IGLESIA EVANGELICA PENTECOSTAL MONTE SINAI

COATEPEQUE, SANTA ANA

SEMINARIO
DE CAPACITACION
PARA FUTUROS
LÍDERES
DE CELULA

…¡Cuan hermosos son los pies de los que anuncian la paz, de

los que anuncian buenas nuevas! Ro. 10:15
 LA VOCACION

Una de las cosas que debe enseñarse y buscar en los candidatos a lideres es: Si tienen o
no Vocación (Llamado de Dios) para el liderazgo. Este llamado de Dios debe ser
visible ya sea por sus actitudes, sus palabras, su entrega, disciplina y diligencia.

El liderazgo cristiano demanda paciencia, ya que se trata de cuidar y apacentar el pueblo

de Dios. Quien no tiene vocación, se aburre de atender y cuidar el pueblo de Dios, pero
el que tiene vocación es manso y humilde, y soporta toda clase de caracteres en los
diferentes miembros de su grupo.

Si vamos a delegar a alguien como líder de una célula, no debemos olvidar que nosotros
somos los pastores y por lo tanto, los responsables de los miembros de cada célula. A
nosotros debe constarnos que la persona que va a ser líder de una célula ha sido llamada
por Dios y que por lo tanto tiene Vocación para ayudarnos en el cuido y pastoreo de las
ovejas del Señor. Un ejemplo claro de este llamamiento es Moisés quien habiéndosele
aparecido el ángel de Jehová (Éxodo 3:1-6), para llamarlo y enviarlo a liberar a su
pueblo (Éxodo 3:7-10) liberta, soporta y cuida (Números 12:3) al pueblo de Dios para
llevarles al disfrute de las promesas de Dios.

La vocación se refleja en la atención a las personas identificándose con ellas en todas

las necesidades más elementales del ser humano, por amor.
La vocación se refleja en la entrega que se tiene a los demás, como Cristo dijo: “Yo no
he venido al mundo para ser servido, sino para servir”

La vocación se refleja en la comunión cada vez mas estrecha con Dios y que se alcanza
a través de las diferentes disciplinas como son: Los ayunos, las Vigilias, la oración, la
lectura de la Santa Biblia, congregarse, etc.
La vocación se refleja en el crecimiento, tanto numérico como espiritual, ya sea en las
células como en los locales que se ocupan las iglesias.

La vocación se refleja en el desinterés económico y material que tiene un hombre.

La vocación se refleja en la convicción que se tiene de ser llamado a servir en un área
específica.
La vocación se refleja en el deseo de bienestar de los demás ayudándoles en el área
específica del llamado que se tiene.
 LA VISION

Quiero definir LA VISION como aquella revelación de parte de Dios, que hace que un
ministro conozca lo que Dios quiere hacer con su pueblo, como el momento en que lo
quiere hacer. Es muy importante, ya que como en el caso literal de un ciego que no
puede guiar a otro ciego con plena seguridad, igualmente un ciego espiritual, tampoco
podrá guiar al pueblo del Señor en las diferentes circunstancias difíciles que la vida
presenta.

La Visión es divina y es producto del llamado que Dios hace al hombre, solo Dios
puede dar VISION.

La visión es la que hace que el hombre llamado de Dios no permanezca estático, sino al
contrario, trabaje y luche incansablemente para alcanzar el objetivo para el que fue
llamado.

La visión es la que hace que el hombre llamado de Dios no sea detenido por ningún
obstáculo, que no vea barreras ni imposibles “porque no hay nada imposible para
Dios” y su carrera se desarrolla de triunfo en triunfo y de victoria en victoria hasta
conquistar el objetivo para el cual Dios lo llamó.

Los hombres de Dios de todos los tiempos pudieron liberar al pueblo de Dios, engendrar
y concebir en la vejes, abrir el mar, bendecid a sus hijos, tapar bocas de leones, reformar
la iglesia, restaurar la vida de los hombres, etc. Porque fueron facultados y habilitados
por Dios concediéndoles VISION.

