Reclutamiento integrantes:

Jenny Giovanna Torres Cruz

Ashley Irasema sepulveda vargas
Cindy Jeanette Ceniceros sanchez
Mariana Medina Garcia
¿Qué es reclutamiento?
Localización, identificación y atracción de candidatos capaces

• Se mencionan fuentes de reclutamiento que los gerentes

pueden aprovechar para encontrar posibles candidatos a
ocupar puestos de trabajo.

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Fuentes de reclutamiento
Fuente Ventajas Desventaja

internet Llega a mucha gente y permite Genera muchos candidatos no

la obtención de calificados
retroalimentación inmediata
Recomendaciones de El empleado conoce la Podría limitar la diversidad y la
empleados organización y sabe lo que mezcla de empleados
necesita, genera candidatos
solidos
Sitio web de la Amplia distribución puede ser Genera candidatos no
compañía dirigirse a grupos específicos calificados
Reclutamiento en Una gran cantidad de candidatos Sirve únicamente para cubrir
universidades en un solo lugar puestos que puedan ser
ocupados por principiantes
Organizaciones Buen conocimiento de los Poco compromiso con una
profesionales de desafíos y requerimientos organización en particular
reclutamiento de la industria

3
¿Que es la suspension laboral?
Reducción de la fuerza laboral
de una organización.

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Opciones de suspensión laboral
Opción Descripción

Despido Conclusión permanente del contrato laboral por iniciativa de la

empresa
Suspensión Conclusión temporal del contrato laboral por iniciativa de la empresa
(puede durar unos días o extenderse por años)
Congelación de No se busca cubrir las vacantes creadas por renuncias voluntarias o
contrataciones por jubilaciones normales

Transferencias Cambio de un empleado a un puesto inferior o del mismo nivel puede

disminuir el desequilibrio entre oferta y demanda
Reducción de Hacer que los empleados trabajen menos horas por semana o que
horarios de compran puestos o que realicen su trabajo en un esquema de tiempo
parcial
trabajo
Retiro Ofrecer incentivos a los trabajadores de mayor edad y con mas
anticipado antigüedad para que se retiren antes de que llegue el momento de
su jubilación obligatoria
Puestos Hacer que los empleados compartan un solo puesto de tiempo
compartidos completo

5
Gracias por
su atención