TEMA 2.

LAS INSTITUCIONES SOCIALES

SOCIOLOGÍA ECONÓMICA. CURSO 2023-2024. PROFESORA: MATILDE MASSÓ
UN PUNTO DE PARTIDA…

 Constituyen sistemas organizados de la vida social que facilitan la consecución de finalidades colectivas, tales
como la justicia, el mercado, el poder político, la educación, la ciencia, etc (Eisenstadt, 1968).
 Organizan la mayoría de las actividades de los individuos en una sociedad en patrones organizativos específicos.
 Dichos sistemas están formados por elementos formales e informales interrelacionados (por ejemplo, creencias
compartidas, convenciones, normas) con los cuales los actores sociales orientan sus acciones y persiguen sus
intereses.
 Las instituciones limitan y al mismo tiempo, posibilitan la acción social y, por tanto, la acción económica: eje: el
mercado
ALGUNOS RASGOS BÁSICOS

 Las instituciones son construcciones sociales que forman “ensamblajes” entre aspectos culturales y organizativos
(o entre aspectos simbólicos y estructurales).
 La dimensión simbólica-cultural está formada por un conjunto de valores, normas y reglas. Algunas son normas y reglas
explícitas y formalizadas. Otras son normas informales que caracterizan el funcionamiento de grupos pequeños. Estas
construcciones sociales se sostienen gracias a una red de relaciones entre personas que es relativamente estable, cuyas
posiciones son desiguales en poder, autoridad y recursos materiales. Por ello, una organización y una institución son dos
caras de la misma moneda.
ALGUNOS RASGOS BÁSICOS

 Los hechos institucionales no pueden existir aisladamente, sino en un conjunto de relaciones sistemáticas con
otros hechos.
 Las instituciones sociales existen sólo dentro de sistemas de reglas constitutivas, esto es, reglas que no sólo
regulan el comportamiento, sino que crean la posibilidad misma de que existan tales instituciones.
Viejo y nuevo institucionalismo en economía

 En la economía, el denominado “giro institucional”, esto es, el interés por incorporar el concepto de institución en
el análisis económico, se ha producido en dos periodos de tiempo: “original/old institutional economics” y “new
institutional economics”.
 Vieja/Original economía institucional (OIE) (1918-1947) 1. Subrayan el papel de las instituciones en la formación de
valores, creencias y preferencias;
 Nueva economía institucional (NIE) 2. Rechazo al modelo del homo economicus basado en la idea de
maximizar la utilidad;
3. Investigación empírica y crítica abierta de los fenómenos
1. Utiliza la teoría económica standard para analizar el sociales.
funcionamiento de las instituciones sociales.
2. La introducción del concepto de costes de
transacción, viene a corregir y matizar la teoría
neoclásica de forma relevante
3. La idea de que la agencia humana es racional, pero
dicha racionalidad es “limitada”.
VIEJO Y NUEVO INSTITUCIONALISMO EN SOCIOLOGÍA

 No es correcto hablar de “viejo institucionalismo” en el campo de la sociología, dado que, las instituciones
siempre han sido relevantes para la disciplina, y particularmente para la sociología económica.
 Las IS han sido un objeto de estudio presente en cásicos como Weber, Durkheim, Simmel y más recientemente
Parsons o Merton.
 La etiqueta de “nuevo institucionalismo” denomina el enfoque de una nueva generación de sociólogos/as que han
realizado un importante esfuerzo por sistematizar una definición operativa de qué son las instituciones sociales,
cuáles son los mecanismos institucionales y cómo operan, a la hora de condicionar la conducta de individuos y
organizaciones: Douglass North,Victor Neee, Richard Scott, Walter Powell o Paul Dimaggio.
 EL MODELO DE RICHARDS SCOTT (I) PARA ANALIZAR LAS INSTITUCIONES:
LOS SISTEMAS REGULATIVOS, NORMATIVOS Y CULTURAL-COGNITIVOS

Tres elementos que componen las instituciones

Pilar regulativo Pilar normativo Pilar cognitivo

Capacidad para establecer leyes y reglas,
inspeccionar el cumplimiento de las
mismas, e imponer sanciones, premios o
castigos, con la finalidad de influenciar en
conductas futuras
Normas sociales y valores predominantes Dimensión intersubjetiva, relativa al
que introducen una dimensión repertorio de conocimientos y
prescriptiva, evaluativa y obligatoria de la significados compartidos
vida social.
EL MODELO DE RICHARDS SCOTT (I) PARA ANALIZAR LAS INSTITUCIONES:
LOS SISTEMAS REGULATIVOS, NORMATIVOS Y CULTURAL-COGNITIVO

Regulativo Normativo Cultural-cognitivo

Bases de la Autoridad Obligación social Significados
obediencia compartidos
Taken for granted
principios

Bases del Normas legales Expectativas Esquemas significativos

orden

Mecanismos Coercitivos Normativos Miméticos

Afectos Miedo/Culpa/inocencia Vergüenza/Satisfacción Certeza/confusión
Bases de la Legal Moral/Social Comprensible/cultural
legitimidad
 LA LEGITIMIDAD Y LOS TRES PILARES NORMATIVO, REGULATIVO Y COGNITIVO

 Las instituciones requieren aceptabilidad social y credibilidad. El concepto de legitimidad se refiere a estas condiciones
 Más concretamente, legitimidad es una percepción de que las acciones son deseables, o apropiadas dentro de un sistema
socialmente construido de normas, valores, creencias y definiciones sobre la realidad.
 La legitimidad explica el orden institucional y proporciona una validez cognitiva a los sistemas objetivados, al orden
institucional. Se refiere al grado de soporte cultural de una institución.
 Dos grandes tipos de legitimidad:
 La legitimidad output: habilidad de una institución para cumplir con sus fines y responder a sus objetivos, se mide en función de la
eficacia y la eficiencia, teniendo en cuenta las demandas de los ciudadanos. A modo de ejemplo, la legitimidad output en el caso de la
institución del dinero, tiene que ver con cómo aquel cumple de manera eficaz sus funciones como unidad de cuenta, almacén estable
de valor y como un medio generalmente aceptado de pago.
 La legitimidad input organización y gobernanza de una institución. En el caso de la institución del dinero, esta dimensión de la
legitimidad nos conduce a cómo se emite y crea el dinero dentro del sistema monetario de los bancos comerciales y los bancos
centrales. Nos remite, en el caso de los bancos centrales, a su estructura de gobernanza, a los mecanismos de control y
transparencia, etc.
LA LEGITIMIDAD Y LOS TRES PILARES NORMATIVO, REGULATIVO Y COGNITIVO

Tres elementos que componen las instituciones

Pilar normativo
Pilar regulativo Pilar cognitivo

Significados compartidos en
Autoridad Control normativo, liderazgo metas, procesos,
procedimientos
EL MODELO DE RICHARD SCOTT (II) PARA ENTENDER LA ORGANIZACIÓN DE LAS INSTITUCIONES

Regulativo Normativo Cultural -

Cognitivo
Sistemas Reglas, leyes Valores y expectativas Categorías,
simbólicos tipificaciones
Sistemas Sistemas de gobernanza Regímenes de autoridad Identidades
relacionales

Rutinas Protocolos, procedimientos Roles, contrato implícito, obediencia Scripts

standard

Artefactos “Objetos”(tecnología/discurso Objetos que presentan roles y autoridad Objetos que

s/símbolos) que representan representan valor
mandatos simbólico