MINISTERIOS DE UNCIÒN Y PODER

Definición de Liderazgo
“El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través de un
proceso de comunicación, al logro de una o varias metas”.
(Stogdill)

“El liderazgo es la capacidad de persuadir a “Liderazgo es el proceso en el cual

otro para que busquen entusiastamente
objetivos definidos. Es el factor humano que
mantiene unido a un grupo y lo motiva hacia
sus objetivos".
(Fiedler)
influyen líderes sobre seguidores, y
viceversa, para lograr los objetivos de
una organización a través del cambio”.
(Lussier)
 Fundamento Bíblico del Liderazgo Cristiano
Marcos 10:42-45:

“Así que Jesús los llamó y les dijo: Como ustedes saben, los que se consideran jefes de las naciones
oprimen a sus súbditos, y los altos oficiales abusan de su autoridad. Pero entre ustedes no debe ser
así. Al contrario, el que quiera hacerse grande entre ustedes deberá ser su servidor, y el que quiera
ser el primero deberá ser esclavo de todos. Porque ni aún el Hijo del hombre vino para que le
sirvan, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos.”
 INFLUENCI que se fundamenta en
Liderazgo Cristiano es una proceso de ______________
A
AMOR y se manifiesta en el ______________.
el ________ SERVICIO

 Influencia: motivación y compromiso para alcanzar una

visión d futuro.
 Líderes y Seguidores:
 Objetivos del Grupo: ¿Dónde queremos situar a la
congregación?
 Cambio : necesidad de adelantarse a las tendencias del
contexto.
 Personas: el activo mas importante para alcanzar los
objetivos de la congregación.
 La Ascendencia en el Liderazgo

PERSONALIDAD
La gente lo sigue por loque
usted es y representa 5
DESARROLLO
La gente lo sigue por lo
que ha hecho por ellos 4
PRODUCCIÓN
La gente lo sigue por lo
hecho por la organización 3
PERMISO
La gente lo sigue porque
quiere 2
POSICIÓN
La gente lo sigue porque
tiene que hacerlo 1
 Cualidades de un Líder Cristiano
1. Entregarse a Cristo. "Muchos de los que llevan pesadas responsabilidades necesitan
convertirse. Cristo les dice lo que le dijo a Nicodemo: “De cierto, de cierto te digo: Os es
necesario nacer de nuevo.” (Juan 3:3). Muchos están controlados por un espíritu poco cristiano.
Todavía no han aprendido la mansedumbre y humildad en la escuela de Cristo y, a menos que
cambien, cederán a las tentaciones de Satanás. Año tras año llevan sobre sus hombros sagradas
responsabilidades, sin embargo, no son capaces de distinguir entre lo sacro y lo profano”.
2. Reconoce la Integridad moral basada en la ley de Dios. "Toda institución tiene que mostrar
ante el mundo el sello de Dios de forma destacada, sin ocultar los hechos en forma alguna.
Debemos proclamar el mensaje del tercer ángel que vuela por en medio del cielo con el
evangelio eterno, para predicarlo al mundo. Hemos de poner en alto el estandarte donde se ha
inscrito: ‘Los mandamientos de Dios y la fe de Jesús
“Dios no puede apoyar ninguna institución, a menos que la misma enseñe los principios
vivos de su ley y modele sus acciones de acuerdo con dichos preceptos.”

3. Energía y perseverancia. "Alguien que desprecia el trabajo manual y es descuidado e

indolente, nunca será un predicador de éxito; nunca poseerá un espíritu de sacrificio,
perseverancia y poder; nunca será un obrero consagrado en el ámbito espiritual. Siempre
pondrá de manifiesto el amor a lo fácil y el desprecio por los asuntos de la iglesia, asimismo
existirá la disposición a recargar las facultades mentales”.
4. Imparcialidad, dignidad y buen juicio. "Más tarde, al escoger setenta ancianos para que
compartieran con él las responsabilidades de la dirección, Moisés tuvo cuidado de escoger
como ayudantes suyos hombres de dignidad, de sano juicio y de experiencia. En su encargo a
estos ancianos en ocasión de su ordenación, expuso algunas de las cualidades que capacitan a
un hombre para ser un sabio dirigente de la iglesia. Deuteronomio 1:16, 17.”

5. Organización y visión. "Hay hombres en el mundo a quienes Dios le ha dado una gran
capacidad para organizar, y esto es necesario para el adelantamiento de la obra en estos
últimos días. No todos son predicadores. Se necesitan, sin embargo, hombres que puedan
asumir la administración de instituciones donde se realizan trabajos industriales. Hombres que
en nuestras Asociaciones puedan desempeñarse como dirigentes y educadores.
“Dios necesita hombres que sean visionarios, que vean lo que necesita hacerse, hombres
que puedan servir como financistas fieles, hombres que se mantengan firmes como una
roca a los principios en la crisis actual y frente a los peligros futuros que puedan surgir”.

