La mujer ecuatoriana 

y el trabajo
El trabajo, la salud
y la seguridad 
de mujeres 
y hombres son
derechos humanos
 La mujer ecuatoriana 
y el trabajo
• El trabajo, la salud y la seguridad de mujeres y hombres son derechos
humanos. La inclusión equitativa de la mujer en la vida económica de un
país es un motor que impulsa el crecimiento económico. 
• Si la mujer no goza de las mismas oportunidades que el hombre para
alcanzar su potencial en el mercado laboral, su talento se desperdicia y
el crecimiento futuro puede ser afectado.
• Si tomamos en cuenta el tercer objetivo de los Objetivos del Milenio
de Naciones Unidas Agenda 2010-2030, que promueve la igualdad de
oportunidades para el hombre y la mujer, es evidente que todas las
naciones del mundo tienen tareas pendientes para promoverla en varias
áreas, incluyendo el ámbito laboral. 
• Nuestro país no es una excepción; gran cantidad de su fuerza laboral trabaja en el sector informal o
está subempleada. El sector informal ha crecido y las inequidades de género persisten a pesar de que las
mujeres han logrado empoderarse en áreas políticas, sociales y económicas. 
• Todavía tenemos un gran número de mujeres en empleos de baja calidad. Consecuentemente, viven en la
pobreza y enfrentan inseguridad económica, lo que se agrava para las mujeres que viven en áreas rurales.
La inequidad de
género

Por discriminación por parte del empleador.

Interrupciones en la preparación profesional de las mujeres por el cuidado de los hijos, del

hogar o por maternidad.

Las desigualdades de género se agudizan cuando la mujer se convierte en madre.

Preferencia en la elección entre un hombre y una mujer en relación con los horarios de trabajo.
Se prefiere a hombres para trabajos nocturnos o fuera del lugar de residencia.

Diferencia en la carga de trabajo en el hogar. Todavía es la mujer quien lleva la mayor carga en el

cuidado de los hijos y en las labores domésticas. 
De esta manera se restringe el tiempo que las mujeres pueden dedicar al trabajo remunerado.  
Acciones para promover la equidad 
 Fuentes
•Varios autores. (2013). UN Millennium Development Library: Taking Action: Achieving Gender
Equality and Empowering Women. Estados Unidos: Taylor & Francis. Adaptación.
•Varios autores. (2000). World Labour Report 2000: Income Security and Social Protection in a
Changing World. Estados Unidos: International Labour Organization. Adaptación.
•Flynn, P., Haynes, P. and Kilgour, M. (2017). Overcoming challenges to Gender Equality in the
Workplace: Leadership and Innovation. Estados Unidos: Routledge Editors. Adaptación.
•OECD. (2016). Igualdad de Género en la Alianza del Pacífico Promover el Empoderamiento
Económico de la Mujer: Promover el Empoderamiento Económico de la Mujer. Estados Unidos:
OECD Publishing. Adaptación.