La Subsistema de Gestión del Rendimiento (GDR)

Es una herramienta de gestión de recursos humanos mediante la

cual se identifica, reconoce y promueve el aporte de los/as
servidores/as civiles al logro de los objetivos institucionales.
Asimismo, evidencia las necesidades requeridas para mejorar el
desempeño individual e institucional.
 PRINCIPIOS DEL SERVICIO CIVIL
(Ley del Servicio Civil LEY Nº 30057)

- Interés General: el servicio civil se fundamenta en la necesidad de recursos humanos

para una adecuada prestación de servicios públicos
- Eficacia y Eficiencia: el servicio civil busca el logro de objetivos del estado y la
realización de prestación de servicios públicos requeridos por el estado.
- Igualdad de Oportunidades: no debe existir una descriminacion alguna por razones de
origen, raza, sexo, idioma, religion, idioma, condicion economica, ocualquier otro
indole.
- Mérito: el régimen de servicio civil incluye el acceso a la permanencia, progresión
mejora en las compensaciones y movilidad, se basa en la aptitud, actitud, desempeño,
capacidad y evaluación permanente para la postulación a los puestos laborales del
servicio civil.
- Provisión Presupuestaria: La disponibilidad presupuestal debe estar previamente
autorizado y presupuestado para garantizar los pagos correspondiente
 Regímenes laborales para servidores públicos en el
Perú
● Régimen laboral público(Ley
deldel Servicio Civil LEY Nº 30057)
Decreto Legislativo Nº 276
Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia,
asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio
público
● Régimen laboral público del Decreto Legislativo Nº 728
¿Qué es el Decreto Legislativo Nº 728? El decreto legislativo N° 728 se conoce también como la
ley de productividad y competitividad laboral. Se trata de una legislación muy importante cuyo
objetivo principal es propiciar las competencias de los trabajadores para consolidar su desempeño
laboral.
● Régimen laboral público del Decreto Legislativo Nº 1057
El ámbito de aplicación del Decreto Legislativo Nº 1057 y de este reglamento comprende a todas
las entidades de la administración pública, entendiendo por ellas al Poder Ejecutivo, incluyendo
los ministerios y organismos públicos, de acuerdo a lo establecido por la Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo. etc
GRACIAS