Quiera Dios conceder a sus ministros una Visión real de ganar naciones para Cristo.
Quiera Dios levantar al hombre que necesita en cada lugar para darle la VISION,
porque solo así podremos sacar a los hombres de pobreza espiritual y ruina, a un estado
de riqueza y dicha en Cristo.

Nosotros los Ministros, somos los que tenemos que tener la Visión porque al preparar
líderes, tenemos que tener la capacidad de engendrar por el espíritu, esa VISION en las
personas que esperamos delegar para que atiendan las células.

La VISION esta sustentada en dos bases principales que son: EL HOMBRE Y EL

PLAN DE ACCION.
 LAS CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER

A pesar detener seres angelicales que nunca han conocido pecado, a Dios le ha placido
hacer su obra en la tierra siempre a través de hombres, solo que estos hombres tienen
que llenar requisitos que los califiquen para ser ese hombre que Dios quiere usar y al
cual va a conceder LA VISION.
En el Antiguo Testamento los que iban a servir a Dios no tenían que ser: sordos, ciegos,
tuertos, mancos, cojos, sobrados y tenían que ser de la tribu de Levi, etc.
En la iglesia también los que van a servir a Dios deben de llenar requisitos que ya no
son en el sentido físico, sino más bien en el sentido espiritual. Estos requisitos los
hemos dividido en dos grupos que son: Requisitos Mayores y Requisitos Menores.

• REQUISITOS MAYORES

Los requisitos mayores solo pueden ser obrados en la vida de los hombres por Dios mismo.
En el capitulo 10 de 1 de Samuel, en los versículos que antes que Saúl ocupara el trono tuvo
dos experiencias que lo habilitaron para el servicio a Dios. En el versículo 9 notamos que
“Dios le mudo el corazón” y en el versículo 10 notamos que vino sobre él, el Espíritu
Santo de Dios con poder, es decir, que fue capacitado por el Espíritu Santo.
Estos requisitos mayores se notan en todos los servidores de Dios en la Biblia, y ninguno
que no tiene estos requisitos esta habilitado por Dios para ejercer el liderazgo ni ningún
servicio.

• REQUISITOS MENORES

Los requisitos menores son obrados en la vida de los hombres por el conocimiento de la
palabra de Dios. Estos requisitos menores se encuentran en la Biblia (1 de Timoteo 3:1-7;
Tito 1:5-7). “El que anhela obispado, buena obra desea, pero es necesario que sea:

1-IRREPRENSIBLE: Que no tenga motivo de regaño.

2-MARIDO DE UNA SOLA MUJER: Que sea fiel a su conyugue.
3-SOBRIO: Que sea equilibrado al hablar y actuar.
4-PRUDENTE: No abusar de la confianza, tener ética, guardar el secreto.
5-DECOROSO: Que sea ordenado y aseado.
6-HOSPEDADOR: Que siempre este dispuesto a alojar en su casa a personas en cualquier
circunstancia.
7-APTO PARA ENSEÑAR: Que tenga principios homileticos, comunicando la Biblia, el
sistema, etc. De manera clara.
8-NO DADO AL VINO: Mantenerse siempre abstenio, no bebiendo bebidas alcohólicas.
9-NO PENDENCIERO: No pleitisto.
10- NO CODICIOSO DE GANANCIAS DESHONESTAS: No hacer la obra por interés
económico.
11- AMABLE: Atento, amoroso.
12-APACIBLE: Que sea pacificador y al mismo tiempo que mantenga en paz a todos.
13-NO AVARO: No ser tacaño.
14-QUE GOBIERNE BIEN SU CASA: Que tenga a sus hijos en sujeción.
15-NO UN NEOFITO: Que no sea un nuevo (No menor de 6 meses en el Evangelio).
16-BUEN TESTIMONIO DE LOS DE AFUERA: Que no se le señale de algo malo,
amante de lo bueno, que aprecie las cosas buenas, cultivándolas y dándoles su verdadero
valor.
17-JUSTO: Que no señale al malo por bueno, ni al bueno por malo.
18-SANTO: Que cada vez se niegue más y más a los apetitos carnales.
19-DUEÑO DE SI MISMO: Que tenga dominio propio.

