Diagnostico de

la STPS
Equipo 1
 Integrantes
Eduardo Favian Tellez Emiliano Sierra Romero
Díaz – JS21110018 - JS21110105

Riky Martin López Ayrton Axel Perez

Sánchez - Hernandez -
JS21110162 Js21110069
Josue Israel Robles Maria Guadalupe
Rangel – JS21110007 Chavez Escobar –
JS21110113
Julio Cesar Rivera
Hernandez – Axl Eduardo Dorantes
JS21110023 Pérez JS20110152

Alan Javier Pegueros

Urbina - JS21110059 Ciro Mendoza Trejo
JS19110108
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la institución encargada de
promover el trabajo decente y garantizar la seguridad laboral en México.
Como parte de su labor, la STPS tiene un papel fundamental en el diagnóstico de la
seguridad y salud en el trabajo en las empresas.
El diagnóstico de
la STPS
Evaluación que realiza la institución para identificar los
riesgos laborales que existen en una empresa y determinar
si se están cumpliendo con las normas de seguridad y
salud en el trabajo.
El diagnóstico se realiza mediante una visita de inspección a
la empresa por parte de los inspectores de la STPS.

Durante la visita, los inspectores de la STPS realizan una serie de actividades que les permiten
conocer las condiciones de trabajo en la empresa, tales como:
• Revisión de documentos: como el programa de seguridad y salud en el trabajo, los registros de
accidentes y enfermedades laborales
• Entrevistas: Entrevistan a los trabajadores y a los representantes sindicales para conocer sus
opiniones sobre las condiciones de trabajo en la empresa.
• Observación: Realizan una inspección visual de las instalaciones, maquinarias, equipos,
herramientas y materiales de la empresa para identificar los riesgos laborales y las condiciones
inseguras.
- Evaluación de riesgos: Evalúan los riesgos laborales que existen en la empresa
y determinan si se están implementando medidas preventivas adecuadas.
- Revisión de la capacitación: Revisan la capacitación que se ofrece a los
trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo y evalúan si es suficiente y
adecuada.
- Revisión del equipo de protección personal: Revisan el equipo de protección
personal que se proporciona a los trabajadores y evalúan si es adecuado y se
está utilizando correctamente.
Ventajas del STPS
El objetivo de desarrollar un diagnóstico es examinar detalladamente todo lo que podría dañar a los
trabajadores. Incluso, especialistas consideran que las fuentes de información se encuentran en todo el
espacio de trabajo. Por ejemplo, no debes olvidar preguntar al personal su percepción de sus actividades.
Además, considera los siguientes pasos:
Identifica los peligros por áreas y/o puestos.
Detecta el tipo de daños posibles y quiénes son más susceptibles a padecerlos.
Evalúa los riesgos para identificar medidas preventivas.
Documenta y reporta tus hallazgos.
Planifica las acciones a realizar para reducir accidentes o enfermedades.
Actualiza constantemente tu diagnóstico inicial.
Al considerar estos puntos, cumplirás con los requisitos de un entorno de trabajo seguro y saludable. Además,
tendrás grandes beneficios como una reducción considerable de los accidentes que reportes. Incluso, podría
mejorar la productividad de tus trabajadores, quienes tendrán más confianza en las acciones que
desempeñan.
¿Qué evalúa la NOM 030? Esta Norma Oficial Mexicana tiene por objetivo
establecer los procedimientos para la prevención, detección, diagnóstico,
tratamiento y seguimiento del paciente, para el control de la hipertensión
arterial sistémica y con ello evitar sus complicaciones a largo plazo. Esta
Norma Oficial Mexicana es de observancia obligatoria en todo el territorio
nacional para los establecimientos y profesionales de la salud de los sectores
público, social y privado que presten servicios de atención a enfermos con
diagnóstico de hipertensión arterial sistémica en el Sistema Nacional de
Salud.
Que se hace despues
del diagnostico
Una vez que se realiza el diagnóstico, los inspectores de la STPS emiten un
informe en el que se detallan las condiciones de trabajo encontradas en la
empresa y las medidas que deben ser tomadas para garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores. Si se encuentran violaciones a las normas de
seguridad y salud en el trabajo, se emiten multas y se ordena la corrección
de las deficiencias encontradas.
 Secretaria de la Función Pública (2008, enero). Pruebas de visión
del servicio público, gerenciales/directivas y habilidades intra e
interpersonales para procesos de selección. Extraída la sección de
habilidades gerenciales: Liderazgo, Orientación a resultados y
Trabajo en equipo, el 29 de julio de 2008, desde
http://www.trabajaen.gob.mx/info/Guia_Estudio_GE.doc

GRACIAS NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración,

organización y funcionamiento de las comisiones de

POR SU seguridad e higiene.

ATENCION NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de

seguridad y salud en el trabajo-Funciones y
actividades.