6. Inteligencia, carácter equilibrado, tolerancia y dominio propio. "El hombre que está al
frente de cualquier rama de la obra de Dios debe ser un hombre inteligente. Un hombre capaz
de manejar con éxito grandes responsabilidades. Un hombre de carácter equilibrado, de
paciencia semejante a la de Cristo, y que tenga dominio propio.”
7. Cuida de su salud. "Vi que cuando abusamos de nuestras fuerzas, trabajamos en exceso y
nos cansamos mucho, contraemos resfríos, y en esas ocasiones estamos en peligro de que las
enfermedades tomen un giro peligroso. No debemos dejarle a Dios el cuidado de nosotros
para que él vigile y cuide lo que nos ha dejado a nosotros para que vigilemos y
cuidemos. No es seguro ni agrada a Dios que se violen las leyes de la salud, y pedirle
entonces que cuide nuestra salud y nos preserve de la enfermedad, cuando estamos viviendo
contrariamente a nuestras oraciones.”
8. Delega y empodera. "Sean los hermanos que llevan responsabilidad lentos para criticar
cualquier actuación que no armonice perfectamente con sus métodos de labor. Nunca deben
suponer que todo plan debe reflejar su propia personalidad. No teman confiar en los
métodos de otro; por que al privar de su confianza a un colaborador que, con humildad y celo
consagrado está haciendo una obra especial de la manera señalada por Dios, retardan el
progreso de la causa del Señor.”
9. Acepta consejos. "Nuestros ministros y dirigentes deben darse cuenta de la necesidad de
consultar con sus hermanos que han estado largo tiempo en la obra, y que han obtenido
una profunda experiencia en los caminos del Señor. La disposición de algunos a cerrarse y
creerse competentes para planear y ejecutar de acuerdo con su propio juicio y sus
preferencias, los coloca en apuros. Tal forma independiente de actuar no es correcta, y no
debe ser seguida.”
10. Responsabilidad en el hogar. "Todos los padres debieran esforzarse por hacer de sus
familias modelos de buenas obras, perfectos hogares cristianos. Pero de una manera especial
éste es el deber de los que ministran en las cosas sagradas, y de quienes la gente espera
instrucción y dirección. Los ministros de Cristo deben ser ejemplo de la grey. El que no dirige
sabiamente su propio hogar no estará calificado para guiar la iglesia de Dios”.
 Necesidades del Líder Cristiano
1. Necesidad del Espíritu Santo "Únicamente se les concede el Espíritu Santo a aquellos
que esperan humildemente en Dios, que velan para tener su dirección y gracias. El poder
de Dios está a la espera que ellos lo pidan y lo reciban. Esta bendición prometida,
reclamada por la fe, trae todas las demás bendiciones en su estela,.

“El Espíritu Santo representa la eficiencia y el poder de todos los siervos de Dios.”

2. Necesidad del Estudio de la Biblia. "Cuide celosamente de sus horas de oración y

meditación. Aparte momentos diarios con el fin de estudiar las Escrituras y tener
comunión con Dios. De esa forma obtendrá fortaleza espiritual y crecerá en gracia y favor
de Dios. Únicamente Él puede guiar nuestros pensamientos por la senda correcta.

3. Necesidad de desarrollar el carácter "Los que hoy ocupan puestos de confianza deben
procurar aprender la lección enseñada por la oración de Salomón. Cuanto más elevado sea
el cargo que ocupe un hombre y mayor sea la responsabilidad que ha de llevar, más amplia
será la influencia que ejerza y tanto más necesario será que confíe en Dios. Debe recordar
siempre que juntamente con el llamamiento a trabajar le llega la invitación a andar con
circunspección delante de sus semejantes. Debe conservar delante de Dios la actitud del
que aprende. Los cargos no dan santidad de carácter. Honrando a Dios y obedeciendo
sus mandamientos es como un hombre llega a ser realmente grande.”
4. Necesidad de orar "Hay un vigilante al lado de todos los que ocupan cargos de confianza,
listo para reprobar y convencer de toda mala conducta, o para contestar las oraciones del
que pide ayuda. Vigila para ver si los que tienen el privilegio de llevar responsabilidades
recurren al Señor para recibir sabiduría y valerse de toda oportunidad para perfeccionar el
carácter semejante al de Dios. Si se desvían de la absoluta rectitud, el Altísimo se aparta
de ellos. Si no luchan con fervor para conocer su voluntad con respecto a ellos, no
pueden bendecirlos, prosperarlos ni sostenerlos.”

Llamado Final al Líder Cristiano

“Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente, no temas ni desmayes, porque Jehová
tu Dios estará contigo en donde quiera que vayas.” (Josué 1:9)

“Nunca se apartará de tu boca este libro de la ley, sino que de día y de noche meditarás en
él, para que guardes y hagas conforme a todo lo que en él está escrito; porque entonces
harás prosperar tu camino y todo te saldrá bien.” (Josué 1:8)