FOMENTA EL LIDERAZGO DE LOS

MANDOS INTERMEDIOS Y
DIRECTORES

La auditoría de RR. HH. estudia también a estos agentes, los que

los convierten en una parte activa del departamento, aunque no
se encuentren dentro de él pues, a fin de cuentas, colaboran en
procesos de selección, ascensos, evaluaciones de desempeño
 CÓMO POTENCIAR EL LIDERAZGO
DE LOS MANDOS INTERMEDIOS

Las claves de trabajo desde recursos humanos para potenciar los

comportamientos y funciones de Liderazgo pasan por:
Convierte al departamento de Recursos
Humanos en suministrador

Estos procesos ayudan a la empresa entender el departamento

como una herramienta al servicio de los objetivos de la empresa y
no como un elemento aislado del funcionamiento global