1 SEMANA Bioseguridad MAGENTA

BIOSEGURIDAD
APLICADO A LA
INDUSTRIA
(SEMANA I)
Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2023

INICIO
GRABACIÓN

BIOSEGURIDAD
APLICADO A LA
INDUSTRIA
(SEMANA I)

INDICE
1 TEMAS
2 CONCEPTOS (bibliografía)
3 EJEMPLOS APLICADOS
4 CONCLUSIONES

El mejor regalo que puedes dar a tu familia
eres TU! Por favor, ten cuidado

Propósito de la formación:
El ambiente de trabajo, El estudiante apropia y afianza conocimientos

clasificación general de
factores de riesgo y sobre el ambiente de trabajo y detección del
clasificación de los peligros riesgo inherente.
(semana I)

Conceptos de riesgo y peligro
Peligro:
Se define como cualquier fuente, situación o

acto con un potencial de producir un daño en
términos de una lesión o enfermedad, daño a
la propiedad, daño al medio ambiente o una
combinación de éstos.

Conceptos de riesgo y peligro
Riesgo:
Es la combinación de la probabilidad y la
consecuencia de no controlar el peligro..

Ambiente de trabajo:
El ambiente de trabajo, traducido al ámbito
empresarial, es el conjunto de factores que
influyen sobre el bienestar físico y mental de los
trabajadores.
Supone la suma del conjunto de factores
técnicos y sociales que participan en el proceso
del trabajo e influyen en el bienestar laboral del
trabajador.

Ambiente Natural:
Es aquel no intervenido por el hombre y

que es susceptible de contaminación por
el hombre

Ambiente de trabajo intervenido:
Es aquel cuyo estado natural se ha afectado por la intervención del hombre. Este a su
vez puede ser:
 Libre: sin restricción en el movimiento del

aire.
 Controlado: modificando factores naturales se

adecua el ambiente cerrado a determinada
ocupación.
Ambiente de trabajo intervenido:
Es aquel cuyo estado natural se ha afectado por la intervención del hombre. Este a su
vez puede ser:
 Cerrado: con restricción en el

movimiento del aire.
 Artificial: creado por el hombre para

trabajar en él.

Ambiente de trabajo
La naturaleza y las características de los ambientes de trabajo pueden originar

problemas de salud en el trabajador:
Condiciones en el medio ambiente

tales como: * Insumos * Maquinas
Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2023 * Sustancias * Medio ambiente de trabajo
Ambiente de trabajo
Estas condiciones se traducen en:
* Ruido * Contaminantes
* Expectativas individuales * Presiones y responsabilidades del

Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2023 trabajador Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2022
El trabajador y su interacción con el entorno
Consustancialidad del trabajo y el
trabajador
Condiciones del lugar trabajo Acciones del trabajador Desarrollo de la tarea
Condiciones de seguridad Condiciones carga de trabajo Condiciones

Docente : Jairo Rodríguezdel salud
Vargas 2023
Condiciones del trabajo más sobresalientes:
• Naturaleza y tipo
• Intensidad
Del trabajo • Materias primas y estándares de producción
• Contenido e integridad
• Posibilidad desarrollo personal
Intrínsecas • Interés intelectual.
Del individuo • Responsabilidad y estatus que implica.
• Condiciones higiene y seguridad.
• Posibilidad desarrollo personal
Factores materiales • Bienestar cinético – operacional
• Ubicación, espacio, entre otros
• Políticas de la empresa.
• Horarios de trabajo
Factores organizacionales • Salario
• Estabilidad del empleo.
Extrínsecas
• Características del trabajo (valores y actitudes).
• Relaciones interpersonales dentro de la jerarquía
Factores sicosociales • Características de mando, información y canales de
comunicación.
Legislación colombiana:

La Ley 1562 de 2012 es la que se encarga de

ampliar y modernizar el sistema de riesgo laborales
De acuerdo al decreto 1072 de 2015, libro 2, parte2, titulo 4, capitulo 6 ,sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo (SG-SST), se dan las siguientes definiciones relacionadas con el tema.
 Actividad no rutinaria: actividad que no

forma parte de la operación normal de la
organización o actividad organizacional ha
determinado como no rutinaria por su baja
frecuencia de ejecución.
 Actividad rutinaria: actividad que forma

parte de la operación normal de la
organización, se ha planificado y es
estandarizable
De acuerdo al decreto 1072 de 2015.

