UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
 

TEMA : El Liderazgo

UNIDAD : III

LOGRO : El estudiante está en la capacidad de tomar decisiones óptimas

en la conducción de la organización
SEMANA : 10

DOCENTE: Lic. Antonio Santos Simeón Núñez.

 Liderazgo
Es la acción de influir en los demás, son las actitudes,
conductas y habilidades de dirigir, orientar, motivar, vincular,
integrar y optimizar el quehacer de las personas y grupos para
lograr los objetivos deseados, en virtud de su posición en la
estructura de poder y promover el desarrollo de sus
integrantes.

Un líder será entonces un Guía capaz de crear visión,

compartirla con significado, creando sinergia, en un
ambiente de confianza que genere el crecimiento de los
individuos y las organizaciones.
Qué es un líder?

 Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y tener autoridad

sobre un grupo, y que cuenta con una serie de capacidades y características
específicas que le permiten ejercer la labor de liderazgo
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

 TOMA DECISIONES
 ES ACCESIBLE
 INSPIRA CONFIANZA
 INTERACTUA CON LOS DEMÁS
 MOTIVA A LOS EMPLEADOS
 VISIÓN A LARGO PLAZO

 MANEJA BIEN LA COMUNICACIÓN

 RECONOCE EL TRABAJO BIEN HECHO
 ES CORDIAL, AMABLE Y OPTIMISTA
COMPETENCIAS PARA EL
LIDERAZGO
1. VISIÓN
2. OBJETIVIDAD

Sus indicaciones, tienen que ser claros y tener una

finalidad, un propósito
3. COMUNICACIÓN
4. EMPATÍA
5. NEGOCIACION
6. ESTRATEGIA
7. DECISIÓN
8. DELEGACIÓN DE TAREAS
9. CAPACIDAD PARA IMPULSAR CAMBIOS
10. CLARIFICACIÓN DE OBJETIVOS,
NORMAS Y VALORES