•Esfuerzo físico en función del

tiempo para realizar una tarea

específica

•Medir la cantidad de trabajo

necesario para producir un artículo
en términos de un tipo o patrón que
es el tiempo
Ingeniería Industrial
•Incrementar la eficiencia del trabajo

•Proporcionar estándares de tiempo

que servirán de información a otros
sistemas

Ingeniería Industrial
•Esfuerzo físico en función del
tiempo para realizar una tarea
específica

•Medir la cantidad de trabajo

necesario para producir un artículo
en términos de un tipo o patrón que
es el tiempo
Ingeniería Industrial
•En el Sistema Bedaux la unidad de
medida del trabajo se llama punto.
•El punto se define como la cantidad
de trabajo desarrollado durante un
minuto a la actividad normal, tomándose
el descanso correspondiente.
•Establece una escala numérica que
empieza en cero puntos y que es
progresiva de 5 en 5 puntos

•el cero corresponde a una actividad

nula (reposo absoluto)

•El 60 corresponde a una actividad

normal

•el 80 corresponde a la actividad

óptima. Ingeniería Industrial
•Establece una escala numérica que
empieza en cero puntos y que es
progresiva de 5 en 5 puntos

•el cero corresponde a una actividad

nula (reposo absoluto)

•El 60 corresponde a una actividad

normal

•el 80 corresponde a la actividad

óptima. Ingeniería Industrial
•Todas las operaciones tienen un valor
definido por los puntos (minutos
a actividad normal, con el descanso
que les corresponda) necesarios para
realizarla.

•Valor punto (VP) = tiempo normal (en

minutos) X coeficiente de descanso
X frecuencia.

Ingeniería Industrial
Según el plan original de Bedaux el
trabajador participa en 75% del número
de puntos sobre el estándar.

El 25% restante se emplea para

retribuir la mano de obra indirecta y la
supervisión

Ingeniería Industrial
Por ejemplo, si un operario ganó 520
PUNTOS en un día de trabajo, su
eficiencia sería de 520 / 480, o sea,
108.3%.

De los 40 puntos (520 – 480) sobre el

estándar el operario sería compensado
con un 75%, de ellos o sea, 30 puntos

Ingeniería Industrial
Supóngase una tasa horaria de
$7.20 (dólares). Luego cada unidad
o punto tendría un valor de $0.12,
($7.20 entre 60 minutos) y el
incentivo ganado en el trabajo
sería de $3.60

Ingeniería Industrial