• Da las directrices para todas las actividades de marketing
de empresa durante el año siguiente. • Garantiza que dichas actividades vayan en consonancia con el plan estratégico de la empresa. • Obliga a los directores de marketing a revisar y analizar objetivamente cada uno de los pasos a seguir. • Ayuda en la elaboración de un presupuesto que ajuste los recursos a los objetivos de marketing. • Implanta un proceso para comparar los resultados reales con los esperados.
incluyendo una descripción del producto o servicio, la ventaja diferencial, la inversión necesaria y las ventas y los beneficios anticipados. • Tabla de contenidos.
• Establecen cómo aplicará la estrategia de marketing
elegida en función del producto, el precio, la promoción, la distribución y otras variables tácticas. La sección táctica será su plan de acción. Debe ser específico y debe incluir la duración, las personas responsables y otros detalles. Las personas que comiencen en el negocio deben ser capaces de escoger el plan de acción y aplicarlo, puesto que éste establece claramente y precisamente lo que se debe hacer. Se debe mencionar cualquier área con problemas potenciales al aplicar el plan, junto con sugerencias para evitarlos.
herramienta para el crecimiento: – Los directores aprenden a establecer objetivos y calendarios. – Los directores aprenden a establecer estrategias y desarrollar tácticas para alcanzarlas.