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La gestión del desempeño es un proceso continuo que incluye definir formatos de medición y seguimiento para evaluar el rendimiento del personal y alinearlo con los objetivos de la organización.
La gestión del desempeño es un proceso continuo que incluye definir formatos de medición y seguimiento para evaluar el rendimiento del personal y alinearlo con los objetivos de la organización.
La gestión del desempeño es un proceso continuo que incluye definir formatos de medición y seguimiento para evaluar el rendimiento del personal y alinearlo con los objetivos de la organización.