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GRUPO O5
Autores:
Arón Giampierr Romero Vázquez
Fernández Mori Henry Luis
Moreno Quiroz Jessica Estefany
Medrano Sofía Alexandra
Ríos Cruzado Dany
Franz Tantalean Mendoza
Docente:
ALVARO ANTONIO SALINAS AGUSTIN
TRUJILLO - PERÚ
202
I. Título: Desigualdad de Género en los diferentes aspectos socio-económicos y sociales.
Actualmente nos damos cuenta que los actos discriminatorios y las desigualdades, solo
por ser mujer ha generado diferentes paisajes de la historia a lo largo de los años. En la
realidad se sigue evidenciando que tanto niñas, adolescentes y mujeres en toda su
diversidad enfrentan aún hoy diferentes tipos de discriminación y desventajas por
razón de su género. En diferentes casos la desigualdad demuestra sus tipos tales
como: la desigualdad económica, oportunidades laborales, derechos sociales y la
violencia sexual, siendo esta la principal manifestación. Es por esto que hemos
decidido realizar pequeñas charlas en el Centro de Trujillo (plazuela el recreo) con
Objetivo General:
Analizar la desigualdad de género a fin de producir conciencia de igualdad entre géneros mediante campañas de concientización.
Objetivos Específicos:
-
III. Definición del problema
IDSMH (2023), nos dice que la brecha de género promedio en América Latina es del
7% en favor de los hombres y llega a ampliarse por encima del 10% para el caso de
Perú. Además, la ventaja promedio en el índice de desarrollo social entre hombres y
mujeres registra una ventaja promedio de 14,3% de los hombres sobre las mujeres.
Esto nos da a entender que, a pesar de los avances, la discriminación de género está
presente y se ve reflejado en todas las desigualdades laborales, sociales y económicas;
violencia sexual y física y toma de decisiones.
Según el informe del Banco Mundial (2022), alrededor de 2400 de millones de mujeres
no cuentan con oportunidades económicas; y en 86 países, las mujeres enfrentan
algún tipo de restricción laboral; a su vez en 95 países no se garantiza la igualdad de
remuneración por un trabajo; mostrándonos un desnivel de oportunidades en el
ámbito económico-laboral. En tanto a la desigualdad de género en lo económico en el
Perú está muy presente; así nos lo hace saber el estudio realizado por la EAE Business
School de España (2020); detallándonos que el Perú es el cuarto país en América Latina
con la mayor brecha de género en el mercado laboral, mostrándonos que en el país los
hombres cobran un 21.2 % más que las mujeres.
De acuerdo con el informe realizado por la Defensoría del Pueblo (2023) nos informa
que, de enero a diciembre de 2022, se presentaron 5381 notas de alerta por mujeres
desaparecidas: 1821 adultas 34 % y 3560 niñas y adolescentes mujeres 66 %;
mostrándonos que la violencia sigue en aumento donde los índices de violencia que
sufren las mujeres en comparación con los hombres son mucho más altos.
IV. Causas
Desigualdad laboral
Racismo
V. Consecuencias
Segregación ocupacional
Brecha tecnológica
Feminización de la pobreza
Sensibilización y cambio cultural: Realizar campañas de concientización y sensibilización a la sociedad para cambiar los estereotipos de
Promoción de la corresponsabilidad familiar: Fomentar la participación equitativa de hombres y mujeres en las labores domésticas y
Apoyo a las víctimas de violencia de género: Establecer mecanismos de apoyo y protección para las víctimas de violencia de género, líneas
Empoderamiento económico: Significa fomentar el acceso igualitario de hombres y mujeres a empleos formales, salarios justos, ayudando
Acceso a derechos sexuales y reproductivos: Esto incluye información detallada sobre educación sexual integral, métodos anticonceptivos
[Internet]. Defensoría del Pueblo - Perú. [citado 2023 Oct 12]. Disponible
en: https://www.defensoria.gob.pe/defensoria-del-pueblo-de-enero-a-
diciembre-de-2022-solo-un-48-de-mujeres-desaparecidas-fueron-
registradas-como-ubicadas-por-la-pnp/Unicef.org
en: https://www.unicef.org/lac/igualdad-de-genero
genero-en-el-peru/
en:https://www.bancomundial.org/es/news/press-release/2022/03/01/ne
arly-2-4-billion-women-globally-don-t-have-same-economic-rights-as-men