 Auto reporte de condiciones de trabajo y
salud: proceso mediante el cual el
trabajador o contratista reporta por escrito
al empleador o contratante las condiciones
adversas de seguridad y salud que
identifica en su lugar de trabajo.
 Centro de trabajo: se entiende por centro

de trabajo a toda edificación o área a cielo
abierto destinada a una actividad
económica en una empresa determinada.
Condiciones y medio ambiente: Aquellos elementos, agentes o factores que tiene influencia
significativa en la relación significativa en la generación de riesgo
para la seguridad y la salud en los trabajadores. . .

Condiciones y medio ambiente:
a) Las características generales del lugar

de trabajo , instalaciones maquinaria,
equipos, materia prima, producto y
otros.
b) Los agentes físicos, químicos y

biológicos, presentes en el ambiente de
trabajo y sus respectivas
concentraciones o niveles de presencia.
Condiciones y medio ambiente:
c) Los procedimientos para la utilización

de los agentes.
d) La organización y el ordenamiento de
las labores, incluidos lo factores
ergonómicos o biomecánicos y
psicosociales.

Identificación de:
• Peligro: fuente, situación o acto con
potencial de causar daño en la salud de
los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones.
• Riesgo: combinación de la probabilidad

de que ocurra una o más exposiciones o
eventos peligrosos y la severidad del
daño que puede ser causada por estos.
• Factores de riesgo: Todo elemento cuya presencia

modifica o aumenta la probabilidad de producir un daño a
quien está expuesto a él.
• Riesgo potencial: Riesgo de carácter latente, susceptible

de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar
los mecanismos de control.
• Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de

características negativas.
• Peligro: todo aquello que puede producir un daño o un deterioro de la calidad de vida individual o
colectiva de las personas.
• Daño: consecuencia producida por un peligro sobre

la calidad de vida individual o colectiva de las
personas.
• Prevención: técnica de actuación sobre los peligros
con el fin de suprimirlos y evitar sus consecuencias
perjudiciales.
• Protección: técnica de actuación sobre las
consecuencias perjudiciales que un peligro puede
producir sobre un individuo, colectiva o su entorno,
provocando daños. Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2023
La GTC 45 2012 es la última versión de la Guía Técnica
Colombia 45, elaborada por el Icontec y el Consejo
Colombiano de Seguridad y publicada el 20 de junio del
año 2012. Esta guía explica una metodología de
identificación de peligros y valoración de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional.

La GTC 45 2012 es una de las metodologías más usadas en Colombia para la identificación de peligros y
evaluación de riesgos, es conocida por todos los salubristas del país dado que se estudia en todos los
niveles formativos:
•Técnico
•Tecnológico
•Profesional
•Posgrado
Incluso en el curso de 50 horas para responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo se presenta una introducción a la GTC 45 2012. Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2023
La estructura de la GTC 45
•Contiene todo un capítulo destinado a las definiciones. Este es
un elemento de suma importancia, ya que permite precisar el
alcance que tiene cada concepto. Las definiciones son
completamente acordes con las que plantea el Decreto 1072 de
2015.
•En el apartado 3.1.1 “Aspectos para tener en cuenta para
desarrollar la identificación de los peligros y la valoración de
los riesgos”, aparece un listado de acciones para llevar a cabo
el proceso en forma eficaz.

