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El documento describe las etapas de implementación de una solución, incluyendo la planificación, capacitación del personal, conversión y seguimiento. Explica los pasos como programar las actividades, elaborar instrucciones, determinar responsables, capacitar a operadores, programadores y usuarios, y realizar conversiones de forma directa, en paralelo o por módulos. También cubre realizar seguimiento y ajustes posteriores, así como mantenimiento del sistema implementado.
El documento describe las etapas de implementación de una solución, incluyendo la planificación, capacitación del personal, conversión y seguimiento. Explica los pasos como programar las actividades, elaborar instrucciones, determinar responsables, capacitar a operadores, programadores y usuarios, y realizar conversiones de forma directa, en paralelo o por módulos. También cubre realizar seguimiento y ajustes posteriores, así como mantenimiento del sistema implementado.
El documento describe las etapas de implementación de una solución, incluyendo la planificación, capacitación del personal, conversión y seguimiento. Explica los pasos como programar las actividades, elaborar instrucciones, determinar responsables, capacitar a operadores, programadores y usuarios, y realizar conversiones de forma directa, en paralelo o por módulos. También cubre realizar seguimiento y ajustes posteriores, así como mantenimiento del sistema implementado.
diseñadas en la etapa anterior Pasos de la implementación
Planificación y Programación de la implementación:
Programación de las Actividades Elaboración de Instrucciones de Implementación Determinación de los responsables Capacitación y Entrenamiento del personal Conversión Seguimiento y Mantenimiento Programación de la implementación
Búsqueda de alternativas de hardware Gte. Sistemas
Selección Directorio
Adquisición Gte. Compras
Instalación y prueba Gte. Sistemas
Búsqueda de alternativas de software Gte. Sistemas
Selección Directorio
Adquisición Gte. Compras
Instalación y prueba Gte. Sistemas
Búsqueda de alternativas de comunicaciones Gte. Sistemas
Selección Directorio
Adquisición Gte. Compras
Instalación y prueba Gte. Sistemas
Conversión de archivos G. Adm. y Finanzas
Impresión de nuevos formularios Gte. Compras
Capacitación y entrenamiento del personal
Es importante para garantizar la correcta operación y
uso del sistema a implementar y para reducir la resistencia al cambio
Se debe capacitar a: operadores, programadores y
usuarios. Conversión
Directa: se cambia el viejo sistema por el nuevo.
En paralelo: se mantienen los dos sistemas funcionando por un tiempo para asegurarse del buen funcionamiento del nuevo sist. y de no perder datos en caso de algún problema
Por fases (módulos): el sistema debe estar dividido en módulos,
los cuales se van implementando uno por uno
Prueba piloto: el sistema se prueba primero en una parte de la
empresa (ej: una sucursal, o una parte de la planta de producción) SEGUIMIENTO Y MANTENIMIENTO
Seguimiento: Realizar los ajustes necesarios al sistema implementado
Puede durar hasta 12 meses posteriores a la implementación Mantenimiento: Monitorear si han cambiado las condiciones que le dieron origen al sistema y en caso necesario, realizar los cambios pertinentes. Práctico
Desarrolle un Diagrama de Gantt que contenga como mínimo 10
actividades fundamentales para programar la implementación de un módulo de software para emisión de Ordenes de Compra. Tenga en cuenta que hasta el momento la información de proveedores alternativos se encontraba en ficheros manuales, y la emisión de la Orden de Compra también se realizaba en forma manual.