DERECHO LABORAL

CONCEPTO:

• Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Esta inspirado en
criterios de humanismo y protección.
SUJETOS DEL DERECHO LABORAL
En el ámbito del derecho se considera sujeto a toda persona física o jurídica a la que se le imputan
derechos y obligaciones.

• Trabajador
• Empleador
• Intermediario
• Empresa
• Sindicato
PRINCIPALES DERECHOS DEL TRABAJADOR

• ● El contrato de trabajo está indeterminado y con estabilidad si las labores en la empresa son de
carácter permanente y si son ocasionales se justifican los contratos temporales. Este derecho está
muy ligado a que los trabajadores cuenten con un contrato y que su despido se realice por una causa
comprobada y prevista en la ley.
• ● La jornada laboral no puede ser mayor a 8 horas diarias y 48 horas a la semana.
• ● El descanso remunerado en la semana, así como las vacaciones.
• ● La seguridad y salud en el trabajo.
• ● Seguro de trabajo.
• ● Derecho a la libre asociación y negociación a través de un sindicato
DERECHOS DEL TRABAJADOR

• Remuneración mínima vitae

• Gratificaciones

• Vacaciones anuales

• Refrigerio

• Compensación por tiempo de servicio

• Licencia pre-natal y post-natal

• Seguro de salud
 DERECHOS DEL TRABAJADOR VULNERADOS

• ● Debe recurrir directamente al empleador señalando la infracción que se está cometiendo y

darle un plazo razonable para que rectifique sus conducta.
• ● Si no recibe una respuesta positiva tiene dos posibilidades: Una es darse por despedido y
reclamar una indemnización o puede recurrir a la SUNAFIL para que éste obligue a la empresa
a cumplir con los derechos del trabajador. Además, puede pedir una inspección laboral a la
SUNAFIL. También, puede interponer una demanda judicial.
• ● Finalmente, Javier Mújica aconseja a los empresarios a que tengan una actitud amigable y
colaborativa con los trabajadores para evitar los conflictos y tener un buen clima laboral, de
esta manera se mejora la productividad.