PERIODO DE

PRUEBA
• ALVITES GARCIA CLAUDIA
• ANTEZANA GUEVARA ABIGAIL
• ESPINOZA GOMEZ BIANCA
• CORSO BARBARAN DARA
meses
Colectivo.
 • La normatividad laboral no exige
como requisito de validez del Periodo
de Prueba.
• Dependerá en buena cuenta de la
forma que adopte el contrato de
trabajo de que forme parte.
• No significa que la ausencia de un
Periodo de prueba pactado.
• Recordemos que la ley como norma
pública debe ser de obligatoria
observancia y cumplimiento.
 El periodo de prueba puede
darse por terminado
unilateralmente.
Los trabajadores en periodo de
prueba gozan todas las
prestaciones.
• Trabajador confianza: 6 meses
• Trabajador dirección: 12 meses