo tecnológico y la reducción de los ciclos de vida de los productos. Además de los recursos tradicionales como la tierra, el trabajo y el capital, la información ahora también se considera un recurso fundamental que las empresas deben valorar.
internacionalización de la empresa, el incremento de la competencia en los mercados de bienes y servicios, la rapidez en el desarrollo de las tecnologías de información, el aumento de la incertidumbre en el entorno y la reducción de los ciclos de vida de los productos originan que la información se convierta en un elemento clave para la gestión, así como para la supervivencia y crecimiento de la organización empresarial.
Mg. Ing. Mateo D. Pérez Vásquez
INTRODUCCIÓN
Si los recursos básicos analizados
hasta ahora eran tierra, trabajo y capital, ahora la información aparece como otro insumo fundamental a valorar en las empresas.