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  • Clase 2

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    Magdalena Álvarez
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    El documento habla sobre la teoría de las organizaciones y la burocracia. Explica que una burocracia es una organización con una división de trabajo en la que los miembros cumplen roles definidos de manera impersonal bajo un sistema de jerarquías y reglas. También discute cómo se logra la reciprocidad y obediencia dentro de una burocracia y cuál es el sentido de esta obediencia.

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    Sociedad y organización

    La burocracia como organización


    Teoría de las Organizaciones

    DRA. CAROLINA VARGAS REYES


    Sistema Biológico

    Sistema de acción

    Sistema de
    personalización

    Sistema Social
    Sistema de Acción: diferenciación

    Aquisition: Goals: Sistema


    Sistema de de
    Conducta Personalidad

    Latency:
    Integration:
    Sistema
    Sistema Social
    Cultural
    Sistema Social diferenciación

    Aquisition:
    Goals: Sistema
    Sistema
    Político
    económico

    Latency:
    Integration:
    Sistema
    Socialización
    Ideológico
    La burocracia

    P PP PPPP
    Relaciones
    Acción
    Social Sociales
    Acción

    Recirprocidad
    Asociación de dominación (Obediencia)

    ¿Cómo se logra reciprocidad?

    Delimitaciones
    Orden Máximas al
    Cuerpo Administrativo Miembros comportamiento

    Fuente

    Legitimida Señor
    d
    Impersonalización
    Cuál es el sentido?
    Cual el sentido de la obediencia? Tipo Ideal
    Escasez de Burocratización Exceso de burocratización

    Desorden Eficiencia Rigidez

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