•En la sección 3.2 “ACTIVIDADES PARA
IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR LOS
RIESGOS” se muestran puntualmente los pasos
necesarios para adelantar el proceso. Los numerales
subsiguientes, del capítulo 3, muestran, punto por
punto, qué acciones se deben realizar para llegar a
una identificación precisa de los peligros y a una
valoración profesional de los riesgos.

•En los anexos aparecen ejemplos prácticos, que resultan ser una
valiosa guía para cada una de las acciones del proceso. Seguridad y
Salud en el Trabajo se presenta una introducción a la GTC 45 2012.

El artículo 16 y el estándar 4.1.1 de la Resolución 0312 de
2019 establece que los contratantes obligados a
implementar un SG-SST deben tener una «Metodología para
la identificación, evaluación y valoración de peligros» y el
anexo técnico de la citada resolución establece el criterio de
cumplimiento:
Legislación colombiana GTC 45:
«La empresa tiene definida y aplica una metodología
para la identificación de peligros y evaluación y
valoración de los riesgos de origen físico, ergonómico o
biomecánico, biológico, químico, de seguridad, público,
psicosocial, entre otros, con alcance sobre todos los
procesos, actividades rutinarias y no rutinarias,
maquinaria y equipos en todos los centros de trabajo y en
todos los trabajadores independientemente de su forma
de vinculación y/o contratación».

Otras metodologías de identificación de peligros
•Aunque la Guía Técnica Colombiana GTC 45 no es el
único modelo para llevar a cabo el proceso de
identificación de peligros y la valoración de riesgos, sí
es una de las que mejor se ajusta al Decreto 1072 de
2015.
Sin embargo, también existen otras metodologías que
podrían ser tomadas en cuenta. Las principales son:

Las principales son:
•Método FINE. Es un método probabilístico, basado en una
fórmula matemática, que permite calcular la probabilidad de
ocurrencia de un evento y las consecuencias del mismo.


•Método INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo de España). Se implementa a
través de cuestionarios de chequeo. Enfatiza en las
deficiencias de los lugares de trabajo.

Otras metodologías de identificación de

peligros
•BS 8800 o Guía de sistemas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo (Guide to
Occupational health and safety management
systems). Desarrollada en el Reino Unido, con
base en la norma ISO 14001: 1996 sobre
sistemas de gestión medioambiental.


•Cada una de estas metodologías tiene sus propias bondades y
limitaciones. Lo que le otorga un plus considerable a la Guía Técnica
Colombiana GTC 45 es su funcionalidad. Se trata de un instrumento muy
didáctico, que ofrece una orientación “paso a paso” y que contiene
ejemplos aplicados en los anexos, de gran valor a la hora de llevar la
teoría a la práctica.
Las empresas están constantemente expuestas a los riesgos, todas aquellas condiciones internas y externas que
generan incertidumbre en el desarrollo de su actividad.
En su identificación, estudio y manejo cobran especial importancia aquellos que son inherentes a la actividad
económica de la compañía por su impacto en los objetivos empresariales.
¿Qué es el riesgo inherente?
El riesgo inherente es aquel que puede existir de manera intrínseca en toda actividad. Puede generarse por factores
internos o externos y afectar la rentabilidad y el capital de las empresas. No puede ser eliminado, por lo cual su
identificación debe contemplarse en los planes de gestión de las compañías.
• En transporte, pueden ser los accidentes en carretera o
volcamientos
• En la metalmecánica se pueden presentar quemaduras y
contusiones por golpes
• En la minería se pueden ocasionar derrumbes,
explosiones, caídas y atrapamiento
• En las auditorías siempre está latente el riesgo de errores
en los saldos de una cuenta

¿Cómo identificar los riesgos inherentes y por qué es importante
medirlos?
Antes de la ejecución de cualquier proceso
empresarial, los riesgos inherentes se deben
reconocer en la etapa de planeación. Recorriendo
paso a paso su desarrollo y haciendo preguntas
acerca de todo lo que pueda pasar o suceder se
avanza en su identificación.
Generalmente los riesgos inherentes se
clasifican por:
• Factores externos
• Políticas y normas
• Estrategias, metas y métodos de
trabajo
• Área financiera
• Control interno
• Características de la empresa, entidad
u organización
• Recursos humanos y otros

¿Qué es el riesgo residual?
El concepto de riesgo residual es el mismo que se conoce en el área de gestión de riesgos aplicada a
cualquier otro estándar, o en cualquier área de la organización.

