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  • Wa0008. - 035358

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    Oliver Valdes
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    El documento define la organización como el establecimiento de una estructura donde opera un grupo social mediante la determinación de jerarquías y la agrupación de actividades. Explica que las organizaciones pueden ser formales e informales, siendo las formales aquellas que se establecen a través de normas oficiales para lograr objetivos definidos. Finalmente, destaca algunos principios y etapas clave de la organización como la división del trabajo, jerarquización, departamentalización y descripción de funciones.

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    Título original

    DOC-20230304-WA0008._035358

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    ORGANIZACIÓN 

    www.unimeta.edu.co 28/03/23
    CONCEPTO 
    La organización es el establecimiento de una
    estructura  donde operara un grupo social,
    mediante la determinación de jerarquías y la
    agrupación de actividades, con el fin de
    aprovechar los recursos y simplificar las
    funciones del grupo

    www.unimeta.edu.co
                           ORGANIZACIÓN 

    FORMAL  INFORMAL 
    •  se refiere a • se refiere a una organización que
    una organización que se se forma sin tener reglas y
    establece para lograr objetivos regulaciones predefinidas para
    definidos a través de normas interactuar con las personas
    oficiales.

    www.unimeta.edu.co
    IMPORTANCIAS 

    • LOGRA LOS OBJETIVOS PLANTEADOS 


    • AYUDA  UTILIZAR MEJOR LOS MEDIOS Y RECURSOS 
    • AYUDA A TENER UNA MEJOR COMPRESION Y
    COMUNICACIÓN 
    • SUMINISTRA LOS METODOS PARA QUE SE PUEDAN
    DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES EFICIENTEMEMNTE 
    • EVITA LA LENTITUD E INEFICIENCIA DE LAS ACTIVIDADES 

    www.unimeta.edu.co
    PRINCIPOS 

    1 OBJETIVO 
    2 ESPECALIZACION 

    3 JERARQUIA    
    4 DISFUNCION 

    www.unimeta.edu.co
    ETAPAS

    1 DIVISION DEL
    TRABAJO  2 JERARQUIZACION 

    3 DEPARTAMENTALI-
    ZACION  4 DESCRIPCION DE
    FUNCIONES 

    www.unimeta.edu.co
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