“TODO ESTO REDUNDA EN QUE DEBE TENER BUEN TESTIMONIO”

LA HOMILETICA

1-Otro detalle que debemos considerar al capacitar líderes es la HOMILETICA.

Como hemos notado, la VISION esta sustentada en dos bases que son: EL HOMBRE Y
EL PLAN DE ACCION, pero la visión no es ESTATICA, la visión es DINAMICA, se
tiene que mover y es así donde entra en acción la Homiletica.

2-La Homiletica: es el arte de enseñar bien, es el brazo que como en las maquinas de
los ferrocarriles antiguos nos harán mover las dos bases que sostienen a la visión para
transmitirla a todos.

3-Al capacitar líderes tenemos que enseñarles principios de Homiletica para que puedan
transmitir a otros la visión. Hay muchas gentes que entienden bien las cosas, las creen y
trabajan muy bien, pero no tienen capacidad de enseñar eso que creen.

4-El líder debe tener capacidad de enseñar a otros los estudios que le corresponden al
sistema y todo lo que el entiende y cree a otros.

5-Si el líder no tiene aptitud para enseñar bien a otro, hasta ahí llego la visión. No basta
entonces con el candidato a líder si no también debe tener capacidad de explicar y
enseñar de forma clara, cualquier detalle que competa a la Biblia, a Dios, al Sistema,
etc. (1 Timoteo 3:2; 2 Timoteo 2:15; Tito 1:9).
➢ LO QUE EL LIDER DEBE SABER (2ª Timoteo 2:15)

1- Aprobado por Dios.

2- No debe avergonzarse del evangelio.
3- Usar bien la palabra de Dios.

➢ DEPENDENCIA DEL LIDER

1- De Dios (Oración) Lucas 11:1-4

2- De su Palabra (Estudio)

➢ LO QUE EL LIDER DEBE CONOCER

1- El Campo.
2- La gente.

➢ EL OBJETIVO DEL PREDICADOR

1- Transmitir --- Aliento.

2- Transmitir --- Santidad.
3- Transmitir --- Conocimiento de la palabra.

➢ EL MENSAJE DEBE SER TRANSMITIDO

1- Con todo el Corazón.

2- Con toda el Alma.
3- Con todas las Fuerzas.

PARTES DE UN SERMON

➢ IDEA O TEMA:

a) Debe venir de Dios (mente).

b) Sumergirse en la Idea.
c) Aplicarlo a nuestro propio corazón.
➢ PARTES DE UN SERMON:

a) Tema.
b) Porción Bíblica.
c) Verdad Central.
d) Introducción.
e) Cuerpo o Análisis.
f) Aplicación.
g) Llamado.

➢ PRESENTACION DEL PREDICADOR:

a) Su forma de hablar.
b) Su forma de vestir.
c) Su forma de pararse
d) Su forma de apoyar la Biblia.

➢ LOS ADEMANES:

a) Mirada a los ojos o a la frente.

b) No ver al techo ni a los lados.
c) Usar bien los dedos de las manos.
d) No repetir palabras.

LA MECANICA
(¿Porqué Trabajar con Células?)

La experiencia de los últimos años nos ha dado la certeza de que el trabajo con células
es uno de los elementos claves para el éxito de cualquier congregación.
El fracaso e muchos ministros que inician con el movimiento celular en sus
congregaciones consiste muchas veces en que no tienen claridad de la importancia de
este trabajo, de manera que lo incorporan como otra manera de las muchas que existen
para ganar almas. Si pretendemos trabajar con este sistema, es esencial, primeramente,
comprender cual es la importancia de las células para obtener los mismos resultados que
dieren a la iglesia primitiva, el empuje que la caracterizo y contribuir así al
cumplimiento de “La Gran Comisión”…