El término es utilizado con frecuencia,
pero generalmente no se entiende ni la
importancia ni el significado real que
tiene, especialmente para la seguridad
de la información.
¿Cómo funciona el riesgo residual?
Habitualmente, una vez identificados los riesgos, se procede
a implementar las acciones correspondientes para eliminar
algunos de ellos y mitigar el impacto o disminuir la
probabilidad de ocurrencia de otros.
Los profesionales de riesgos saben que nunca se podrán
eliminar todos los riesgos.

¿Cómo funciona el riesgo residual?
El riesgo residual es inevitable, pero la organización
necesita saber exactamente cuáles son esos riesgos y
cuál es su nivel después de aplicar el tratamiento
planificado.
Está claro que el riesgo residual siempre existirá. De lo
que se trata, por tanto, es de saber el verdadero nivel
de riesgo al que está expuesta la organización y si ese
nivel es tolerable.
FIN DE
GRABACIÓN
Ahora vamos al
tiempo de interacción
y taller . . .

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Se define como cualquier fuente, situación o

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Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2022

empresarial, es el conjunto de factores que

influyen sobre el bienestar físico y mental de los

Supone la suma del conjunto de factores

técnicos y sociales que participan en el proceso

del trabajo e influyen en el bienestar laboral del

Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2022

Es aquel no intervenido por el hombre y

Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2023

 Libre: sin restricción en el movimiento del

 Controlado: modificando factores naturales se

 Cerrado: con restricción en el

 Artificial: creado por el hombre para

Docente : Jairo Rodríguez Vargas 2022

La naturaleza y las características de los ambientes de trabajo pueden originar

Condiciones en el medio ambiente

Estas condiciones se traducen en:

* Expectativas individuales * Presiones y responsabilidades del

Condiciones del lugar trabajo Acciones del trabajador Desarrollo de la tarea

Condiciones de seguridad Condiciones carga de trabajo Condiciones

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La Ley 1562 de 2012 es la que se encarga de

 Actividad no rutinaria: actividad que no

 Actividad rutinaria: actividad que forma

De acuerdo al decreto 1072 de 2015.

 Centro de trabajo: se entiende por centro

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a) Las características generales del lugar

b) Los agentes físicos, químicos y

c) Los procedimientos para la utilización

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• Riesgo: combinación de la probabilidad

• Factores de riesgo: Todo elemento cuya presencia

• Riesgo potencial: Riesgo de carácter latente, susceptible

• Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de

• Daño: consecuencia producida por un peligro sobre

La GTC 45 2012 es la última versión de la Guía Técnica

Colombia 45, elaborada por el Icontec y el Consejo

Colombiano de Seguridad y publicada el 20 de junio del

año 2012. Esta guía explica una metodología de

identificación de peligros y valoración de los riesgos en

seguridad y salud ocupacional.

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•Contiene todo un capítulo destinado a las definiciones. Este es

un elemento de suma importancia, ya que permite precisar el

alcance que tiene cada concepto. Las definiciones son

completamente acordes con las que plantea el Decreto 1072 de

•En el apartado 3.1.1 “Aspectos para tener en cuenta para

desarrollar la identificación de los peligros y la valoración de

los riesgos”, aparece un listado de acciones para llevar a cabo

el proceso en forma eficaz.

•En la sección 3.2 “ACTIVIDADES PARA

IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR LOS